“老爸，您常說(shuō)的‘碗外之食不能貪’，我現(xiàn)在特別懂！”近日，南京銀行無(wú)錫分行會(huì)議室里溫情涌動(dòng)，一場(chǎng)以“清風(fēng)傳家 廉潔齊家”為主題的家書(shū)誦讀活動(dòng)在此舉行。青年員工小張現(xiàn)場(chǎng)深情誦讀。
一封封書(shū)信，不再是刻板的說(shuō)教，而是充滿(mǎn)了溫情的分享。有的員工是第一次鄭重其事地給父母、伴侶寫(xiě)信，感謝他們的養(yǎng)育之恩和陪伴付出；有的家屬則將人生感悟和對(duì)孩子的廉潔期望傾注筆端，希望好家風(fēng)代代相傳。充滿(mǎn)生活氣息的廉潔對(duì)話(huà)，是銀行將廉潔文化建設(shè)從職場(chǎng)延伸至家庭場(chǎng)景的生動(dòng)寫(xiě)照。
家風(fēng)活動(dòng)“軟切口”，撬動(dòng)廉潔教育“硬課題”
今年以來(lái)，南京銀行無(wú)錫分行黨委積極探索廉潔教育新模式，通過(guò)廉潔家書(shū)、家風(fēng)故事和視頻征集活動(dòng)等接地氣、有溫度的方式，打破傳統(tǒng)教育模式。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，得到了干部員工的熱烈響應(yīng)，共收集文字、視頻作品70余件。
“我的外公一生清正廉潔，嚴(yán)格要求家人和子女，人生的最好年華都奉獻(xiàn)給了蘇北老區(qū)……”娓娓道來(lái)的“家風(fēng)故事”中，員工們分享關(guān)于誠(chéng)信、勤儉、正直的感悟。在鮮活的事例中，廉潔變得可親、可感、可學(xué)。
“家風(fēng)影像”視頻拍攝也吸引了很多員工踴躍參與。員工一家齊上陣，或手持家書(shū)，或站在黨員承諾立牌前，在鏡頭前留下了殷切囑托。這些畫(huà)面不僅是家庭溫情的見(jiàn)證，更是一份份廉潔承諾，構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)的“家庭護(hù)廉網(wǎng)”。
“三個(gè)融入”體系化布局，實(shí)現(xiàn)廉潔文化全方位滲透
家風(fēng)活動(dòng)的背后，是南京銀行無(wú)錫分行結(jié)合實(shí)際，以“三個(gè)融入”推進(jìn)廉潔文化的系統(tǒng)化工程。
融入管黨治行，夯實(shí)清廉文化建設(shè)根基。分行堅(jiān)持高位推動(dòng)，將廉潔文化建設(shè)納入全面從嚴(yán)治黨工作布局，在每年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查及年度基層黨建述職評(píng)議考核中，增加廉潔黨課、廉潔教育等考核內(nèi)容，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)與職能部門(mén)、各基層黨組織同向發(fā)力，形成各負(fù)其責(zé)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的責(zé)任格局。
融入人才培養(yǎng)，守護(hù)干部員工清廉底色。分行持續(xù)深化分層分類(lèi)教育。設(shè)計(jì)《筑牢紀(jì)律之魂 凝聚奮進(jìn)偉力》等課程，引導(dǎo)中層干部、新晉管理人員樹(shù)立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀；設(shè)計(jì)《扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”》等課程，引導(dǎo)新入職員工及團(tuán)員青年自覺(jué)遵守廉潔從業(yè)要求；設(shè)計(jì)《黨的六項(xiàng)紀(jì)律》課程，為預(yù)備黨員、轉(zhuǎn)正一年黨員重點(diǎn)解讀《條例》修訂條款；設(shè)計(jì)《支部紀(jì)檢委員在全面從嚴(yán)治黨中如何發(fā)揮作用》等課程，明確支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求；圍繞財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、盡職調(diào)查、協(xié)查保密等設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)課程，將廉潔教育與分行業(yè)務(wù)發(fā)展、主責(zé)主業(yè)緊密結(jié)合。同時(shí)，分行持續(xù)豐富廉潔教育載體。邀請(qǐng)濱湖區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講授中央八項(xiàng)規(guī)定精神專(zhuān)題課程，常態(tài)化組織干部員工前往黨性國(guó)防教育基地、廉潔教育基地、家風(fēng)家訓(xùn)文化基地、名人故居、江蘇省無(wú)錫監(jiān)獄等地實(shí)地參觀，赴人民法院旁聽(tīng)非國(guó)家公職人員受賄案件庭審，引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，增強(qiáng)廉潔文化滲透力、感染力。
融入企業(yè)文化，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正發(fā)展生態(tài)。分行持續(xù)擦亮“鑫廉潔”品牌，設(shè)立“鑫廉潔”學(xué)習(xí)園地，為員工提供學(xué)習(xí)廉潔知識(shí)的平臺(tái)；編發(fā)《梅香廉韻》讀本，傳播廉潔文化；培育廉潔文化宣講隊(duì)伍，圍繞中國(guó)特色金融文化、職務(wù)侵占風(fēng)險(xiǎn)、謹(jǐn)防非法集資等主題，開(kāi)展巡回宣講，講好清廉故事、傳遞清廉聲音。
廉潔文化“新樣本”，剛性制度與柔性教化相結(jié)合
南京銀行無(wú)錫分行將廉潔教育從職場(chǎng)延伸到家庭，形成家庭與職場(chǎng)共同監(jiān)督的良好氛圍。剛性制度與柔性教化有機(jī)結(jié)合，讓廉潔教育更加貼近生活，增強(qiáng)了員工的參與感和認(rèn)同感。“制度 + 情感”雙軌并行的模式，使廉潔要求從外部約束轉(zhuǎn)化為內(nèi)在認(rèn)同，有助于從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。
下階段，南京銀行無(wú)錫分行將不斷拓展廉潔文化建設(shè)的載體渠道，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，深化“鑫廉潔”品牌建設(shè)，為推動(dòng)清廉金融文化建設(shè)、促進(jìn)金融行業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
