日前，“百名高校就業處長鹽城行”暨沿海人力資源服務合作交流洽談會舉行，百所高校、百家機構、百戶企業相聚鹽城，共謀合作。活動現場，上海、天津、海峽、青島、寧波國家級人力資源服務產業園和浙江舟山、江蘇南通、江蘇沿海省級人力資源服務產業園等10家單位共同舉行沿海城市人力資源服務業（園區）發展聯盟成立儀式。
人力資源是新質生產力的第一要素，是推動高質量發展最根本、最持久的動力。市委、市政府深入實施新時代人才強市戰略，堅持政府引導與市場運作相結合，不斷優化更加積極開放、專業高效的人力資源服務新生態，著力打造沿海人力資源服務業高質量發展先行區。“黃海明珠”人才計劃實施以來，鹽城市已在156所高校設立“引才工作站”，來鹽畢業生超100人的有217所高校；推動182家全國知名人力資源機構，與鹽城市24家重點產業園區建立戰略合作，全力推進國家級人力資源服務產業園創建工作。
全市人力資源服務業營業總收入達300億元，各類人力資源服務機構1300余家，從業人員近1.2萬人，服務各類人員達100萬人次。今年以來，全市人力資源服務產業園區和各類人力資源服務機構共舉辦線上線下招聘會600多場次，累計服務企業8萬家次。
順勢而為產業集聚
構建多元化人力資源服務體系
隨著鹽城市實體經濟蓬勃發展，人力資源服務業發展也駛入快車道。為進一步提升人力資源服務產業園的服務效能，放大產業園輻射范圍，2023年1月，江蘇省人社廳和鹽城市政府簽訂共建協議，在重點產業集聚區打造以江蘇沿海人力資源服務產業園為龍頭，東臺市、鹽城國家高新區和鹽城中韓產業園人力資源集聚區為組團的“一園多區”產業集群，以差異化發展方式創建“集群聯動、錯位發展”的國家級人力資源服務產業園。目前，全市產業園入駐機構222家，其中全球50強服務機構3家、國內100強服務機構6家。
市人社部門制定規劃和實施方案，啟動國家級產業園建設工作，力爭2025年創成國家級人力資源服務產業園，形成“1+3+5”（1個國家級、3個省級、5個市級）組團式、集群式矩陣。計劃入駐企業350家以上，年營業收入150億元，同步建成數字化人力資源服務產業園和家政服務產業園。
江蘇沿海人力資源服務產業園2015年投入運營，是江北首家省級人力資源服務產業園。其產業集群在公共服務區、經營人力資源入駐區、招聘大廳等功能基礎上，拓展人力資源產業研究院、獵創空間等功能，已掛牌中智“人才發展（長三角）研究中心”、上海外服“海外人才工作站”，積極引進中國人事科學研究院、中國人民大學、英格瑪、阿里巴巴等“智庫”。園區內管理咨詢、高級人才尋訪等高端業態的機構數量逐步增加，市場化人力資源服務機構及配套服務機構達90家，不僅有央企中智、北京外企、北京銳仕方達等國內外知名人力資源服務機構，還有江蘇國信、鹽城新城、鹽城人才網等優秀的本地人力資源服務機構。
11月27日，江蘇沿海人力資源服務產業園人潮如織。園內中智江蘇經濟技術合作有限公司鹽城分公司工作人員有的在電話聯系應聘人員通知面試事宜，有的在制定新員工培訓計劃，還有的在對接企業了解招工需求……熱火朝天，一片繁忙景象。
“我們2021年10月入駐產業園，這里服務周到，有種家的感覺。企業開辦時，園區提供一站式服務，讓我們省心又舒心。”中智鹽城分公司負責人介紹，作為人力資源全產業鏈服務企業，中智憑借優質企業平臺、精干專業的人力資源服務團隊、突出的多元化人力資源服務體系、領先的信息技術服務系統，致力于為鹽城高質量發展提供更加專業化的人力資源服務。
優勢互補聚力融合
搭建供需對接廣闊平臺
讓人才找到舞臺，讓企業找到未來。為有效運用市場機制服務實體經濟用工引才需求，鹽城市依托人社服務“云平臺”，定期征集發布全市23條重點產業鏈2500多家規上企業人力資源服務需求信息。近年來，鹽城市在立鎧精密、東山精密、晶澳等重大項目的建設和推進過程中，八成用工由人力資源服務機構提供保障。
創新開發“鹽才匯”數字平臺，建立“月摸排、建清單，季分析、快響應”動態服務機制，組織人力資源服務“進園區、進企業、進項目”，推動供需對接“面對面”。建成江蘇沿海人才智慧就業平臺，全天候24小時、365天提供線上供需對接，滿足招聘會預約、網絡招聘會、視頻面試、才企直播間、才情數據分析等各項功能需求，實現企業與現場求職者信息精準匹配，提供優質高效的公共就業服務。
今年32歲的李明是土生土長的鹽城人，不久前通過江蘇樂聘人力資源有限公司入職鹽城東創精密制造有限公司。“家鄉的變化日新月異，優質企業越來越多。”李明高興地說，公司不僅薪酬令人滿意，還有完善的福利體系，這些都讓他感受到滿滿的幸福。
近年來，江蘇樂聘人力資源有限公司與鹽城東創精密等企業攜手，為眾多青年搭建起實現夢想的舞臺，讓“家門口”的高薪就業成為現實。據統計，截至11月底，江蘇樂聘已累計為鹽城東山精密產業園、鹽城天合光能、江蘇SK新能源等鹽城重點園區、重點企業輸送員工超1.2萬人。
“服務無止境，追求滿意不止步。”江蘇沿海人力資源服務產業園相關負責人說，今年初，鹽城一物流公司因業務擴展，急需招聘5名工作人員，通過新春專場招聘會，該公司很快招到心儀的員工，促進了企業發展壯大。今年，江蘇沿海人力資源服務產業園和入駐機構積極做好高校畢業生、退役軍人等重點群體就業工作，累計為全市重點用工企業提供超20萬人次的用工服務。
借勢登高創建品牌
打造國家級人力資源服務產業園
4月12日至13日，鹽城市舉辦重點產業人力資源服務供需對接暨“中西部人力資源服務機構鹽城行”活動。智聯、獵聘等5家國內知名機構介紹企業發展戰略和市場供給情況，來自全國各地的51家人力資源機構與鹽城89家重點企業現場供需對接，各縣（市、區）人社局與寰球、獵聘、中智、深圳千里馬、中科航天、北京雙高志遠等10家高端獵頭公司簽訂引進高層次人才協議，天坤國際、蘇州海恩普、中銳人才等10家知名人力資源機構正式簽約入駐鹽城產業園。同時，活動邀請河南啟宏、鄭州金馬、商丘久展等16家中西部人力資源服務機構深入鹽城SK新能源、通威太陽能、晶澳太陽能、領勝科技、天合光能等重點企業開展供需對接，深化“點對點”勞務協作機制，幫助企業解決多層次、多元化的人力資源需求配置，助推人力資源服務業和實體經濟互促共進、互惠共贏。
激活人力創新，助力綠色發展。近日，鹽城市舉辦首屆人力資源服務創新創業大賽，旨在推動全市人力資源服務業與現代產業深度融合，不斷開辟行業新賽道、匯聚創業新動能、形成競爭新優勢。
在“百名高校就業處長鹽城行”暨沿海人力資源服務合作交流洽談會上，鹽城市人社局黨委書記、局長吳啟飛推介鹽城市“黃海明珠”人才計劃和人力資源服務業發展政策“干貨”。他表示，全市人社系統全力搭平臺、架橋梁、通渠道，為來鹽大學生提供“暖心有愛”的優質服務，為人力資源服務業打造“規范有序”的生態環境，為實體經濟發展提供“保障有力”的人才支撐。
“打造‘動力源’，當好‘服務員’。”江蘇沿海人力資源服務產業園負責同志表示，園區積極落實廳市共建國家級園區要求，高質量編制“中國江蘇沿海（鹽城）人力資源服務產業園”發展規劃，推進國家級園區建設。鹽城市始終聚焦培育新質生產力和綠色低碳發展需要，全力做大做強人力資源服務業，進一步完善“實體經濟+政府部門+職技院校+市場機構+人力資源”全鏈條供需對接合作機制，全力為服務實體經濟、優化營商環境蓄勢賦能，讓鹽城成為沿海人力資源服務的新高地。
記者手記：
構建人力資源服務新生態
人力資源，作為新質生產力的首要驅動力，不僅能夠催化技術創新，引領產業升級，還能促進經濟發展模式的深刻轉型，是推動經濟社會邁向高質量發展階段最為根本且持久的源泉。近年來，鹽城市委、市政府堅定實施人才強市戰略，融合政府引導與市場機制，通過構建多元化的人力資源服務體系、搭建供需對接廣闊平臺，在重點產業集聚區打造“一園多區”式的國家級人力資源服務產業園，不斷優化更加積極開放、專業高效的人力資源服務新生態，著力打造沿海人力資源服務業高質量發展先行區，為社會的繁榮發展提供堅實的人才基石與智力支撐。
