鄉(xiāng)村是急需新鮮血液注入的地方，是青年人才貢獻智慧、錘煉自我的廣闊舞臺。以支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興為主要內(nèi)容的“三支一扶”計劃，自2006年實施至今，為鄉(xiāng)村地區(qū)帶去了先進的理念和技術，也帶動了當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展，縮小了城鄉(xiāng)差距。
在一些農(nóng)村地區(qū)，支教人員提高了當?shù)氐慕逃剑尯⒆觽儷@得更好的知識教育，支農(nóng)人員幫助農(nóng)民掌握新的農(nóng)業(yè)技術，增加了農(nóng)業(yè)產(chǎn)量和收入；在一些貧困地區(qū)，“三支一扶”人員積極參與扶貧工作，推動了貧困地區(qū)的脫貧進程，提升了當?shù)厝罕姷纳钯|(zhì)量；在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生所，支醫(yī)人員改善了醫(yī)療服務，讓當?shù)鼐用衲芟硎艿礁鼘I(yè)的醫(yī)療照顧。
好兒女志在四方，廣袤鄉(xiāng)村不乏發(fā)展新機遇。區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略的實施，為基層就業(yè)創(chuàng)造了大量機會，也為基層人才發(fā)展創(chuàng)造了廣大空間。各地進一步優(yōu)化政策舉措，提升項目實施的協(xié)調(diào)性、招募工作的針對性、服務保障的有效性，青年們服務期間能參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘人員試用期滿后的工資水平并給予生活補貼，服務期滿考核合格后能享受公務員定向招錄和基層事業(yè)單位專項招聘政策，這無疑給了他們一定的經(jīng)濟保障，也為他們未來的職業(yè)發(fā)展拓寬了道路。
對高校畢業(yè)生和青年才干來說，基層同樣是施展才華的有為天地。廣大農(nóng)村，尤其是發(fā)展相對落后的地方，對教育、醫(yī)療、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面的人才求賢若渴。僅在南京就新增了24個崗位，涵蓋了支教、支農(nóng)、支醫(yī)、幫扶鄉(xiāng)村振興和水利等多個領域，這意味著青年們有更多的選擇，對于南京本地畢業(yè)生來說，“三支一扶”提供了更多在家鄉(xiāng)基層工作的機會。這些都有效促進了人才回流，為南京以及其他地區(qū)的鄉(xiāng)村振興和基層發(fā)展注入了新鮮活力和智力支持。
青年人才投身基層發(fā)展，大有可為，正當其時，“三支一扶”計劃為鄉(xiāng)村振興持續(xù)輸入青年力量，也讓更多朝氣蓬勃、斗志昂揚的青年投身在基層一線建功立業(yè)。
