1月18日，在省政協十三屆三次會議上，省委書記信長星指出，全面深化改革開放釋放出的動能，讓我們對江蘇發展更有信心。隨著一系列改革舉措的實施，許多企業正實實在在感受到市場環境更加公平、更有活力。
優化營商環境是培育和激發經營主體活力、增強發展內生動力的關鍵之舉，也是地方招商、引商、留商最富吸引力的“邀請函”。在這方面，江蘇誠意滿滿。
松綁減負，
讓企業輕裝上陣“跑起來”
隨著我國對外開放步伐加快，出口退稅效率提升成為企業關注的焦點。“330萬元出口退稅款通過電子稅務局一天就到賬了，這么快的現金回流，讓公司發展快速進入良性循環?！蹦贤ㄩ_發區煒賦對外貿易有限公司財務總監吉玲表示，“從以往的‘紙質化’變為‘電子化’，真正實現了數據‘多跑路’、納稅人‘少跑腿’，大大提升了退稅質效?！?/p>
“奮斗中的中小企業已成為增強江蘇經濟韌性、潛力和活力的重要力量，成為吸納就業的主要渠道?！笔≌f委員、江蘇蘇商投資集團有限公司董事長康慧認為，要加大對中小企業扶持力度，塑造一流的營商環境。她建議，支持企業開發應用場景，加強對中小企業服務的投入，使產業鏈更完整、供需間更平衡。支持企業加大科研投入，探索完善現行各項稅收政策，確?！皯獪p盡減”，并爭取在研發費用加計扣除、留抵退稅、階段性降低社保費率等方面，對高成長性企業給予更大力度的政策支持。
政策引導，
為企業發展編織“保障網”
松綁減負是短期“推力”，如何進一步完善政策配套，讓經營主體實現長遠平穩發展，成為更多企業的殷切期待。
回望2024年，省政協委員、江蘇威博液壓股份有限公司董事長馬金星說，企業所在地淮安市政府部門跨國搭建“橋梁”，將全球液壓領域的稀缺之才引到當地，讓他們享受異地工作的靈活政策，并提供薪酬配套資金支持，為企業降低了用人成本?！安贿^，液壓行業仍面臨著人才短缺和技能水平不均的嚴峻挑戰?！彼ㄗh，積極倡導液壓行業企業與高校、職業院校攜手并進，確保人才培育的精準對接。同時開展形式多樣的職業技能培訓，全面提升液壓行業人才的綜合素質與專業技能。
近年來，隨著各類高科技企業的集聚，商業泄密事件的頻率和嚴重程度都顯著增加。2024年，我省發布《辦理侵犯商業秘密刑事案件的指引》?！斑@是國內首個省級公檢法機關辦理侵犯商業秘密刑事案件的工作指引，強有力地優化了營商環境。”省政協委員、科沃斯機器人股份有限公司集團副總經理王煒表示。不過，他也提到，侵犯商業秘密案件刑事追責仍存在“成本高”的難題，應靈活運用初查措施、合理優化立案門檻，降低侵犯商業秘密案件的維權成本、提升侵權成本，同時重視專業化偵查隊伍建設，加強商業秘密犯罪偵查、打擊力度。
“地方政府平臺公司是各地開展投資建設活動的重要主體，有力促進了地方經濟社會發展，但也面臨融資渠道和融資限額受制較多、數據資產利用率不高等問題?！笔≌f委員、江蘇安立豐控股（集團）有限公司董事長、南京市工商聯副主席張霆輝建議，應通過政策引導，促進其轉變結構。一方面，優化融資結構，降低融資成本，比如更靈活地運用財政資金，支持具有核心競爭力的光伏、智能電網等新興產業發展；另一方面，設立多層次政府投資基金體系，針對不同生命周期階段企業進行股權投資，也可依托國資平臺，聯合頭部機構共同設立產業基金，吸引社會資本，實現國有資產保值增值。
多方攜手，
構建全鏈條創新“生態圈”
企業有所呼，政府有所應。優化營商環境需要多方面持續推進，以更大力度激發市場活力和社會創造力。
“人才是推動經濟發展的重要要素，要做實人才保障，完善基礎研究人才評價體系的同時，拓寬經費投入，推動更多‘知產’變成資產，讓科技成果加速成為現實生產力?！笔≌f委員、民盟宿遷市委會主委、宿遷市政協副主席史明霞表示，要強化服務支撐，構建從基礎研究到產業化的全鏈條創新生態環境。同時，建立科技成果轉化協同聯動機制，構建政府搭臺、企業家出題、科學家答題的協同創新轉化機制。
1月18日，省發展改革委、省財政廳出臺2025年加力擴圍實施大規模設備更新和消費品以舊換新政策的相關文件，再次振奮人心?！霸鰪娖髽I發展活力，一要精準有效的政策引導，二要營造公平競爭的環境?！笔≌f委員、省財政廳副廳長倪國強表示，將實施更加積極的財政政策，著力穩投資、促增長，包括將持續加力推進“兩新”行動，鼓勵企業進行自主創新?！捌脚_固然很重要，但打鐵必須自身硬，企業需要有前瞻的規劃和長期的韌勁?！?/p>
新華日報·交匯點記者 聶偉 郭蓓 張宣 王建朋 顏穎
