在數字化浪潮的推動下，平臺經濟蓬勃發展，已成為經濟增長的新引擎。近期，美團、京東等平臺企業針對外面騎手出臺的新舉措引發廣泛關注。美團宣布取消眾包騎手超時罰款并建立積分制激勵機制，京東則為全職外賣騎手全額繳納五險一金。這些改變，不僅是企業責任擔當的彰顯，更是新就業形態勞動者權益保障備受重視的有力見證。
平臺經濟的迅猛發展，創造出眾多新就業機會，騎手、司機、快遞員等新就業形態勞動者已達8400萬人，成為吸納就業的重要渠道。他們奔波于大街小巷，連接著城市的每個角落，是社會運轉不可或缺的力量。然而，新就業形態在帶來機遇的同時，也帶來了諸多挑戰。由于其用工方式靈活、組織方式松散，勞動爭議所涉情形復雜多樣，勞動者權益保障面臨諸多困境。有的企業簽訂承攬協議來規避勞動關系，妄圖在勞動者權益保障上“偷工減料”；有的過度追求配送效率，卻忽視了安全風險。這些問題的存在，不僅影響新就業形態勞動者的獲得感，也在一定程度上制約了平臺經濟的健康發展。
司法裁判在這一過程中發揮著重要的價值引領作用。近年來，司法機關通過發布權威案例，以案釋法、明晰規則，為勞動者權益保護立起了鮮明的“風向標”。最高人民法院發布的典型案例中，明確外賣騎手在執行工作任務時受到侵權損害，在獲得新就業形態人員職業傷害保障待遇后，仍有權請求第三人依法承擔侵權責任。這一判決，不僅構筑起職業安全“防護網”，也為推動新業態經濟健康規范發展起到了示范和指引作用。
維護新就業形態勞動者權益，需壓實各方面責任。相關執法司法部門應加大對侵害勞動者權益行為的打擊力度，暢通維權渠道，為新就業形態勞動者提供更精準便捷的法律服務，讓權利受損者能夠及時得到救濟。平臺企業作為直接關聯方，更要切實扛起主體責任，優化平臺規則和算法，關注勞動者的合理訴求，讓勞動者能夠體面勞動。此外，還應推動社會各界形成關愛合力，如：一些街道社區設立暖心驛站，為新就業群體解決工作、休息等急難愁盼問題，這種暖心之舉，不僅便利了新就業形態勞動者，也推進了基層社會治理。
新就業形態勞動者是美好生活的創造者和守護者，他們的辛勤付出值得尊重與保障。持續織牢法治保護網，依法保障好新就業形態勞動者的合法權益，不僅是對他們個人的關懷，更是對整個社會和諧穩定發展的有力支撐。只有這樣，才能進一步筑牢萬家燈火的幸福根基，推動平臺經濟行穩致遠，為經濟社會高質量發展注入源源不斷的動力。（棠邑）
