如今，超過6萬家外資企業、891家跨國公司的地區總部以及531家外資研發中心云集上海，為這座國際化大都市帶來生機與活力。
為何跨國企業紛紛將總部落子上海，并在這座城市深耕數十年？
帶著這樣的疑問，澎湃新聞（www.thepaper.cn）記者在五天之內走訪了七家位于高端制造業、醫療健康業以及消費品產業的頭部跨國企業，從奧特斯、保時捷、樂高樂園、聯合利華、美敦力、強生、歐萊雅等世界500強企業總裁口中，了解他們眼中的上海具備怎樣的吸引力。
市場潛力無限
市場，這一關鍵詞，在多位跨國企業管理者口中提及。
“我們堅信，中國市場尤其是醫療健康市場，未來一定是全球最大的市場。”美敦力全球高級副總裁及大中華區總裁顧宇韶認為，中國是一個人口大國，疫情后居民對于健康有了更大的期許，剛需始終在提升，也給這家頭部醫療器械企業增加了對中國擴大投資的信心。
1996年在上海正式落戶后，美敦力不斷在中國發展，目前擁有超過6000名員工，14個區域辦公室，業務覆蓋心血管、手術及重癥、神經科學與糖尿病四大醫療領域。隨著中國發展為全球第二大醫療器械市場，美敦力也成為中國市場的參與者、見證者和受益者。
經過25年高質量、穩健、可持續的增長，中國已成為歐萊雅集團全球第二大市場，集團北亞區美妝黃金三角洲的總部，以及集團美妝科技三大樞紐之一。
過去的一年，即使受到疫情的影響，歐萊雅北亞總裁及中國首席執行官費博瑞透露，歐萊雅在全球五大區域均取得了兩位數增長，而在中國市場的增長尤為可觀。
“我們對于歐萊雅在中國的發展充滿信心，一個新的時代正在到來。而上海一定會繼續成為國際消費中心城市，更加具有可持續性、創新性和包容性。”在費博瑞看來，中國消費市場正在逐步復蘇，并有望在第二季度，以及今年下半年持續加速。
人才資源高地
早在2007年，聯合利華北亞總部落戶上海。
2009年，聯合利華全球第六大研發中心在上海建成，坐落在蘇州河畔，位于上海虹橋臨空開發區內，建筑面積約3萬平方米，投資超1億美元。
“我們將企業的全球研發中心放在上海，正是看中上海的人才資源，上海始終是高端人才流入的高地，尤其是創新型人才。”聯合利華大中國區副總裁曾錫文透露，上海的研發中心匯集了全球12個國家的近400名研發人員，絕大多數科研人員擁有博士學歷，超過半數擁有海外學習或工作經驗。2018年，該研發中心成立院士（專家）工作站，進站專家13人。
也正是因為這些豐富的人才資源，帶來了創新活力，該中心的科研人員長期開展基礎研究和應用研究，取得了豐富的專利技術與研發成果，創新開發了許多本地產品，深受中國消費者喜愛。同時，該研發中心的創新研究成果也被國外市場和品牌看好并采納，對外的影響力在擴大。
作為奧地利在華最大的投資企業，奧特斯更注重本土化人才的培養。據奧特斯中國區董事會主席潘正鏘介紹，2014年起，奧特斯與上海開放大學攜手，把大學教師請進廠區，為基層員工授課，并全額資助員工大專/大學教育的學費。針對高潛能的員工，企業還全額資助員工碩士和博士學費，培育本土創新型人才。同時，給予這些員工跨部門輪崗和外派的機會。
營商環境優化
1月28日，兔年首個工作日，上海推出新一輪行動方案，持續打造國際一流營商環境，這已是上海連續第六年在歲末年初就優化營商環境進行部署，足見恒心與決心。
六年六版營商環境方案的優化，對于身處上海的每一個跨國企業，都深有體會。
“上周我剛參加了閔行區組織的優化營商環境大會，看到區委書記和整套班子都在，各個委辦局都上臺對最新政策進行了宣講，受益匪淺。”奧特斯中國區董事會主席潘正鏘說，他經常被上海的政策和措施感動。
強生全球資深副總裁、中國區主席宋為群說，強生在上海的一路成長，也感受著營商環境的不斷優化，也越來越感受到各級政府將企業的事當作自己家的事，急企業所急，想企業所想。“無論是疫情期間幫助我們解決復工復產的難題，還是如今推動國際領先產品的引入，我們都感受到了上海的務實。”宋為群透露。
“政府在政策層面給予我們很多支持，從而讓我們能夠為市場帶來更多創新。”早在2019，歐萊雅就在進博會上展示了修麗可精華液個性化服務，如今得益于《上海市浦東新區化妝品產業創新發展若干規定》的出臺和推進實施，修麗可精華液個性化服務將在中國率先上市，在費博瑞看來，這正是上海政府能給予企業最好的支持。
而今年，上海也已經有了自己的“小目標”，將力爭實際使用外資240億美元左右，新增跨國公司地區總部60家，外資研發中心25家。
上海市外國投資促進中心也已經啟動了“利用外資筑基引強”行動，穩存量、擴增量、提質量，以更大力度推進高水平對外開放、更實舉措推動政策賦能、更優環境穩定外商投資信心和預期。
