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【地評線】紫金e評:讓更多青年科技人才拔節(jié)而立

近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》,在更高層次、更大范圍為青年科技人才減負提能、加碼助力。青年強則國強、科技興則國興。只有持續(xù)抓好青年科技人才育才用才工作,才能讓青年科技人才更好投身于科技強國、人才強國的火熱實踐中。

科技是國之利器,國家賴之以強,企業(yè)賴之以贏,人民生活賴之以好。在科研領(lǐng)域,青年階段是珍貴的黃金時期,青年科技人才是科技創(chuàng)新的富礦寶藏。黨的十八大以來,習近平總書記高度重視青年科技人才工作,從“培養(yǎng)造就一大批青年科技人才”到“要高度重視青年科技人才成長,使他們成為科技創(chuàng)新主力軍”再到“支持青年科技人才挑大梁、擔重任”……一批批青年人才,如“中國天眼”之父南仁東、“中國量子”之父潘建偉、人類古DNA密碼的“破譯者”付巧妹,在政策、機制的支持鼓勵下,用青春的光芒與蓬勃朝氣,展現(xiàn)著建設(shè)科技強國的中國力量。實踐證明,只有讓越來越多的青年科技人才潛心研究、創(chuàng)新圖強,才能推動青年科技人才在實現(xiàn)高水平科技自立自強中建功立業(yè),將廣大人才的科學(xué)追求匯聚成推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的磅礴偉力。

青年科技人才作為科技進步發(fā)展的重要基礎(chǔ),是推動科技創(chuàng)新發(fā)展的“源頭活水”,只有聚合多方合力,在更大范圍出良策、優(yōu)環(huán)境、強生態(tài),才能助推人才“拔節(jié)而立”?!榜R不伏櫪不可以趨道,士不素養(yǎng)不可以重國?!庇龔娗嗄昕萍既瞬欧浅χ?,不能一蹴而就,須在更大范圍推動人才學(xué)干結(jié)合,鼓勵人才用科技創(chuàng)新服務(wù)現(xiàn)實需求,通過原始創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)促進成果落地轉(zhuǎn)化,將論文書寫在大地上;推動青年科技人才下基層、入企業(yè),抓服務(wù)、強本領(lǐng),用實踐磨練展現(xiàn)實干作為。須出更實舉措體現(xiàn)人才關(guān)心關(guān)懷,加強青年科技人才科研業(yè)務(wù)支持,推進人才減負行動,將人才科研實踐納入單位硬考核,強化人才生活服務(wù)保障,用關(guān)心關(guān)愛為人才減負松綁、賦能遠航。

“人既盡其才,則百事俱舉;百事舉矣,則富強不足謀也?!鼻嗄昕萍既瞬耪幱诳蒲袆?chuàng)新的關(guān)鍵時期、黃金時段,要將人才優(yōu)勢最大限度轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢,強化人才政治引領(lǐng)、搭好創(chuàng)業(yè)平臺是關(guān)鍵。須堅持黨管人才原則,用黨的初心使命感召人才、用科學(xué)家精神激勵人才,造濃全社會愛才尊才、崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍,提升人才的職業(yè)認同感、榮譽度,鼓勵更多青年科技人才擔當作為、求實創(chuàng)新。須搭好人才創(chuàng)業(yè)平臺,暢通優(yōu)秀人才職務(wù)職級晉升渠道,鼓勵激勵人才在決策咨詢、產(chǎn)品開發(fā)、成果轉(zhuǎn)發(fā)等領(lǐng)域爭當主角、勇挑大梁,讓青年科技人才擔綱領(lǐng)銜、脫穎而出,引導(dǎo)激勵更多青年科技人才在人才強國實踐中挺立中流、建功立業(yè)。

(劉圣楠、劉文科)


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