就業是最大的民生，就業穩則民心安。今年江蘇全省就業形勢總體穩定，全省城鎮新增就業72萬人以上，同比增長4%左右。城鎮調查失業率月均值控制在4.6%左右的較低水平，低于全國0.6個百分點。
在南京大學今年的生涯規劃探索周活動上，專業生涯咨詢師團隊為學生提供全方位的職業指導，針對升學、出國、就業等不同去向，為畢業生提供一對一簡歷“門診”、面試指導、手續辦理等服務。這樣的就業指導形式，也是江蘇省高校生涯咨詢常態化工作的一個縮影。
南大學生就業指導中心生涯發展部部長李晨希說：“我們期待能夠更加精準、快捷、高效地幫助同學識別自己在求職擇業方式方法的提升空間，充分挖掘并展現個人核心優勢，提高求職的自信心、崗位的匹配度，以及求職的成功率。”
高校畢業生是就業服務的重點人群，解決好高校畢業生的就業問題，關系實現個人價值和家庭幸福，更關乎國家長遠發展和社會和諧穩定。2023年，江蘇省普通高校畢業生總數為73.2萬人，較上年增幅超過10%，再創歷史新高。據統計，目前離校未就業的高校畢業生有19萬左右。
為應對總量壓力，江蘇各地各部門推出創新舉措，在校園、市場、夜市、車站紛紛開設常態化就業專場招聘和服務點，每周采集發布不少于1萬個大學生高質量就業崗位。7月21日，淮安人社部門帶領求職者開展“探營名企之職場體驗官”活動。百名求職者先后來到淮安捷泰新能源科技有限公司、巨石集團淮安有限公司，企業人力資源經理帶領求職者實地了解企業文化、參觀企業生產車間和生活配套設施，并對企業所需崗位做宣傳推介。
“這種招聘形式非常好，主辦方帶大家參觀了企業的工作環境、生活環境，各方面我都很滿意，所以第一時間參加了企業面試，并順利拿到了錄用通知。”求職者陳勖告訴記者。
記者從省教育廳了解到，今年上半年，全省高校舉辦校園招聘會1800余場，征集發布崗位需求90余萬個。集中組織訪企拓崗，促進校企對接，全省高校累計走訪用人單位達3萬家次，拓展崗位需求39.2萬余個。
“下一步，我們將繼續按照教育部要求，為離校未就業大學生提供崗位推送不斷線、就業服務不斷線、重點幫扶不斷線三項服務。目前已組織‘離校不斷線’網絡招聘會42場，征集崗位需求3.5萬個，繼續為未就業畢業生開展‘一對一’幫扶，安排專人對接相關畢業生進行求職輔導和崗位推薦，促進全省高校畢業生高質量充分就業。”江蘇省高校招生就業指導服務中心主任胡建平說。
聚焦就業困難人員，省人社廳副廳長張宏偉表示，江蘇將加快布局建設300 個“家門口”就業服務站，全年兜底幫扶不少于3萬名困難人員實現就業，并做到“收入有增長、上崗有補貼、權益有保障”。聚焦農民工，新增培育不少于50個省級勞務品牌，形成吸納農民工就業的集聚效應等，推進“一縣（區）一零工市場”建設，提供隨時入場、隨時應聘的即時快招服務，大力開展跨省東西勞務協作和省內南北勞務交流，暢通就業渠道，穩定農民工特別是脫貧人口在蘇務工規模。
破解就業壓力，穩經營主體是關鍵一環。企業有需求、有訂單、有競爭力，才能穩定發展、持續穩崗擴崗。當前，企業還面臨一定困難，尚未完全恢復元氣，因此，加大助企紓困力度十分必要。
張宏偉說，江蘇將進一步優化調整穩就業政策措施，加大對吸納就業多的行業企業支持力度，遴選一批吸納就業多、穩崗效果好且成長空間大的就業友好型企業并給予激勵，強化“誰提供崗位支持誰”的鮮明導向。“增加‘蘇崗貸’合作金融機構，今年增加了工商銀行、建設銀行、農信社、興業銀行四家，將投放低息信用貸款政策支持范圍擴大到穩定用工5人以上的民營企業和3人以上的個體工商戶，重點向實體經濟和小微企業傾斜。”
（江蘇新聞廣播/彭迪帆 劉正則 姜奇卉 淮安臺 編輯/國正）
