2025年秋季招聘正式邁入“金九銀十”高峰期，應屆生找工作的時候，也要看好“錢袋子”，避免落入騙子編織的求職陷阱。BOSS直聘近日發布了《秋招安全提醒》，提示應屆生求職者警惕“付費內推”“虛假測評”“高薪兼職”“培訓貸”四類騙局。
警惕這四類求職陷阱，應屆生尤其易中招
在《秋招安全提醒》中，BOSS直聘安全團隊重點拆解了秋招期間應屆生最易中招的四類騙局。
第一類，付費內推。常見套路是，不法分子冒充知名企業HR、內部員工或校招負責人，或自稱“有關系、有路子、有渠道”，以“內部渠道快速推進”“付費內推名額有限”為名，承諾“×萬元包進國企、央企、互聯網大廠”，誘導求職者繳納費用，類似的騙局還包括付費實習。應屆生一旦輕信并付款，很快會發現被拉黑，或者所謂“入職”“實習”只是被安排去非目標公司。
第二類，虛假測評。不法分子常以“崗前能力測試”“線上實訓考核”“線上試崗”為名，要求求職者下載陌生App或點擊不明鏈接，并要求求職者“綁定銀行卡領取獎勵”“完成充值轉賬”等操作。
第三類，高薪兼職。不法分子發布虛假高薪兼職信息，吸引求職者加入后，用“繳納入職押金”“辦工牌”“買保險”“墊付貨款沖業績”等理由要求轉賬，初期甚至可能返還小額“返利”獲取信任，后續則以“任務未完成”“系統故障”“工作時間不足”為由拒絕退款。
第四類，培訓貸。不法分子會在溝通過程中，用“提升技能才能入職”“培訓后即安排高薪工作”等話術給求職者“洗腦”，誘導其報名所謂“崗前培訓班”，并以“分期繳費更輕松”為由，引導辦理高額貸款，最終致使求職者背上沉重的債務。
遇可疑行為，一鍵舉報
“若在與企業溝通中發現異常，用戶可通過平臺‘一鍵舉報’功能直接反饋。”BOSS直聘安全相關負責人介紹，平臺在秋招期間重點優化了以學生為代表的用戶舉報處理反饋機制，求職者舉報違規行為一經核實，平臺將依規從嚴處置并排查違規賬號的關聯賬號和企業，還會同步將違法行為線索移交公安機關。
除了持續優化舉報處置機制，BOSS直聘還通過技術升級強化“源頭防護”——通過AI實時識別違規信息、人工團隊復核高風險崗位、聯動用戶舉報線索，構筑職位安全防線。
與此同時，BOSS直聘還為應屆生給出了四點“風險防范指南”：
一、選擇官方渠道：投遞簡歷應選擇正規的招聘平臺或企業官網，拒絕點擊來歷不明的招聘鏈接、郵件附件；
二、切莫繳納費用：任何以“押金”“保證金”“內推費”“培訓費”為名的收費要求，均屬異常情況，應直接拒絕并舉報；
三、仔細核實資質：對未經核查認證的“陌生HR”“內部推薦消息”保持警惕，可通過企業官網、官方招聘公眾號核實信息的真實性；
四、保護個人信息：不要隨意向未經認證的私人賬號發送個人簡歷等隱私信息，更不要在來歷不明的App、網站中提交電話、地址、銀行賬號等個人信息。
