中共中央黨史和文獻研究院編輯的《習近平關于人才工作論述摘編》（以下簡稱《論述摘編》）一書，近日由中央文獻出版社出版，在全國發行。《論述摘編》分7個專題，共計248段論述，摘自習近平同志2012年12月至2024年3月期間的報告、講話、指示、批示、賀信、回信等110多篇重要文獻。其中部分論述是第一次公開發表。深入學習領會《論述摘編》，對于在新征程上深入實施新時代人才強國戰略，持續做好人才工作，夯實人才根基，具有重要現實意義。
功以才成，業由才廣。人才工作不僅關乎個體的成長，更直接關系到國家的競爭力和社會的繁榮穩定。當今世界的競爭，歸根到底是人才的角逐、智慧的較量。我們看到，神州大地日新月異，經濟逐年跨越新臺階、科技創新不斷攀登新高地、數字浪潮“一浪更比一浪高”、現代農業繪出田野新“豐”景……新氣象的背后，實則是“天下英才聚神州、萬類霜天競自由”的持續優化人才發展環境。實踐表明，人才已成為國家發展、社會進步和企業壯大的核心驅動力。觸摸時代脈搏，我們置身于日新月異、瞬息萬變的時代洪流中，國家的進步、社會的發展、企業的壯大，都離不開人才的支撐和推動。各地當深刻認識到人才的重要性，深入落實好《論述摘編》，從中汲取思想“養分”，學習用人、育才的智慧，積極采取措施，厚植愛才的誠意、放大用才的膽識、調配聚才的良方，推動千行百業人才工作持續向縱深發展，夯實“人才底座”，托舉“未來夢想”。
治國安邦，人才為本。每一粒實力“種子”，都希望得到肥沃的“土壤”，充足的陽光雨露，在優質環境中向下扎根，向上拔節。心懷夢想的人才，亦是如此，期待勞動被尊重，知識被重視，創造被關注。人才工作涉及培育、引進、交流、晉升、使用等諸多環節，只有把每一項任務都落在實處，才能激活人才“活水”。尤為樂見，越來越多的地方因地制宜，用人不問“出身”，以實績、本領“論英雄”，更好發揮人才評價“指揮棒”作用，推動人才“紅利”持續釋放。江蘇打出政策“組合拳”，有效破“四唯”，通過打造人才發展現代化先行區、強化用人自主權、增設數字人才評價等，樹立正確的人才評價使用導向；山東打破學歷、論文等條框限制，只要手里有農業技術絕活，農民也能評職稱，讓一批批“田秀才”“土專家”獲得專業技術職稱，有效激活了鄉村人才資源……放眼全國，從高技能人才振興計劃，到企業經營管理人才素質提升工程，再到農業科研杰出人才培養計劃等，育才規劃穩步實施，每年培養培訓行業人才數以百萬計，一支規模宏大、素質優良、梯次合理、作用突出的人才隊伍正在神州大地加速集結。
越是重視人才，發展就越具內動力。當前，我國人才資源總量達到2.2億人。用好遍布在各地方各行業人才資源，讓各路高賢聰明才智競相涌流，是促進人才供給與經濟社會發展需求相適應的必由之路，亦是奮進新征程、建功新時代的關鍵命題。《論述摘編》一書的發行，恰逢其時，各地要以這本人才工作書籍為理論基點、價值支點、實踐原點，持續在人才培養、引進、使用等各環節上下足功夫，推動人才鏈、創新鏈、產業鏈相互交織，切實以強大的人才引擎為黨和國家事業發展注入澎湃動能。
得人才者得天下，贏人才者贏未來。眼下的中國，正向著實現中華民族偉大復興邁進，處處都需要人才。國家重大戰略部署到哪里，人才工作就跟進到哪里、服務到哪里。以科技創新為例，各領域加速向“新”而進，人才工作也需要向“新”出發。日前，九部門發文加快數字人才培育，明確將用3年左右時間，扎實開展數字人才育、引、留、用等專項行動，增加數字人才有效供給，形成數字人才集聚效應。
梧高鳳必至，花香蝶自來。只有海納百川、筑巢引鳳，才會“近悅遠來”、群賢畢至、群星璀璨。在新的歷史起點上吹響聚才成勢、聚智興業的“集結號”，期待更多人才與城市的“雙向奔赴”，在這個生機盎然的季節炫彩上演。（古風）
