一区二区视频在线观看免费的_亚洲男人天堂2019_国产黄色免费_精品无码久久久久久久动漫

返回
頂部
首頁 > 熱點(diǎn) > 正文
促進(jìn)上市公司獨(dú)立董事履好職

  上市公司獨(dú)立董事制度是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分,是資本市場基礎(chǔ)制度的重要內(nèi)容。

  近日,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于上市公司獨(dú)立董事制度改革的意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》如何通過進(jìn)一步優(yōu)化制度,提升獨(dú)立董事履職能力、更好發(fā)揮獨(dú)立董事作用?記者采訪了有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和專家。

  明確獨(dú)立董事履啥職

  2021年11月,康美藥業(yè)虛假陳述案一審判決落地,5名獨(dú)立董事承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,引發(fā)了社會對獨(dú)立董事責(zé)任的關(guān)注和熱議。進(jìn)一步明確獨(dú)立董事定位、優(yōu)化其監(jiān)督手段和履職保障、強(qiáng)化對其監(jiān)督管理等需求愈發(fā)凸顯。

  《意見》從明確獨(dú)立董事職責(zé)定位、優(yōu)化履職方式、強(qiáng)化任職管理、改善選任制度、加強(qiáng)履職保障、嚴(yán)格監(jiān)督管理、健全約束機(jī)制、完善監(jiān)督體系等8個(gè)方面提出改革任務(wù)。

  清晰的職責(zé)定位是獨(dú)立董事充分發(fā)揮作用的前提。《意見》明確,獨(dú)立董事作為上市公司董事會成員,在董事會中發(fā)揮參與決策、監(jiān)督制衡、專業(yè)咨詢的作用,首次在制度層面厘清獨(dú)立董事的職責(zé)定位。

  “其中,發(fā)揮監(jiān)督作用是上市公司獨(dú)立董事制度的核心目標(biāo)。”中國證監(jiān)會上市部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,此前,職責(zé)范圍不聚焦、不系統(tǒng)導(dǎo)致獨(dú)立董事履職效果不佳,考慮到財(cái)務(wù)造假、大股東利用關(guān)聯(lián)交易損害上市公司利益仍是我國資本市場違法違規(guī)的主要形式,獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)憑借其獨(dú)立性、專業(yè)性優(yōu)勢在關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)揮監(jiān)督作用。

  為更加充分地發(fā)揮獨(dú)立董事的監(jiān)督作用,《意見》明確,獨(dú)立董事的監(jiān)督重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)聚焦于與控股股東、實(shí)際控制人、董事、高級管理人員之間的潛在重大利益沖突事項(xiàng)上,強(qiáng)化獨(dú)立董事對關(guān)聯(lián)交易、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告、董事及高級管理人員任免、薪酬等關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督作用。“進(jìn)一步明確獨(dú)立董事在這些重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)揮監(jiān)督作用,有利于解決獨(dú)立董事職責(zé)泛化的問題,使獨(dú)立董事的監(jiān)督職責(zé)更加聚焦,促使董事會決策符合公司整體利益,維護(hù)中小股東合法權(quán)益。”北京大學(xué)法學(xué)院教授蔣大興表示。

  確保獨(dú)立董事能履職

  獨(dú)立董事發(fā)揮作用的關(guān)鍵是其外部的獨(dú)立身份,這種獨(dú)立性優(yōu)勢更可能使其在董事會中保持客觀中立,從而更好起到監(jiān)督職責(zé)。但這一“外人”的身份特點(diǎn)也容易導(dǎo)致獨(dú)立董事在公司內(nèi)部缺乏履職支撐。

  履職方式是有效落實(shí)獨(dú)立董事職責(zé)的關(guān)鍵,此次《意見》著重優(yōu)化了獨(dú)立董事履職方式。中國證監(jiān)會上市部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,主要通過兩方面來為獨(dú)立董事增添履職“抓手”:一方面,搭建獨(dú)立董事有效履職平臺,完善獨(dú)立董事占多數(shù)的董事會審計(jì)、提名、薪酬等專門委員會機(jī)制,建立全部由獨(dú)立董事參加的專門會議機(jī)制;另一方面,前移監(jiān)督關(guān)口,財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告及其披露等重大事項(xiàng)在董事會審議前應(yīng)當(dāng)由審計(jì)委員會事前認(rèn)可,關(guān)聯(lián)交易等潛在重大利益沖突事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由獨(dú)立董事專門會議事前認(rèn)可,增加獨(dú)立董事在關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督的“話語權(quán)”。

  “獨(dú)立董事的‘獨(dú)’是指其獨(dú)立性,而不是‘單打獨(dú)斗’的‘獨(dú)’。《意見》一大亮點(diǎn)在于增加了專門會議機(jī)制等獨(dú)立董事區(qū)別于其他董事的履職手段,促進(jìn)個(gè)人履職向依托組織履職的轉(zhuǎn)變。”中國社會科學(xué)院金融研究所研究員張躍文認(rèn)為,履職方式的優(yōu)化,有助于解決當(dāng)前獨(dú)立董事難以影響董事會決策的痛點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化了獨(dú)立董事的監(jiān)督職能,有利于提前防范資本市場關(guān)鍵領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)。

  讓獨(dú)立董事能履職、敢履職,還要強(qiáng)化保障。《意見》要求,上市公司從組織、人員、資源、信息、經(jīng)費(fèi)等方面為獨(dú)立董事履職提供必要條件,強(qiáng)化對相關(guān)主體不配合、阻撓獨(dú)立董事履職的監(jiān)督管理,確保獨(dú)立董事依法充分履職。

  促進(jìn)獨(dú)立董事履好職

  促進(jìn)獨(dú)立董事發(fā)揮應(yīng)有作用,選對人、管好人至關(guān)重要。《意見》通過完善選任管理、監(jiān)督約束等機(jī)制,促進(jìn)獨(dú)立董事履好職、盡好責(zé)。

  ——選任更加科學(xué),管理更加嚴(yán)格。

  獨(dú)立性是獨(dú)立董事最基本的任職要求。但當(dāng)前選任機(jī)制的不健全導(dǎo)致我國獨(dú)立董事質(zhì)量參差不齊,“獨(dú)董不懂”“獨(dú)董不獨(dú)”的情況時(shí)有發(fā)生。為了更好地保持獨(dú)立董事的專業(yè)性和獨(dú)立性,《意見》明確,建立獨(dú)立董事資格認(rèn)定制度,強(qiáng)調(diào)獨(dú)立董事與上市公司及其主要股東、實(shí)際控制人沒有利害關(guān)系,要求提名委員會對獨(dú)立董事的任職資格進(jìn)行審查,并建立獨(dú)立性定期測試和披露機(jī)制,確保其持續(xù)獨(dú)立履職。

  中央財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院教授邢會強(qiáng)認(rèn)為,從公司治理實(shí)踐看,獨(dú)立董事與大股東和管理層“完全絕緣”“超然獨(dú)立”并不現(xiàn)實(shí),保持獨(dú)立董事獨(dú)立性的關(guān)鍵在于能夠獨(dú)立履職,“選任管理制度改革抓住了這一關(guān)鍵,通過完善任職條件、提名選舉、持續(xù)管理等各環(huán)節(jié)制度,科學(xué)有效地提升獨(dú)立董事獨(dú)立履職的能力。”

  ——監(jiān)督更加有力,權(quán)責(zé)更加匹配。

  嚴(yán)格的監(jiān)管和合理的責(zé)任配置,既是督促獨(dú)立董事勤勉盡責(zé)的重要手段,也是嚴(yán)肅市場紀(jì)律、守住風(fēng)險(xiǎn)底線的保障。一方面,《意見》要求從工作時(shí)間、工作記錄、兼職家數(shù)等方面規(guī)范獨(dú)立董事日常履職,并綜合運(yùn)用行政監(jiān)管、自律管理等手段對不勤勉履責(zé)甚至違法違規(guī)的獨(dú)立董事依法嚴(yán)肅追責(zé);另一方面,《意見》細(xì)化責(zé)任認(rèn)定,按照責(zé)權(quán)利相匹配的原則,明確獨(dú)立董事與非獨(dú)立董事承擔(dān)共同而有區(qū)別的法律責(zé)任。

  “此前,獨(dú)立董事與非獨(dú)立董事的法律責(zé)任趨于‘同質(zhì)化’,缺少針對獨(dú)立董事的精細(xì)化責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),沒有兼顧獨(dú)立董事外部身份導(dǎo)致的信息不對稱、履職依賴公司配合等特點(diǎn),這種責(zé)權(quán)利不對等的機(jī)制不僅難以激勵(lì)獨(dú)立董事勤勉盡責(zé),且可能引發(fā)‘劣幣驅(qū)逐良幣’的現(xiàn)象。”清華大學(xué)法學(xué)院教授湯欣表示,此次創(chuàng)新性地提出“共同而有區(qū)別的法律責(zé)任”,對促進(jìn)獨(dú)立董事履職盡責(zé)意義重大。

  中國證監(jiān)會上市部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,要通過完善法律法規(guī),針對性地設(shè)置獨(dú)立董事的行政責(zé)任、民事責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。比如虛假陳述賠償責(zé)任中,要結(jié)合獨(dú)立董事的主觀過錯(cuò)、在決策中所起的作用、了解信息的途徑、為核驗(yàn)信息采取的措施等情況綜合判斷,合理認(rèn)定其民事賠償責(zé)任的形式、比例和金額,避免不合理地放大獨(dú)立董事履職風(fēng)險(xiǎn)。

  “改革后的上市公司獨(dú)立董事制度體系更有助于強(qiáng)化對上市公司的監(jiān)督、維護(hù)中小股東合法權(quán)益,預(yù)計(jì)將對我國資本市場生態(tài)產(chǎn)生積極影響,對資本市場平穩(wěn)健康發(fā)展長期利好。”中國證監(jiān)會上市部有關(guān)負(fù)責(zé)人說。


熱點(diǎn)
版權(quán)所有 江蘇現(xiàn)代快報(bào)傳媒有限公司 @copyright 2007~2025 xdkb.net corperation. 蘇ICP備10080896號-6 廣告熱線:96060 本網(wǎng)法律顧問:江蘇曹駿律師事務(wù)所曹駿律師

     

四虎成人影院网址| 天堂在线资源网| 麻豆免费看一区二区三区| 成人免费毛片播放| 天天摸天天做天天爽| 欧美性感一类影片在线播放| 日韩在线视频网址| 一区二区三区四区五区在线 | 久久久.www| 欧美伦理在线视频| 伊人av成人| 美女100%一区| 久久99国产精品自在自在app| 无码精品人妻一区二区| 中文字幕精品—区二区四季| 美女流白浆视频| 日韩精品欧美| 成人免费观看在线| 91麻豆精品| 国产综合欧美在线看| 国产在线高清视频| 亚洲社区在线观看| 隣の若妻さん波多野结衣| 中文字幕巨乱亚洲| 日本网站在线免费观看| 黑人一区二区| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 成人在线播放视频| 免费99精品国产自在在线| 性欧美大胆高清视频| 国产欧美日韩中文久久| 粉嫩av性色av蜜臀av网站| 日本v片在线高清不卡在线观看| 第一区免费在线观看| 国产成人精品一区二区三区在线| 成人妇女淫片aaaa视频| 1插菊花综合| 亚洲激情视频网| 国产成人香蕉在线视频网站| 亚洲综合精品久久| 在线观看国产区| 国产女同互慰高潮91漫画| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆| 亚洲一区二区动漫| 国产5g成人5g天天爽| 国产精品久久占久久| 欧美少妇性生活视频| 精品国产乱码久久久| 日本在线xxx| hd国产人妖ts另类视频| 麻豆国产精品va在线观看不卡 | 高清日韩中文字幕| av日韩中文字幕| 毛片大全在线观看| 亚洲自拍偷拍色图| 深夜福利视频在线免费观看| 欧美精品一区二区高清在线观看| 国产在线第二页| 欧美一区二区二区| 黄色av网站免费在线观看| 亚洲精品高清视频在线观看| 亚洲资源在线播放| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 免费在线观看国产精品| 成人精品一区二区三区四区 | 久久99久久99小草精品免视看| 91网站免费入口| 欧美国产专区| 300部国产真实乱| 国产精品极品美女在线观看| 亚洲在线免费| 久久视频免费在线| 成人知道污网站| 嫩草影院中文字幕| 婷婷精品久久久久久久久久不卡| 91九色国产视频| 欧美色图天堂| 精品国产aⅴ麻豆| 97超碰资源站在线观看| 欧美第一页在线| 男裸体无遮挡网站| 精品少妇一区二区三区| 综合免费一区二区三区| 一区二区成人在线| 高h调教冰块play男男双性文| 日韩欧美中文字幕在线观看| 国产成人精品一区二区色戒| **性色生活片久久毛片| 日本三级欧美三级| 中文在线一区二区| 国产乱色精品成人免费视频| 午夜免费久久看| 最近中文字幕av免费高清| 午夜精品视频一区| 亚洲日本色图| 欧美日韩精品免费观看视频| 国产成人天天5g影院| 亚洲剧情一区二区| 嫩草影院永久入口| 国产91色在线免费| 波多野结依一区| 91精品美女在线| 91精彩视频在线观看| 国产在线播放91| 在线免费三级电影网站| 69堂成人精品视频免费| 新片速递亚洲合集欧美合集| 亚洲看片网站| 男男gay无套免费视频欧美| 天天干天天色天天爽| 午夜精品福利影院| 国产奶头好大揉着好爽视频| 欧美综合自拍| 日韩美女爱爱视频| 日韩欧美一区免费| 亚洲一区二区在线免费| 136国产福利精品导航网址| 中文字幕第100页| 9色国产精品| 国产高清视频免费在线观看| 久久激情综合网| 国产一级一片免费播放| 日韩理论在线观看| 欧美一级免费片| 日韩欧美国产成人一区二区| 亚州福利视频| 中文字幕日韩专区| 国产在线视频福利| av一区二区在线看| 草民电影神马电影一区二区| 日本欧美视频在线观看| 国语自产精品视频在线看8查询8| 亚洲区自拍偷拍| 中文一区二区完整视频在线观看| 欧美 日韩 人妻 高清 中文| 欧美v日韩v国产v| 欧美性猛交7777777| 国产综合香蕉五月婷在线| 国产亚洲精彩久久| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 精品一区三区| 国产精品成人99一区无码 | 国产极品在线视频| 国产一区二区三区久久| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 成人aa视频在线观看| 888奇米影视| 亚洲国产视频一区| 国产精品理人伦一区二区三区| 美女少妇精品视频| 黄网av在线| 男女激烈动态图| 亚洲二区在线| 久久久久香蕉视频| 性做久久久久久免费观看| 美女做爰内谢全过程视频| 亚洲欧美综合区自拍另类| 精品久久av| 日本高清不卡三区| gogo人体一区| 艹b视频在线观看| 国产精品一二一区| 国产色在线视频| 亚洲精品久久久久国产| 国产福利在线观看| 91亚洲国产成人精品性色| 亚洲精品福利| 精品一区二区中文字幕| 午夜欧美精品久久久久久久| 顶级黑人搡bbw搡bbbb搡| 亚洲综合一区二区三区| 免费看污片的软件| 国产精品久久久久久久9999| 欧美大胆的人体xxxx| 天堂а√在线中文在线| 成人一二三区| 日韩免费成人av| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 美女视频a黄免费| 国产精品黄色av| 国产乱人伦丫前精品视频| 精品无码在线视频| 最新高清无码专区| 污污视频在线免费观看| 一区三区二区视频| 色网在线观看| 日韩hmxxxx| 国产毛片一区二区三区| 亚洲区免费视频| 亚洲精选免费视频| 黄色小视频在线看| 成人免费xxxxx在线观看| 日本三级久久| 免费黄色在线网址| 中文字幕久久午夜不卡| 国产成a人亚洲精v品| 亚洲视频视频在线| 好看的中文字幕在线播放| 97超碰青青草| 成人高清免费观看|