“2023年，我們?yōu)?62人開展新入職員工崗前培訓(xùn)，享受培訓(xùn)補貼18.1萬元；針對老員工開展煉鋼工、硬質(zhì)合金燒結(jié)工等崗位技能提升培訓(xùn)，享受培訓(xùn)補貼117.39萬元，共培訓(xùn)944人次，培養(yǎng)高級工161人，既提升了員工隊伍素質(zhì)，又獲得了政府資金補助。”日前，在江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司，企業(yè)組織處負(fù)責(zé)人馬慶豐高興地對記者說。
穩(wěn)就業(yè)，保民生。淮安將“實施就業(yè)護(hù)航項目”作為2023年民生實事項目，為群眾精準(zhǔn)提供就業(yè)服務(wù)保障和政策扶持。計劃為約3萬人次符合條件的就業(yè)困難人員落實社會保險補貼政策，為3萬人次城鄉(xiāng)勞動者開展職業(yè)技能培訓(xùn)，支持1萬人成功創(chuàng)業(yè)。
“作為項目牽頭單位，市人社局圍繞穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)目標(biāo)，制定文件政策，開展系列活動，落實保險補貼，確保我市就業(yè)基本盤持續(xù)穩(wěn)定。”淮安市人社局副局長陳樹國表示。實施“創(chuàng)響江蘇—春風(fēng)行動”、鄉(xiāng)村振興“頭雁”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動，針對重點群體、企業(yè)職工、高校畢業(yè)生，大規(guī)模開展職業(yè)培訓(xùn)。圍繞構(gòu)建“大培訓(xùn)”工作格局，印發(fā)《關(guān)于加強和改進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補貼管理工作的通知》，對培訓(xùn)補貼項目實行清單式管理、補貼標(biāo)準(zhǔn)實行階梯性管理、補貼政策實行統(tǒng)籌化管理、補貼信息實行實名制管理、補貼對象實行分渠道管理，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合，有效提升培訓(xùn)質(zhì)效。開展“創(chuàng)富淮安”進(jìn)校園、進(jìn)基地、進(jìn)社區(qū)活動以及青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，惠及勞動者1萬余人，為創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目等發(fā)放補貼22萬元。定期召開調(diào)度推進(jìn)會，按照《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《江蘇省就業(yè)促進(jìn)條例》要求，督促縣區(qū)政府強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，履行“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”主體責(zé)任，足額預(yù)算安排就業(yè)專項資金，為政策落地落細(xì)落實提供保障，并通報工作進(jìn)展，推進(jìn)項目達(dá)到序時進(jìn)度。
截至目前，淮安市已為3.43萬人次符合條件的就業(yè)困難人員落實社會保險補貼政策，為6.25萬人次城鄉(xiāng)勞動者開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，支持1.29萬人成功創(chuàng)業(yè)，分別完成實事項目目標(biāo)任務(wù)的114.33%、208.3%和129%。“我們將進(jìn)一步落實省市相關(guān)工作部署和要求，持續(xù)做好社保補貼政策宣傳工作，主動對接就業(yè)困難人員，做到政策應(yīng)享盡享，發(fā)揮社保補貼政策效能。幫扶更多就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)更愿意吸納就業(yè)困難群體就業(yè)。”淮安市人社局黨委書記、局長曹曙春說。
融媒體記者 楊春陽
通訊員 傅根生 安然
