央視網(wǎng)消息（焦點訪談）：春天來了，雖然現(xiàn)在還有些春寒料峭，但是從田間地頭、文化旅游到工廠車間，卻已經(jīng)是熱火朝天。農(nóng)村抓緊時間春耕春種，企業(yè)加快速度復(fù)工復(fù)產(chǎn)，經(jīng)濟正在逐步復(fù)蘇回暖。起好步開好局，一年之計在于春。今天開始，《焦點訪談》推出“人勤春來早”系列節(jié)目。今年過年早，復(fù)工時間也來得比以往要早一些，對于多數(shù)企業(yè)而言，爭分奪秒“趕進度”是首要任務(wù)，用工需求激增。沿海地區(qū)的企業(yè)紛紛前往內(nèi)地省份招工。
春節(jié)過后，隨著全國各地企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，職位需求大增，很多地方招聘現(xiàn)場格外熱鬧。為了能招到工，各地的企業(yè)招工代表都使出了渾身解數(shù)。
關(guān)鍵的時候，人社局長還要親自出馬，努力向當?shù)厝松绮块T推介相關(guān)招工政策。
早春時節(jié)，在很多中西部的勞務(wù)輸出大省的招聘活動現(xiàn)場都能看到類似的場景。對市場而言，這種競爭性體現(xiàn)了經(jīng)濟恢復(fù)強勁的好預(yù)期。
遂寧市是位于四川中部的一座小城，擁有農(nóng)村勞動力資源160.9萬人，2022年，遂寧實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)132萬人，占全市農(nóng)村勞動力總量82%，是四川勞務(wù)輸出大市。近年來，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施和城鎮(zhèn)工業(yè)體系的發(fā)展，全市累計回引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人群4.03萬人，帶動20多萬人就業(yè)。
然而受就業(yè)習慣以及中西部地區(qū)與沿海地區(qū)就業(yè)環(huán)境差異的影響，還是有很多人會選擇外出務(wù)工，想賺更多的錢為家人提供更好的生活。
今年春節(jié)剛過，遂寧當?shù)氐氖讏龃笮驼衅笗希烷_設(shè)了東西部勞務(wù)協(xié)作招聘專區(qū)，廣東、浙江、山東、江蘇等地的70余家企業(yè)，帶著1.16萬余個就業(yè)崗位進場招聘，當?shù)剡€組織企業(yè)在其他區(qū)縣舉辦巡回招聘會。
遂寧市農(nóng)民工服務(wù)中心培訓就業(yè)科副科長黃超：“東部沿海地區(qū)的企業(yè)到遂寧來招聘，用工需求更加迫切。今年到遂寧的招聘企業(yè)以及招聘人數(shù)明顯多于去年疫情期間，企業(yè)基本上增加了10%左右，崗位增加了13%左右。”
除了線下招聘，遂寧還利用務(wù)工人員數(shù)據(jù)庫，依托線上互推共享機制，將企業(yè)招聘信息隨時共享到遂寧市農(nóng)民工服務(wù)中心微信平臺，通過短信等方式有針對性地把崗位信息發(fā)送給務(wù)工人員。
上百萬的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，不僅要把招工的工作做好，春節(jié)期間，當?shù)貫闈M足外出務(wù)工人員出行需求，還通過各村鎮(zhèn)的農(nóng)民工綜合服務(wù)站，收集返崗意愿和外出就業(yè)意愿，并根據(jù)不同目的地的外出人數(shù)，與客運公司和火車站協(xié)調(diào)專列專車，通過政府包車、給予一定補貼的方式，組織大家集中外出。
元宵節(jié)當晚，在遂寧大英縣蓬萊鎮(zhèn)，李小瓊正忙著準備晚飯，吃過這一頓團圓飯，她和丈夫?qū)е⒆油獬鰟?wù)工。
第二天早上七點，李小瓊一家在縣農(nóng)民工服務(wù)中心的組織下，到達遂寧火車站。李小瓊要去的是一家做外貿(mào)的電子廠，疫情前她和姐姐在那里工作了三年。2020年疫情發(fā)生后，工廠訂單減少、工作時斷時續(xù)，收入不穩(wěn)定，有時一個月只能拿到一兩千塊錢。李小瓊和丈夫商量，干脆帶著小女兒回了老家，全職照顧家里。姐姐則留在廠里繼續(xù)上班。
聽姐姐說，最近工廠訂單多了，收入也比較穩(wěn)定，為了給家人更好的生活，今年李小瓊還是選擇了外出務(wù)工。這樣一來，不僅多了一份收入，還可以把小女兒帶在身邊，去廣東上幼兒園。當天，李小瓊和丈夫帶著小女兒，搭乘當?shù)卣M織的務(wù)工專列，和800多名外出務(wù)工人員一道前往廣州。
在當天的務(wù)工專列上，像李小瓊這樣的情況并不少見。隨著新冠疫情防控政策的調(diào)整，經(jīng)濟呈現(xiàn)復(fù)蘇態(tài)勢，不少人在親朋好友的幫助下，都做好了外出工作賺錢的準備。部分企業(yè)的老員工，甚至肩負著幫企業(yè)招工的任務(wù)。
為了能讓企業(yè)順利開工，很多地方的人社部門和企業(yè)都在想方設(shè)法通過政策支持和現(xiàn)金獎勵幫助企業(yè)招工用工。深圳市預(yù)計發(fā)放總額達2.7個億的用工補貼、返崗交通補貼、新招工員工補貼等支持企業(yè)用工，東莞市拿出2.4億推動穩(wěn)工促生產(chǎn)八條落地落實。
2月10日，在福建泉州南安市，當?shù)厝松缇致?lián)合一家大型衛(wèi)浴企業(yè)召開了“金牌引工大使”頒獎典禮，獎勵那些為企業(yè)招來人才的員工。
羅榮昌來自云南楚雄州，來福建這家企業(yè)上班有七年多了，現(xiàn)在已經(jīng)是產(chǎn)線負責人，這些年，靠著在福建工作攢下的錢，羅榮昌在老家蓋起了三層小洋樓。
盡管這些年鄉(xiāng)親們的日子越來越好，但和他在福建的收入還是有差距。在鄉(xiāng)村振興中，農(nóng)村富余勞動力進城務(wù)工，仍然是增加農(nóng)村家庭收入的重要途徑。為了讓老鄉(xiāng)們多賺點錢，羅榮昌陸陸續(xù)續(xù)從老家?guī)С隽?70多人。
企業(yè)負責人告訴記者，去年年底，訂單多了以后，企業(yè)的用工需求也在穩(wěn)步增長。記者在福建南安采訪的這兩天，企業(yè)陸續(xù)有包機和大巴滿載員工從全國各地趕來。
目前，這家企業(yè)今年的訂單已經(jīng)排滿，大年初八就早早開工，有的生產(chǎn)線甚至春節(jié)期間也沒有停工。
作為外來務(wù)工人員用工大省的福建，每年吸納來自全國各地的務(wù)工人員約480萬人。人勤春來早，隨著經(jīng)濟逐步復(fù)蘇，企業(yè)的訂單需求和用工需求都在逐步增長。今年是人社部門近三年來最繁忙的一個春節(jié)，節(jié)前忙著在全國跑招聘，節(jié)后忙著接人返崗。在務(wù)工人員大規(guī)模返鄉(xiāng)的情況下，福建組織企業(yè)赴貴州、江西、云南等12個中西部省份招工引工，鼓勵早返崗、早開工。目前，福建全省企業(yè)員工返崗率已高于去年同期水平，但不少企業(yè)的用工需求還存在一定的缺口。
福建省福州市人社局局長王命瑞：“目前福州的用工需求量比較大，從我們監(jiān)測的五千家企業(yè)來講，目前返崗率達到99%，但是現(xiàn)在的用工需求還有5萬多。目前從我們測算一下，跟節(jié)前的用工需求量增加了5%，說明福州的經(jīng)濟復(fù)蘇了，用工需求量也增加了。”
為了有效保障企業(yè)的用工需求，福建漳州每到周五晚上都會將招聘會開在古城夜市。這幾天雖然下著雨，但求職市場上熱度不減，漳州古城名聲在外，周末時間的客流量都保持在2萬人左右，這也為“就業(yè)夜市”帶來了一波人流量。
福建漳州市人社局就業(yè)促進與失業(yè)保險科科長陳國斌：“古城北廣場在漳州是比較熱鬧的一個地方，我們也想借助這個人氣來帶動就業(yè)工作，為大家提供一個輕松、平緩、舒適的平臺。我們做了一個調(diào)研，反饋出來的企業(yè)用工數(shù)總體跟往年相比增加5%到10%。”
在這次入場招聘30家企業(yè)中，包含裝備制造類、商超零售、餐食品加工等5大類別，2000多個工作崗位。
借力“夜市地攤經(jīng)濟”，打造“就業(yè)夜市”的背后是用工需求增加，企業(yè)招人心切。隨著經(jīng)濟復(fù)蘇加速，這家精密制造企業(yè)近期的訂單需求量大增，為了能招到合適的人才，近期的每一場都招聘會他們都會積極參與。
據(jù)福建省人社部門統(tǒng)計，福建一月用工缺口3.27萬人，需求人數(shù)10.85萬人，同比增加36.38%；求職人數(shù)7.57萬人，同比增加21.47%。各級人社部門春節(jié)期間共舉辦招聘會678場，崗位數(shù)量和達成就業(yè)意向人數(shù)都比去年有所增加。
福建省勞動就業(yè)服務(wù)局副局長吳偉平：“今年統(tǒng)計到的企業(yè)總體用工需求是在增長的，我們千方百計地保證企業(yè)用工需求。在今年務(wù)工人員大規(guī)模返鄉(xiāng)的情況下，截至目前，企業(yè)員工返崗率已經(jīng)高于去年同期，達到99.38%。企業(yè)的信心回來了，馬力開足在搞生產(chǎn)，人流量也回來了，整個社會的活力變強了。”
為了吸引更多外地務(wù)工人員返崗，不少地方使出渾身解數(shù)。有的向勞務(wù)輸出重點地區(qū)開設(shè)返崗專列、專車甚至是包機，有的發(fā)放一次性返崗補貼、鼓勵務(wù)工人員早日返崗，還有的地方利用大數(shù)據(jù)精準推送招聘信息，一些地方人社局甚至開起了招聘“直播間”。“用工旺”釋放的是經(jīng)濟運行回穩(wěn)向好，經(jīng)濟復(fù)蘇步伐加快的強勁信號，也讓廣大務(wù)工人員看到了自己錢袋子鼓起來、生活欣欣向榮的希望。
