第九次全國職工隊伍狀況調查結果顯示，全國新就業形態勞動者已占職工總數的21%。他們主要分布在交通出行、生活服務、知識技能、醫療分享等領域。他們是普普通通的勞動者，也是美好生活的創造者和守護者。近年來，新就業形態的“蓄水池”和“穩定器”作用日益顯現，大幅提升了我國經濟運行的就業承載力。厚植靈活就業和新就業形態的土壤對于穩就業、保民生具有特別的意義。
新就業形態具有雇傭關系靈活化、工作內容碎片化、工作方式彈性化、創業機會互聯網化等特點，但也存在從業者權益保障相對較難等問題。只有解決了他們的后顧之憂，才能調動靈活就業和新就業形態勞動者的積極性，讓他們甩開膀子加油干。江蘇日前印發的《支持多渠道靈活就業的若干措施》，推出一攬子優惠政策，為非全日制從業人員辦理工傷保險，為靈活就業人員就地辦理企業職工基本養老保險，并且可在江蘇省公布的繳費工資基數上下限之間選擇適當檔次的繳費工資基數。這些舉措的推出，將有助于靈活就業和新就業形態勞動者輕裝上陣，跑出干事創業加速度。
社會保障兜底之后，想讓靈活就業和新就業形態勞動者對現實和未來充滿信心，還要更多政策的鼓勵和扶植。近年來，江蘇相關部門紛紛出招，對下崗失業人員、高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體從事個體經營的，按規定給予稅收優惠、創業補貼、貸款貼息等政策支持。進一步降低個體戶線上創業成本，提供多元化就業機會。鼓勵發展各類小微網絡經濟，積極支持發展個體文化創意經濟、網絡名人經濟、直播流經濟等新經濟形態。南京、蘇州等地一批由政府投資開發的雙創示范基地、孵化基地等創業載體都安排一定比例的場地，免費提供給高校畢業生、農民工、返鄉創業者等重點群體，這讓許多剛起步的靈活就業和新就業形態勞動者堅定了敢想敢干的信心。
“工欲善其事，必先利其器”，對于許多靈活就業和新就業形態勞動者來說，職業技能的掌握和提升是當務之急。江蘇最近幾年連續出臺文件，鼓勵靈活就業人員參加職業技能培訓，符合條件的納入重點群體免費職業技能培訓范圍，且有創業意愿的納入創業培訓范圍。支持各類高校、培訓機構、互聯網平臺企業開展養老、托幼、家政、餐飲、維修、美容美發等技能培訓，新興產業、先進制造業、現代服務業等新型職業技能培訓。參加上述培訓的靈活就業人員，在培訓期間將按規定給予職業培訓補貼和生活費補貼。靈活就業和新就業形態勞動者擁有了一定的職業技能，就有了安身立身之本，隨著實踐中專業能力的不斷提升，人生之路變得更為開闊，創業的勁頭也更加充足。
黨的二十大報告指出，要加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障。靈活就業和新就業形態勞動者越來越成為推動經濟社會發展的重要力量，他們也會在不經意間與每一個人的生活不期而遇。在享受著他們創造的成果同時，更要感謝他們的辛勤付出，尊重他們的勞動創造。一個和諧、包容的社會，才是靈活就業和新就業形態勞動者最理想的樂土。（胡波）
