11月6日至7日，2023長三角社會組織協同發展（蘇州）大會暨江蘇省社會組織展示交流會在蘇州舉行，“如何引導社會組織吸納高校畢業生就業”成為交流會的熱點話題。
就業是最基本的民生。今年4月，國務院辦公廳印發《關于優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知》，明確提出，社會組織是吸納高校畢業生就業的一個領域。5月，民政部召開社會組織助力高校畢業生就業工作視頻會議，提出具體要求。半年來，這場高校畢業生就業和社會組織高質量發展的“雙向奔赴”一直在持續進行中。
“蘇社有為”穩就業，購買服務增崗位
高校畢業生到社會組織就業，大有可為。
“95后”丁帥勇是鹽城師范學院公共管理學院的畢業生，今年他通過江蘇省民政廳打造的“蘇社有為穩就業”平臺，順利就職于鹽城市亭湖區鹽粒子社會工作服務中心。走出校門后，他將學到的理論知識與當前的社工工作無縫銜接，服務社會，實現夢想。
“我在學校學習的課程包括現代社會福利思想、危機干預技能、社區組織和動員能力等，涉及到青少年、老年人、殘障人士等多個群體，還不斷更新學習民生服務相關政策。”在學校時，丁帥勇就格外關注特殊困難群體，他將在校時就在做的向偏遠地區山村學校捐書的公益活動帶到社會組織，有了社會組織作為平臺，更便于他聯系本地公益團體和支教團，公益活動影響力也更大了。截至目前，丁帥勇共推動各方資源，向鄉村小學捐贈圖書近5000冊，總價值超過10萬元，建成公益圖書室5處。
鹽粒子社會工作服務中心是一家面向社區提供社會工作服務的社會組織，該中心負責人韓朝凱告訴記者，除傳統社工專業人才需求，他們還歡迎文案、運營、攝影等多崗位人才。今年他們新吸納了7名高校畢業生。“他們具有扎實的專業知識，可塑性強、接受新事物快，我們很喜歡朝氣蓬勃的高校畢業生。”
丁帥勇認為，社工正在朝著年輕化和專業化的方向發展，未來職業前景廣闊。例如，企業或基金會也可以通過購買社會組織和社工服務的方式，融合多元力量和多方資源，助力公益項目落地和公益組織成長，探索解決社會問題的創新方案。
江蘇省民政廳副廳長張燕表示，社會組織持續為全省以及長三角地區高質量發展貢獻力量。全省行業協會商會參與助企紓困、優化營商環境等重點工作，累計減免收費近13億元，惠及企業34．2萬家，全省社會組織累計投入鄉村振興幫扶資金36．03億元。如今，社會組織也成為高校畢業生就業發展的一片沃土。
線上線下忙招聘，社會組織搭平臺
2023年江蘇省高校畢業生人數達73.2萬，較上年增幅超過10％，再創歷史新高。
今年，全省民政系統圍繞“陪伴成長，社會組織助力2023屆高校畢業生就業”行動，打造“蘇社有為穩就業”社會組織品牌，通過“謀、促、幫、助、擴”五大舉措，搭建社會組織助力高校畢業生就業的新平臺。
早在今年畢業季到來之前，省民政廳就“撮合”社會組織吸納畢業生就業，促成南京工業大學等4所高校和省節能環保技術裝備行業協會等9家能源領域行業協會商會相關負責人面對面交流，對接學院專業、畢業生情況、校企合作模式以及會員企業需求等，為畢業生開拓就業渠道。
“社會組織是什么，有哪些工作崗位，能給求職者帶來哪些新就業方向？”在今年8月進行的蘇州高校畢業生就業洽談會民企專場上，求職者關心的熱門問題得到解答。除了傳統的商業服務、建筑業和數字經濟等民企崗位外，蘇州在此次民企專場招聘會上首次集中組織16家社會組織參與招聘，提供豐富的崗位需求，吸引600多名高校畢業生現場求職，初步達成意向近200人。
記者采訪獲悉，今年以來，全省行業協會商會一直在結合自身實際吸納高校畢業生就業，參與“百萬就業見習崗位募集計劃”，加強人才隊伍儲備和自身能力建設。利用線上線下宣傳媒介，行業協會商會還向會員單位發出倡議，動員行業企業主動承擔社會責任，挖掘高校畢業生招聘需求。在供需對接環節，社會組織也在積極收集和挖掘本行業本領域用工需求，通過組織行業招聘會、校園宣講會等方式，為高校畢業生和有需求企業搭建供需對接平臺，為高校畢業生提供便捷、及時、準確的就業信息。截至目前，今年全省社會組織已開展各類就業服務活動2179場次，推動行業協會商會會員單位累計發布招聘崗位8．3萬個。
千方百計挖需求，提升能力增活力
記者多方采訪了解到，不僅是高校畢業生亟需高質量的工作崗位，社會組織為提升自身能力，也要引進高素質人才。高校畢業生到社會組織就業，彌補了基層民生服務專業力量不足的短板，提升了基層社會服務人才隊伍的專業化、年輕化和職業化水平。
“打鐵還需自身硬。我們要服務面廣量大的企業，謀求更多的發展機會和銷售增長點，新近成立了協會直播基地，新增工作崗位25個，包含主播、運營、客服、美工、短視頻編輯等。”鹽城市商業協會會長虞加軍說，社會組織亟待提升自己的服務水平。
民政部門調研發現，全省的行業協會商會普遍面臨缺乏專業人才的問題，省民政廳召開了社會組織助力穩崗就業工作推進會，聯合多家部門和單位舉辦“創響江蘇”專場公益招聘會，助力行業協會商會建立高素質人才隊伍。
10月28日，2023年全國大中城市巡回招聘·江蘇社會組織“蘇社有為促就業”系列活動在鹽城啟動。活動現場近500家用人單位提供了14000多個就業崗位需求，其中208個社會組織及會員單位提供崗位3700多個。該系列招聘活動共吸引省內外20多所高校的1萬余名畢業生參與。
江蘇長江產業經濟研究院副院長徐寧建議，社會組織應積極主動溝通、聯絡、協同，加強跨區聯動，行業協會商會在政府幫助下，可在各大城市設立聯絡點，幫助企業對接技術、人才、資金等要素；面向科研院所，行業協會商會可連同智庫建立本行業的“創新鏈＋人才鏈”圖譜，聚焦關鍵產業環節、技術堵點、人才空白的領域持續發力。
新華日報·交匯點記者 唐悅 劉春
