在泰州日順電器的車間里，48臺絞線機、36臺端子壓著機、16臺押出機等組成的自動化生產線，實現日夜不間斷生產，企業(yè)生產的高柔性電纜材料，產品性能持續(xù)位列全國前三。和日順一樣，泰州正有越來越多的企業(yè)通過提高產品“含新量”“含綠量”，發(fā)展車間里的新質生產力，在轉型升級之路上加速奔跑。
新質生產力推動傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級
恒溫油槽耐油試驗、恒溫水浴鍋試驗、全自動線纜彎折試驗……走進泰州日順電器的實驗室，各類實驗設備排列整齊。作為專注于為電器設備、工業(yè)自動化、新能源汽車等領域提供可靠連接線的制造企業(yè)，日順電器順應市場需求，專業(yè)從事關鍵基礎材料——高柔性電纜材料生產，積極探索特色化經營新路，企業(yè)產品性能持續(xù)位列全國前三。
近年來，日順電器的產品在家電、汽車、電子儀器儀表、航空航天等領域廣泛使用。來自國內外市場充足的訂單對企業(yè)生產交付能力提出新挑戰(zhàn)。
“目前，企業(yè)各類線束年產量可達18萬千米。”日順電器特聘教授級高級工程師嚴海錦表示，日順電器將因地制宜擴充自動化、智能化裝備生產線，努力培養(yǎng)數字化人才，加速發(fā)展車間里的新質生產力。
今年以來，泰州多家制造業(yè)企業(yè)通過技術改造、設備更新，不斷提高產品“含新量”“含綠量”，推動傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。
曼德汽車公司投入9000余萬元開展汽車空調及冷卻模塊、燈具涂裝生產線技術改造，并對空調及冷卻模塊產線升級智能化技術設備，產品產能由原先的每年20萬臺（套）提高至30萬臺（套）。中海油氣通過搭建工業(yè)互聯網平臺，利用無人機進行安全巡查、加快推進5G與工業(yè)融合應用，產品年產量達419萬噸。
泰州市發(fā)展最大的底氣、最強的動力、最好的發(fā)展空間在制造業(yè)。2023年，泰州市規(guī)上工業(yè)實現產值8393.4億元，同比增長4.2%；41個項目被列入江蘇省重大工業(yè)投資項目清單，實現投資208.6億元。堅持把產業(yè)集群培育和產業(yè)結構優(yōu)化作為推進新型工業(yè)化的重要任務，泰州市力爭2024年“1+4”主導產業(yè)產值規(guī)模突破6000億元。
夯實新質生產力發(fā)展人才根基
發(fā)展新質生產力，人才是關鍵。近日，以“‘泰’想留住你”為主題的2024年下半年“泰州日”青年人才“留泰”專線活動在泰州學院舉行。
青年是城市最寶貴的財富。據悉，泰州市為各類青年人才量身定制從“起跑”到“起飛”的全方位支持，讓每一個追夢人，都能在這里綻放光彩。
泰州學院黨委書記徐向明表示，作為一所扎根于泰州本土的地方應用型本科高校，泰州學院將加強科技創(chuàng)新，為社會新質生產力發(fā)展作貢獻，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，服務現代化強國建設和地方高質量發(fā)展。
活動中，泰州發(fā)布2024年下半年青年人才“留泰”專線企業(yè)需求崗位、市“蜂鳥青創(chuàng)”賽事計劃、市事業(yè)單位進校園公開招聘2025屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生計劃，推介“青年人才留泰一本通”“泰有引力”青年人才政策及福利。
為推動“校企研”深入合作，北大醫(yī)學部（泰州）醫(yī)藥健康產業(yè)創(chuàng)新中心、泰州學院、江蘇康為世紀生物科技股份有限公司現場簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，將在科研成果轉讓、項目合作開發(fā)、人才聯合培養(yǎng)、科技資源共享、服務平臺構建、技術交流活動等方面開展深度合作。
今年，泰州市多次舉辦專場招聘會和網絡“直播薦崗”活動，設置重大項目、“1+4”產業(yè)、“鳳城青才”特崗和社會組織青才等4大招聘專區(qū)，開設了“泰有引力”青才展區(qū)，全方位展示宣傳在泰前景、留泰政策、城市風物和青才福利，吸引上萬人次青年學子打卡。
“積分制”鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新
憑借一年獲批4項臨床批件、授權6項發(fā)明專利，讓華威特（江蘇）生物制藥有限公司副總裁閆喜軍開心的是，企業(yè)不僅連續(xù)獲得獎補資金，在研發(fā)資金有缺口時，還能憑借創(chuàng)新積分獲得科創(chuàng)貸授信。
泰州市推出企業(yè)創(chuàng)新積分管理制度，將分散在人才、發(fā)改、科技、工信、市場監(jiān)管等部門的涉企科技創(chuàng)新政策集成整合，形成“政策一本通”，計算成“積分紅利”集中兌付。
近期，由科技創(chuàng)新積分兌付的獎金陸續(xù)發(fā)放到企業(yè)賬戶。據統(tǒng)計，泰州市今年累計兌付資金超4億元，其中市級財政兌付1.2億元。科技創(chuàng)新積分制的關鍵在于精準畫像。為此，泰州市升級創(chuàng)新積分管理平臺，搭建了以高新技術企業(yè)、“專精特新”企業(yè)、科技型中小企業(yè)、規(guī)上企業(yè)等9920家企業(yè)為主體的企業(yè)基礎信息庫，對其中6006家企業(yè)進行創(chuàng)新能力評價賦分。評分體系將企業(yè)分為種子期、初創(chuàng)期、成長期、成熟期四個不同發(fā)展階段，把創(chuàng)新投入、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新產出、成長性等基本情況納入能力評價體系，分類設置指標及權重，進行科學賦分。
“依據‘做大做強’‘扶早扶小’的原則，放大優(yōu)勢產業(yè)支持力度，引導頭部企業(yè)布局未來產業(yè)，支持科技型中小企業(yè)開展關鍵技術研發(fā)，鼓勵產學研重大科技成果轉化落地。”泰州市科技局資源統(tǒng)籌處處長童雷介紹，在推進創(chuàng)新積分制的過程中，逐步取消普惠性獎補，進一步提高財政資金使用效率。同時，整合現有科技、人才、金融、產業(yè)等各類惠企政策，精準匹配企業(yè)需求，實現政策精準推送。
