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為提升服務水平，各地就業(yè)服務機構多渠道發(fā)力：零工市場發(fā)布求職信息，為靈活就業(yè)人員匹配合適崗位，并組織各類招聘會；通過開展“就業(yè)服務進基層專項活動”、專場云聘會和就業(yè)指導云直播等方式，提供有針對性的就業(yè)指導服務；摸清企業(yè)用人需求，實現(xiàn)人崗精準匹配，針對重點產(chǎn)業(yè)開展職業(yè)技能培訓……一系列舉措，讓招聘和求職更便利。
發(fā)布各類信息
組織專場招聘
程小鵬盯著眼前滾動播放企業(yè)信息的電子屏幕，看著自己期待薪資與企業(yè)待遇對比的柱狀圖表，心里不停盤算，選擇哪個活兒好一些。
在山西運城市鹽湖區(qū)零工市場服務大廳里，每天都有不少像他這樣的求職者。有的在忙著詢問前臺工作人員，有的在自助服務機上注冊求職信息，有的在智能招聘位上和企業(yè)溝通待遇，有的在飲水區(qū)喝水歇腳。
程小鵬今年33歲，是一個靈活就業(yè)人員。“找工作再也不用風吹雨淋了。”程小鵬說，過去大家在馬路上找活兒干，一旁的摩托車、自行車橫七豎八挨在一起，堵塞交通不說，找的活兒還不靠譜。
2020年，由當?shù)卣O立，人力資源和社會保障局主導的零工市場成立。寬敞明亮的大廳為他們提供了一個遮風避雨的場所。在前臺注冊信息后，工作人員就會幫忙匹配合適的工作，還可以通過智慧就業(yè)服務平臺讓大數(shù)據(jù)自動進行精準匹配。
“只需放置身份證掃描，應聘人員的信息便直接傳到后臺，同時，求職者可以通過大屏幕了解企業(yè)的相關信息?！丙}湖區(qū)公共就業(yè)和人才交流服務中心工作人員閆軍勇介紹，目前，鹽湖區(qū)的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設置了就業(yè)自助服務機，讓就業(yè)信息暢通到基層。求職者用手機就能隨時登錄人力資源網(wǎng)查看。
運城人李娜也是零工市場的受益者。通過運城零工市場組織的企業(yè)對接活動，李娜找到了一份在江蘇南通的工作，在一家電動工具廠做巡檢工?！拔液驮S多同鄉(xiāng)姐妹們一起來工作。”李娜說：“食宿有保障，工資按時發(fā)放，還有我們老家的有關部門人員駐廠，放心！”
步入零工市場服務大廳，能看到12個智能招聘位，每個座位背后都有專屬的電子屏幕，桌子上放置著可以連接屏幕的平板電腦，供企業(yè)宣講招聘。“每年我們都會組織‘就業(yè)援助月’‘春風行動’‘企業(yè)專場招聘會’等招聘會，為重點群體提供更多崗位機會。同時優(yōu)化硬件環(huán)境，做到招聘全程‘無紙化’?！遍Z軍勇說。
目前，鹽湖區(qū)零工市場開設有國內(nèi)輸出部、國外務工部、高端就業(yè)部、零工對接部、校企合作部、技能提升部等6個部門，集人事代理、職業(yè)介紹、勞動維權、信息咨詢等多項功能，全鏈條為靈活就業(yè)人員服務。
提供就業(yè)指導
開展線上直播
“就業(yè)指導、崗位對接、政策咨詢……這里是求職創(chuàng)業(yè)者的加油站?！避囕d喇叭播報著招聘職位，車載大屏幕滾動著崗位信息，一輛宣傳車開進黑龍江省齊齊哈爾市龍沙區(qū)五?，敶宓募兄醒?，市人社部門的職業(yè)指導師們走下車，一摞摞就業(yè)指導冊上，200多個崗位信息分門別類地羅列著。
“這工作給交社保嗎？”“就地創(chuàng)業(yè)有啥補貼？”村民們聚攏過來，問題一一得到解答。
據(jù)了解，齊齊哈爾市成立了人力資源協(xié)會，集聚勞務派遣、就業(yè)服務、技能培訓等領域的企業(yè)及組織，握指成拳，為求職者提供全面、細分、精準的就業(yè)指導服務。在人社部門的組織下，人力資源協(xié)會等就業(yè)服務機構常態(tài)化開展這樣的“就業(yè)服務進基層專項活動”，每年針對全市重點社區(qū)、村屯舉辦200余場次活動。
齊齊哈爾市人社局公共就業(yè)服務科科長李曉峰介紹，活動之前，各村級勞動保障協(xié)理員已對就業(yè)困難人員進行調(diào)研，人社部門結合這些求職者的專業(yè)技能、求職需求、地域偏好形成需求清單，再深入全市50多家用工單位進行調(diào)研，甄選崗位形成崗位清單，進行兩張清單間的精準對接。同時，專業(yè)指導人員還時不時進村入戶，提供“一對一”就業(yè)指導等更有針對性的服務。
“一次進村‘面對面’，線上持續(xù)‘心連心’，崗位有哪些？如何選企業(yè)？怎樣應聘？坐在家里就能了解到?！焙邶埥∪松鐝d公共就業(yè)服務處處長于宏偉介紹，今年是黑龍江省第三屆“春風行動”云聘會，人社部門會同發(fā)改、教育等16個部門，整合政策資訊和專家資源“云”端發(fā)力，精準化開展“鄉(xiāng)村振興”“高校畢業(yè)生”“靈活就業(yè)”等專場云聘會和就業(yè)指導云直播，目前已開展各類主題云聘會1817場次。
“前段時間在縣里四處找活兒，奔波了一個多月，但大多數(shù)工作不需要技術，工資也低。”之前工作的外省工廠春節(jié)后遲遲不能開工，友誼鄉(xiāng)登科村脫貧戶敖軍從村部拿來就業(yè)指導冊，掃碼關注起就業(yè)指導云直播，“公眾號隔三差五就推直播預告，省里、市里、縣里都時不時開展就業(yè)指導。職業(yè)選擇規(guī)劃、面試表達訓練、簡歷修改制作……這些知識幫了我大忙！”
通過云聘會發(fā)布的聯(lián)系方式，敖軍選擇到齊齊哈爾益海嘉里產(chǎn)業(yè)園爭取一個心儀的崗位。幾經(jīng)培訓的他知道要“做足功課”：不僅提前了解了企業(yè)文化和項目規(guī)劃，還將自己的職業(yè)規(guī)劃與之結合?！八诿嬖囍泻芎玫卣故玖俗约旱募寄芩胶徒?jīng)驗，我們十分認可?！碑a(chǎn)業(yè)園人力資源專員王宏飛說。
截至3月底，黑龍江省內(nèi)各級就業(yè)服務機構已開展直播政策宣講及就業(yè)指導123場次，觀看人次達18.87萬。據(jù)統(tǒng)計，通過開展系列活動，實施精準就業(yè)服務，今年一季度，黑龍江省城鎮(zhèn)新增就業(yè)同比增長6.2%；全省農(nóng)民工返崗復工率超八成，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)實現(xiàn)勞務收入294.6億元，同比增長2.4%。
摸清人才需求
加強技能培訓
“定下7名博士，招聘進展順利！”黃忠喜喜笑顏開。
去年底，江西國軒新能源科技有限公司成立研究院，公司給院長黃忠喜壓下?lián)印?022年，招聘20名博士?！霸谝舜?，一個普通地級市，一個公司一年要引進這么多博士，談何容易？”走馬上任的第一天，黃忠喜就感到不小的壓力。
好在宜春的就業(yè)服務機構幫了他不少忙?！爸鲃釉儐柸瞬判枨?、多方聯(lián)系協(xié)調(diào)、去省內(nèi)外高校招聘……忙前忙后，他們沒少花心思?！秉S忠喜說。
“首先要摸清企業(yè)的人才需求，再建立服務清單，實施用工保障計劃，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。”宜春市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心副主任李俊春表示：“國軒高科需要采礦、安全等專業(yè)人才約300名；江西升華需要化學工程、無機材料等專業(yè)人才30至40名……今年全市鋰電產(chǎn)業(yè)需要技能人才5000名左右?！崩羁〈旱霓k公桌上，擺放著一份全市鋰電新能源企業(yè)專業(yè)人才需求表，“今年就拿著這份表干！”
“圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的用人需求，我們精準定位，摸清勞動力和企業(yè)用工家底，減少供需不匹配的矛盾；拓寬渠道，重點推動人崗精準匹配；組織專項行動，建立用工服務專員掛點聯(lián)系重點企業(yè)機制?！苯魇【蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心主任郭錦亮介紹。
除此以外，江西還實施職業(yè)技能提升行動，針對重點產(chǎn)業(yè)開展專項職業(yè)技能培訓。制定職業(yè)培訓需求指導目錄，對參加培訓并取得職業(yè)資格證書的人員進行補貼；支持企業(yè)實行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”企業(yè)新型學徒制……在贛州市南康區(qū)，城發(fā)家具產(chǎn)業(yè)智能制造有限責任公司去年參加了區(qū)人社部門組織的專業(yè)技能人才培訓，嘗到甜頭，正著手安排今年的兩期近40名新型學徒制培訓，重點學習自動化等智能制造知識?！皢T工素質(zhì)提高了，產(chǎn)品質(zhì)量提升了，生產(chǎn)效率也上來了?！惫矩撠熑苏f。
“近3年來，江西共為省重點產(chǎn)業(yè)49個急需急缺職業(yè)（工種）培訓勞動者7.6萬人，發(fā)放職業(yè)培訓補貼8300余萬元。”郭錦亮介紹，“十四五”期間，江西將針對14個重點產(chǎn)業(yè)鏈開展“企業(yè)下單、培訓機構接單、勞動者點單、政府買單”重點產(chǎn)業(yè)專項職業(yè)技能培訓，為產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)技能勞動者。
