江蘇制造業(yè)基礎(chǔ)厚實(shí)，但產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏傳統(tǒng)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)偏中間的特征較為突出。如何優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、拉平價(jià)值鏈“微笑曲線”，實(shí)現(xiàn)更多“高端嵌入”？
全省新型工業(yè)化推進(jìn)會(huì)議明確，建強(qiáng)企業(yè)家、科研人才、產(chǎn)業(yè)工人“三支隊(duì)伍”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，用好人才“第一資源”，才能有效提升科教資源的轉(zhuǎn)化率，才能將我省科教長(zhǎng)板引向創(chuàng)新、植入產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展；激發(fā)“三支隊(duì)伍”的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，才能將我省產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚、科教資源豐富的“勢(shì)能”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)新型工業(yè)化的強(qiáng)大“動(dòng)能”。
愛(ài)護(hù)企業(yè)家保護(hù)生產(chǎn)力
江蘇的企業(yè)家歷來(lái)有情懷、有品格、有視野、有格局。近年來(lái)，一大批企業(yè)家堅(jiān)守實(shí)業(yè)、精耕主業(yè)、辦好企業(yè)、引領(lǐng)行業(yè)，為江蘇經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。1—10月，全省規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)7.4%。其中，制造業(yè)增加值增長(zhǎng)7.5%。
10月23日召開(kāi)的江蘇省新型工業(yè)化推進(jìn)會(huì)議上，省委、省政府對(duì)“江蘇省優(yōu)秀企業(yè)”“江蘇省優(yōu)秀企業(yè)家”進(jìn)行了表彰。
“主動(dòng)服務(wù)國(guó)家發(fā)展大局，是企業(yè)家應(yīng)盡的責(zé)任。”紅豆集團(tuán)黨委書(shū)記、董事局主席周海江作為受表彰代表接受采訪時(shí)表示，集團(tuán)正大力實(shí)施“三自六化”戰(zhàn)略，確保自身發(fā)展與時(shí)代發(fā)展同頻共振，通過(guò)狠抓“自主創(chuàng)新、自主品牌、自主資本”和“數(shù)智化、綠色化、在線化、高端化、國(guó)際化、規(guī)范化”等戰(zhàn)略，以自身高質(zhì)量發(fā)展的確定性應(yīng)對(duì)外部的不確定性。
江蘇民企，是支撐實(shí)體經(jīng)濟(jì)的“生力軍”，也是轉(zhuǎn)型發(fā)展的“先鋒隊(duì)”。據(jù)全國(guó)工商聯(lián)統(tǒng)計(jì)，江蘇營(yíng)收總額達(dá)千億級(jí)別的企業(yè)，在全國(guó)排名靠前。當(dāng)下，我省40%以上的民營(yíng)企業(yè)家進(jìn)入“新老交替”階段，以80后、90后為主體的新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)接班人、新一代青年創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)或正在登上商界舞臺(tái)。如何順利“傳幫帶”，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)加快構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度？
11月23日，我省舉行江蘇青年企業(yè)家培養(yǎng)“新動(dòng)力”計(jì)劃工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)上成立“新動(dòng)力”計(jì)劃導(dǎo)師團(tuán)，為科技、金融支持單位授牌，并公布了深化實(shí)施青年企業(yè)家培養(yǎng)“新動(dòng)力”計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)，北京證券交易所、省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院發(fā)布企業(yè)上市定向輔導(dǎo)計(jì)劃和科技創(chuàng)新服務(wù)舉措。據(jù)了解，本輪“新動(dòng)力”計(jì)劃將在全省遴選218名領(lǐng)軍型、800名新銳型青年企業(yè)家，實(shí)行開(kāi)放、動(dòng)態(tài)的培育模式，著力建設(shè)一支適應(yīng)江蘇現(xiàn)代化建設(shè)需要的青年企業(yè)家隊(duì)伍。
加強(qiáng)人才引育撬動(dòng)科技創(chuàng)新
江蘇入選國(guó)家級(jí)人才數(shù)量占全國(guó)10%，這是我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展的寶貴資源，也是新型工業(yè)化的“強(qiáng)引擎”。
“江蘇擁有豐富的科教資源和創(chuàng)新實(shí)力，擔(dān)當(dāng)著全國(guó)科技創(chuàng)新重要推動(dòng)者和引領(lǐng)者的重任。”南京大學(xué)長(zhǎng)江產(chǎn)經(jīng)智庫(kù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)首席專(zhuān)家、南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)系主任吳福象說(shuō)，從近年來(lái)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目數(shù)量、國(guó)撥經(jīng)費(fèi)數(shù)額、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金入選者人次以及全球“高被引科學(xué)家”入選人次等指標(biāo)來(lái)看，江蘇均位列前茅。
江蘇各地各展所能，全力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者最向往的城市。常州市新北區(qū)當(dāng)前打造的博士后工作站是引進(jìn)高層次人才的高質(zhì)量載體，新北區(qū)副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)章俊表示，將全力打造政策支持、平臺(tái)支撐、引育并重、服務(wù)配套“四位一體”的博士后工作站，發(fā)動(dòng)博士后工作站引才“引擎”，吸引更多“源頭活水”坐上常州高新區(qū)的“引才專(zhuān)列”，讓各類(lèi)產(chǎn)業(yè)“人才蓄水池”持續(xù)擴(kuò)容，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈和人才鏈有機(jī)融合。“政策落地快、成色足，政府對(duì)我們提供24小時(shí)人才服務(wù)，讓我沒(méi)有后顧之憂。”江蘇宏微科技股份有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理趙善麒對(duì)常州高新區(qū)優(yōu)化留才“生態(tài)圈”贊不絕口。作為國(guó)內(nèi)第一位電力電子半導(dǎo)體器件博士，歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的趙善麒專(zhuān)注“中國(guó)芯”研發(fā)17載，目前，他所創(chuàng)辦的宏微科技成為國(guó)內(nèi)功率半導(dǎo)體器件行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)之一。
人是科研活動(dòng)的主體，只有以人為本，加大對(duì)人才的激勵(lì)力度，才能真正激發(fā)和釋放科研隊(duì)伍的創(chuàng)新活力。為了讓科研人才“輕裝上陣”，江蘇實(shí)施《關(guān)于改革完善江蘇省省級(jí)財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理的實(shí)施意見(jiàn)》，將直接費(fèi)用中各科目經(jīng)費(fèi)支出的調(diào)劑權(quán)直接下放給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，由其根據(jù)科研活動(dòng)實(shí)際需要自主調(diào)劑，使科研經(jīng)費(fèi)的使用更為機(jī)動(dòng)靈活，更加符合科研規(guī)律。為減輕科研人員的事務(wù)性負(fù)擔(dān)，實(shí)施意見(jiàn)鼓勵(lì)項(xiàng)目承擔(dān)單位根據(jù)科研活動(dòng)實(shí)際需要自主聘用科研財(cái)務(wù)助理，把科研人員從繁雜的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)等事務(wù)中解放出來(lái)。
順應(yīng)產(chǎn)業(yè)和科技變革大勢(shì)，江蘇加強(qiáng)前沿探索和前瞻布局。不久前，江蘇正式印發(fā)實(shí)施《江蘇省加強(qiáng)基礎(chǔ)研究行動(dòng)方案》提出，到2035年，基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)占R&D經(jīng)費(fèi)比重達(dá)到9%左右，有力支撐江蘇科技創(chuàng)新能力達(dá)到世界創(chuàng)新型國(guó)家和地區(qū)前列水平。一方面，江蘇將瞄準(zhǔn)世界科技前沿、國(guó)家戰(zhàn)略需求和我省發(fā)展實(shí)際，選樹(shù)一批戰(zhàn)略科學(xué)家，遴選一批科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)一批卓越工程師及青年人才；另一方面，面向“1650”產(chǎn)業(yè)體系，江蘇將大力培養(yǎng)緊缺型、復(fù)合型、技能型人才，鼓勵(lì)人才扎根實(shí)體經(jīng)濟(jì)。
深化“產(chǎn)改”建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系
“敢于創(chuàng)新，善于攻關(guān)。”這是全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、中天鋼鐵集團(tuán)有限公司第一燒結(jié)廠機(jī)修工段長(zhǎng)孟凡挺對(duì)工作的要求，也是對(duì)他個(gè)人的真實(shí)寫(xiě)照。今年是他進(jìn)廠的第20個(gè)年頭，從一名普通鉗工成長(zhǎng)為首席技師，再到榮獲全國(guó)鋼鐵工業(yè)勞動(dòng)模范，他聚焦設(shè)備技改和創(chuàng)新攻關(guān)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)累計(jì)先后拿下21項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利，其中僅“對(duì)生產(chǎn)線2號(hào)塊篩分系統(tǒng)的技改”項(xiàng)目就實(shí)現(xiàn)年降成本570萬(wàn)元。
培養(yǎng)“好工人”需要“好平臺(tái)”。中天鋼鐵南通公司黨群工作部部長(zhǎng)強(qiáng)盛介紹，公司建立了技能與薪酬掛鉤制度，在內(nèi)部自主開(kāi)展技能水平認(rèn)證，設(shè)立從技工到高級(jí)技師、對(duì)應(yīng)200—1200元層級(jí)的技能津貼，各個(gè)工種通過(guò)參與公司行業(yè)工種和通用工種的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與考試，可實(shí)現(xiàn)收入與技能同步增長(zhǎng)。同時(shí)，公司以QC活動(dòng)項(xiàng)目、小改小革、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，并借助大師工作室?guī)?dòng)群體創(chuàng)新。
當(dāng)下，弘揚(yáng)工匠精神、加快培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人，是構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢(shì)、助推新型工業(yè)化的關(guān)鍵。如今，越來(lái)越多像孟凡挺一樣的高技能人才脫穎而出。近年來(lái)，江蘇扎實(shí)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革取得顯著成果，目前全省技能人才占就業(yè)人員的比例達(dá)29.8%，高技能人才占技能人才比例達(dá)32.8%，這兩項(xiàng)數(shù)據(jù)均為全國(guó)領(lǐng)先。
技能人才是產(chǎn)業(yè)工人的中堅(jiān)力量，如何激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系多作貢獻(xiàn)？
省總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將圍繞江蘇“1650”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，逐步建立起通過(guò)鏈主企業(yè)抓產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)而帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)改的“企鏈群”傳導(dǎo)機(jī)制。發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)離產(chǎn)業(yè)工人最近、服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人最直接的優(yōu)勢(shì)，大力推動(dòng)縣以下產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)改，打造產(chǎn)改示范行業(yè)。此外，以推動(dòng)落實(shí)《江蘇省集體協(xié)商條例》為抓手，深化產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制改革，大力推廣技術(shù)創(chuàng)新集體合同和“能級(jí)工資”制度，完善“技高者多得、多勞者多得”的收入分配政策。
新華日?qǐng)?bào)·交匯點(diǎn)記者 王夢(mèng)然 林杉
