《2022年中國本科生就業報告》數據顯示，近五屆本科畢業生半年后在“農、林、牧、漁”行業的就業比例呈上升趨勢，本科畢業生從農務農的意愿在不斷增強。昨天（11月18日），江蘇省2024屆高校畢業生秋季校園招聘月“鄉村振興及現代農業”專場招聘會在江蘇農林職業技術學院舉行，4100余名應屆生早早前來，投遞簡歷、對接交流，現場呈現出供需兩旺的火爆場面。
據了解，本次招聘會吸引了來自長三角地區200多家涉農知名企業，涵蓋農業、林業、科技、環保、置業、電商、家裝等多個領域，提供就業崗位1萬多個，與需要實習就業學生的比例達到3:1。崗位大多緊扣鄉村振興及現代農業這一主題，基本覆蓋了江蘇農林職業技術學院所有學科專業。
匯潤農業集團有限公司本次帶來了食品加工技術、生物技術與應用、水產養殖專業等崗位。技術部部長魯圣說：“我們是寶應縣唯一一家‘農字頭’的國有企業，業務涵蓋淡水養殖、糧種植加工、農業科技、灘涂開發、農資管理等多個領域。”
由于已經到了11月份，不少應屆畢業生參加過多場招聘會，對當下就業形勢、用人單位的需求及自身優缺點，都有著清晰的判斷。一位農村區域發展專業的求職者告訴記者，自己所學專業的知識覆蓋面廣，包括經濟學、管理學、作物栽培學以及農學相關方面的知識。“我要根據所學，在發布的工作崗位需求清單里找到適合自己的位置，讓我的這些知識全面融入我的工作，在崗位上發光發熱。”
前來招聘的國農生態農林（江蘇）有限公司相關生產負責人錢銀震，是江蘇農林職業技術學院2020屆畢業生，在學弟學妹們中知名度很高，每次來校宣講，都會招聘一批學弟學妹到自己公司，上午不過2小時，便收到了20多份簡歷。“為了吸引人才、留住人才，我們不僅給出有一定吸引力的實習補貼，還對實習轉正的路徑給予最大程度的鼓勵與明確。我們招收的每一位實習生就是往轉正的方向發展的，由分配的生產技術老師‘一對一’帶教，同時采取輪崗方式，這樣方便實習生找到適合自己的崗位，從而更快地了解公司。”
推動中國式農業現代化，需要更多“新農人”扎根基層、建設鄉村。錢銀震認為，只有在田間地頭，才能摸索出當好“新農人”的秘訣。“要求學生不僅要掌握農作物生長規律、學習種植技術，還要會開農機、打植保方子，同時會采集、整合、運用農田信息與生產數據。”
然而，無論是基礎設施，還是基本公共服務能力，農村基層整體工作生活環境與城市相比有較大差距。對此，“光說還不夠，我們還準備邀請有就業意向的同學，到南京親眼看看我們的基地。”
作為以農業類專業為主體的綜合型高等職業院校，江蘇農林職業技術學院積極響應鄉村振興戰略，課程立足鄉村，貼近農民，通過職業教育與培訓，著力解決鄉村新型工匠培養的“最后一公里”問題，以高質量的職業教育來推動實現中國式農民現代化。此外，還以“定制村干”為抓手，著力培養“懂農業、愛農村、愛農民”鄉村治理骨干隊伍，為鄉村全面振興注入新生力量。
江蘇農林職業技術學院自2013年起，率先與太倉市政府合作開展農村基層人才定制培養的探索，分層次、分專業培養本地戶籍初高中畢業生。凡錄取的考生，在校期間學費由政府資助，部分地區還設立了定向委培生專項獎學金等資助政策。
截至目前，該項目累計培養定向委培生1555人，其中本科生477人、專科生1078人。在已畢業的787名委培生中，從事農業農村工作的有567人，占比72.0%。
蘇州市農業農村局科技教育處處長顧豫蓉說：“通過與江蘇農林職業技術學院、揚州大學、蘇州農業職業技術學院等校開展定向委培，基本上都是納入村（社區）兩委班子的后備力量來培養的，也有從事技術崗位。農業農村是一個很廣闊的舞臺，對于剛剛畢業的大學生來說，給予他們施展拳腳的空間很大。”
