常鴻儒
近日，一份疑似“中國(guó)電科員工因清明強(qiáng)制加班而怒懟領(lǐng)導(dǎo)”的聊天記錄在網(wǎng)上傳播，引發(fā)網(wǎng)友熱議。聊天記錄顯示，一名所謂的“員工”因被領(lǐng)導(dǎo)安排清明節(jié)加班而在微信群中發(fā)飆，引起多位“部門同事”共鳴，紛紛要求辭職。
就在不少網(wǎng)民為這位“員工”鳴不平的時(shí)候，事件卻迎來了反轉(zhuǎn)。根據(jù)警方的調(diào)查結(jié)果顯示，此次事件的主角陳某龍，由于向中國(guó)電科求職未被錄用而心生不滿，于是捏造了多張微信聊天記錄截圖進(jìn)行造謠抹黑。目前警方已依法對(duì)陳某龍作出行政拘留處罰，案件仍在進(jìn)一步偵辦中。
“打工人”、加班、怒懟領(lǐng)導(dǎo)……這些要素的確很有噱頭，陳某龍就是這樣利用網(wǎng)民心理，編造勞動(dòng)者與企業(yè)間糾紛的橋段，在圖一時(shí)之快的同時(shí)，不僅給有關(guān)企業(yè)帶來負(fù)面影響，更制造了對(duì)立情緒，嚴(yán)重?cái)_亂了網(wǎng)絡(luò)公共秩序，造成惡劣影響。陳某龍被依法處罰，完全是咎由自取。
這起事件告一段落，但也留給了我們一些思考。一是互聯(lián)網(wǎng)不是法外之地，網(wǎng)絡(luò)公共秩序不容擾亂，每個(gè)人無(wú)論是在現(xiàn)實(shí)生活中還是在互聯(lián)網(wǎng)上遇到問題，都應(yīng)當(dāng)通過正當(dāng)、合法的途徑來表達(dá)、解決，借助不法手段只能是“搬起石頭砸自己的腳”。二是維護(hù)健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境需要每個(gè)人的參與和努力，每個(gè)網(wǎng)民要不斷提高自身網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)和法律意識(shí)，遇到?jīng)]有權(quán)威來源的信息時(shí)，要多一些疑問，少一些跟風(fēng)，不僅要做到不造謠，更要做到不隨意傳播未經(jīng)證實(shí)的內(nèi)容。三是互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)要進(jìn)一步加強(qiáng)管理，嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)責(zé)任，及時(shí)查處發(fā)布謠言的賬號(hào)主體，通過多種舉措引導(dǎo)網(wǎng)民積極參與謠言治理，共同維護(hù)清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。
