在泰州日順電器的車間里，48臺絞線機、36臺端子壓著機、16臺押出機等組成的自動化生產線，實現日夜不間斷生產，企業生產的高柔性電纜材料，產品性能持續位列全國前三。和日順一樣，泰州正有越來越多的企業通過提高產品“含新量”“含綠量”，發展車間里的新質生產力，在轉型升級之路上加速奔跑。
新質生產力推動傳統產業轉型升級
恒溫油槽耐油試驗、恒溫水浴鍋試驗、全自動線纜彎折試驗……走進泰州日順電器的實驗室，各類實驗設備排列整齊。作為專注于為電器設備、工業自動化、新能源汽車等領域提供可靠連接線的制造企業，日順電器順應市場需求，專業從事關鍵基礎材料——高柔性電纜材料生產，積極探索特色化經營新路，企業產品性能持續位列全國前三。
近年來，日順電器的產品在家電、汽車、電子儀器儀表、航空航天等領域廣泛使用。來自國內外市場充足的訂單對企業生產交付能力提出新挑戰。
“目前，企業各類線束年產量可達18萬千米。”日順電器特聘教授級高級工程師嚴海錦表示，日順電器將因地制宜擴充自動化、智能化裝備生產線，努力培養數字化人才，加速發展車間里的新質生產力。
今年以來，泰州多家制造業企業通過技術改造、設備更新，不斷提高產品“含新量”“含綠量”，推動傳統產業轉型升級。
曼德汽車公司投入9000余萬元開展汽車空調及冷卻模塊、燈具涂裝生產線技術改造，并對空調及冷卻模塊產線升級智能化技術設備，產品產能由原先的每年20萬臺（套）提高至30萬臺（套）。中海油氣通過搭建工業互聯網平臺，利用無人機進行安全巡查、加快推進5G與工業融合應用，產品年產量達419萬噸。
泰州市發展最大的底氣、最強的動力、最好的發展空間在制造業。2023年，泰州市規上工業實現產值8393.4億元，同比增長4.2%；41個項目被列入江蘇省重大工業投資項目清單，實現投資208.6億元。堅持把產業集群培育和產業結構優化作為推進新型工業化的重要任務，泰州市力爭2024年“1+4”主導產業產值規模突破6000億元。
夯實新質生產力發展人才根基
發展新質生產力，人才是關鍵。近日，以“‘泰’想留住你”為主題的2024年下半年“泰州日”青年人才“留泰”專線活動在泰州學院舉行。
青年是城市最寶貴的財富。據悉，泰州市為各類青年人才量身定制從“起跑”到“起飛”的全方位支持，讓每一個追夢人，都能在這里綻放光彩。
泰州學院黨委書記徐向明表示，作為一所扎根于泰州本土的地方應用型本科高校，泰州學院將加強科技創新，為社會新質生產力發展作貢獻，培養創新型人才，服務現代化強國建設和地方高質量發展。
活動中，泰州發布2024年下半年青年人才“留泰”專線企業需求崗位、市“蜂鳥青創”賽事計劃、市事業單位進校園公開招聘2025屆高校優秀畢業生計劃，推介“青年人才留泰一本通”“泰有引力”青年人才政策及福利。
為推動“校企研”深入合作，北大醫學部（泰州）醫藥健康產業創新中心、泰州學院、江蘇康為世紀生物科技股份有限公司現場簽署戰略合作協議，將在科研成果轉讓、項目合作開發、人才聯合培養、科技資源共享、服務平臺構建、技術交流活動等方面開展深度合作。
今年，泰州市多次舉辦專場招聘會和網絡“直播薦崗”活動，設置重大項目、“1+4”產業、“鳳城青才”特崗和社會組織青才等4大招聘專區，開設了“泰有引力”青才展區，全方位展示宣傳在泰前景、留泰政策、城市風物和青才福利，吸引上萬人次青年學子打卡。
“積分制”鼓勵企業科技創新
憑借一年獲批4項臨床批件、授權6項發明專利，讓華威特（江蘇）生物制藥有限公司副總裁閆喜軍開心的是，企業不僅連續獲得獎補資金，在研發資金有缺口時，還能憑借創新積分獲得科創貸授信。
泰州市推出企業創新積分管理制度，將分散在人才、發改、科技、工信、市場監管等部門的涉企科技創新政策集成整合，形成“政策一本通”，計算成“積分紅利”集中兌付。
近期，由科技創新積分兌付的獎金陸續發放到企業賬戶。據統計，泰州市今年累計兌付資金超4億元，其中市級財政兌付1.2億元。科技創新積分制的關鍵在于精準畫像。為此，泰州市升級創新積分管理平臺，搭建了以高新技術企業、“專精特新”企業、科技型中小企業、規上企業等9920家企業為主體的企業基礎信息庫，對其中6006家企業進行創新能力評價賦分。評分體系將企業分為種子期、初創期、成長期、成熟期四個不同發展階段，把創新投入、創新人才、創新產出、成長性等基本情況納入能力評價體系，分類設置指標及權重，進行科學賦分。
“依據‘做大做強’‘扶早扶小’的原則，放大優勢產業支持力度，引導頭部企業布局未來產業，支持科技型中小企業開展關鍵技術研發，鼓勵產學研重大科技成果轉化落地。”泰州市科技局資源統籌處處長童雷介紹，在推進創新積分制的過程中，逐步取消普惠性獎補，進一步提高財政資金使用效率。同時，整合現有科技、人才、金融、產業等各類惠企政策，精準匹配企業需求，實現政策精準推送。
