近年來，如皋市高度重視就業工作，把就業擺在民生事業的突出位置，通過開設“家門口”就業服務站、把基層人社協理員嵌入（村）社區網格服務圈、活用“如皋智聘”一體化服務平臺，持續抓好就業這個最基本的民生，擦亮人民群眾的幸福底色。
小驛站讓居民“家門口”擇業
入冬后天氣開始變冷，但位于江安鎮鎮中社區的“家門口”就業服務站內卻是一片熱鬧。求職者正在驛站內跟工作人員細細交談，講述著自己的求職需求。
趙春宇便是求職者中的一員。年近40歲的她，是位大齡二孩寶媽，生完小孩后便一直待業在家。將兩個孩子送到托班后，她的時間便空了下來，賦閑的她邊想著找一份離家近、有雙休日的工作。但在鎮中社區，這樣的工作似乎并不好找。
“讓我驚喜的是，鎮中社區就業服務站的工作人員有一次上我家來征集長期失業人員就業意愿，了解到我的情況。后來，他們很快推薦了適合的企業給我。”趙春宇告訴記者，在鎮中社區“家門口”就業服務站的牽線搭橋下，她很快便找到了工作，如今已正式上崗。“做零工，既兼顧了家庭，又賺了錢，很適合我家的情況。”在鎮中社區像趙春宇這樣通過“家門口”就業服務站成功找到工作的人有很多，服務站的就業服務，讓大家感到暖心、貼心。
“‘家門口’就業服務站設立的初衷，就是為了幫助低收入人口、殘疾人、退役軍人、被征地農民等8類就業困難人群，通過創業指導、就業援助、求職登記、技能培訓等9大服務項目，讓群眾真正享受到貼心的就業服務。”如皋市人社局就業處主任周亞琴告訴記者，目前如皋已有7家標準化“家門口”就業服務站投入使用，全市正力爭在年底前實現每個鎮（區、街道）至少有1家“家門口”就業服務站投入服務。今年來，如皋累計認定就業困難人員3664人，幫服就業2413人，失業人員再就業5023人，人民群眾就業更有保障。
“一村一員”提高就業幫扶質效
數據是最重要的基礎信息，將數字技術與公共就業深度融合，必將提升服務的針對性和有效性，如皋圍繞數字賦能服務網絡，抓好數據采集與應用，精準鎖定幫扶對象。
工作日下午，結束村內人居環境巡查工作后，陳浩又拿上筆記本，開著電動車去了村內困難家庭劉煒祥家。作為城北街道鄧園村的基層人社協理員，陳浩承擔著村內人員就業服務保障工作。上門入戶開展需求調查，精準鎖定幫扶對象，建立就業困難人員幫扶臺賬，掌握重點群體就業、創業、培訓需求，這些都是他的工作內容。
劉煒祥身有殘疾，今年57歲，沒有固定工作，平時主要靠用三輪車幫人送貨來補貼家用，有兩個女兒，大女兒離異后帶著兩個子女回了娘家，二女兒智力殘疾，沒有勞動能力，生活的擔子都壓在了他身上。陳浩在走訪中了解到劉煒祥的家庭情況后，很是動容，適逢鄧園村人居環境整治需要用工，他便主動溝通對接，幫助劉煒祥找到了一份穩定的工作。“每天在村里打掃打掃衛生，定期參與人居環境整治，工作不辛苦，每個月又多了固定收入，我很知足。”在陳浩等基層人社協理員的主動上門、用心服務下，更多像劉煒祥這樣的困難人群找到了工作，有了穩定的收入。
近年來，如皋發揚“鐵腳板”精神，把基層人社協理員嵌入（村）社區網格服務圈，以“一村一員”人力配置，實現陣地建在家門口，隊伍沉到網格里，服務送到心坎上。今年來，如皋累計托底安置就業困難人員1325人，發放公益性崗位補貼和社保補貼973萬元，就業公共服務精細化和智慧化水平進一步提升。
“商圈+線上”拓寬求職渠道
就業是最基本的民生，也是暢通經濟循環的重要支撐和關鍵環節。今年，一場別開生面的招聘會走進如皋萬達廣場，吸引了如皋近100家企業攜2000余個工作崗位到現場集中攬才。
“今天約了朋友一起來萬達吃飯，沒想到這里在舉行招聘會。現場有很多企業，我投了三份簡歷，給出的薪資待遇都不錯。”求職者顧昊表示，企業集中走進商圈招聘，為求職者與企業創造了面對面交流的機會，咨詢的內容在現場能夠得到直接反饋，非常便利。
除了組織各類線下專場招聘會外，如皋市人社局還積極發揮“如皋智聘”一體化服務平臺作用，將網站（“如皋智聘”一體化平臺網站）、微信（皋智聘微信小程序）、APP（如e如皋、南通百通）三類服務載體有效融合，統一向企業和個人提供精準化、個性化、智能化的公共就業服務，實現供需需求調查、線上線下招聘活動管理、目標崗位訂單式推送等功能。
“在五一、十一、中秋等返鄉人流大的節假日，我們還組織基層人社協管員走村入戶張貼海報，推送‘如皋智聘’求職登記二維碼，方便求職者掃碼查看。”周亞琴告訴記者，今年上半年，“如皋智聘”一體化平臺累計新增重點群體注冊近1000人，對接崗位信息4300多個。今年來，如皋城鎮新增就業參保1.3萬人，18-40歲新增就業參保1.02萬人，兩項高質量發展指標持續領跑南通，暫列第一，如皋更高質量更充分就業工作扎實推進。（蔡夢玉 劉海燕）
