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“確實是與時俱進了”“感覺更加專業化了”“新職業提供了更多選擇”……近日，“人社部擬發布18個新職業”沖上熱搜，頗具時代感的新職業，受到關注和期待。

“家庭教育指導師”“研學旅行指導師”是18個新職業中引發最多討論的。究其原因，還是教育與每個家庭息息相關。隨著“雙減”政策的推行、家庭教育促進法的實施，孩子在家怎么教、孩子研學怎么報……這類問題牽動著廣大家長的心。確立從事家庭教育和研學旅行指導人員的職業屬性、界定職業工作任務等，很有必要、正當其時。

另一個較為典型的新職業是“民宿管家”。近年來，隨著旅游業的發展和旅游訴求的不斷細化，民宿行業蓬勃發展，“民宿管家”從業者實現由0到百萬級的規模跨越。

不少人們以前知之甚少、甚至聞所未聞的新就業形態，逐漸演變為標準清晰、任務明確的新職業，不斷滿足著更加個性化、多元化、精細化的“美好生活需要”。

自2019年人社部重啟新一輪新職業發布以來，已陸續發布過四批共56個新職業。新職業層出不窮的背后，實際上是經濟社會在飛速發展、不斷進步。數字經濟火了，便利了我們的生活，也催生了生產側的變化，帶來了“增材制造工程技術人員”“數據安全工程技術人員”等新職業；瞄準碳達峰碳中和的發展目標，“碳匯計量評估師”“綜合能源服務員”“建筑節能減排咨詢師”等“綠色”新職業也應運而生。

就業為民生之本，是經濟的“晴雨表”。新職業拓展了職業版圖，也讓勞動者有了更多就業新選擇。根據最新發布的5月份國民經濟運行情況，疫情沖擊對就業的不利影響還沒有完全消除。其中，年輕人的就業問題，尤其引發關注。2022屆高校畢業生規模達到1076萬，首次突破千萬，畢業生規模和增量均創歷史新高。在這個背景下，以新職業為代表的新就業形態加速發展，對于增加就業數量、提升就業質量和優化就業結構，都有著重要意義。

對于廣大求職者而言，不妨順應發展趨勢，眼光放遠、格局打開，保持平實之心，避免扎堆現象，勇于嘗試新職業、新產業及自己感興趣的職位，并不斷錘煉技能、提升自我。如此，才能在職業道路上越發從容，在實踐中一步步成長起來。

新職業打開新賽道，但想要讓其變成“康莊大道”，仍需各方保駕護航。2020年國家發改委等多部門聯合發布意見，完善靈活就業人員勞動權益保護、薪酬激勵等政策制度；去年人社部部署高校畢業生就業創業工作，將“拓展新職業培訓，提供一批高質量培訓項目”納入其中；今年人社部開展技能技術類“山寨證書”專項治理工作，規范新就業相關培訓……扶上馬、送一程，各種政策舉措密集出臺，都指向同一個目標：引導新職業規范健康發展。

唯有綿綿用力、久久為功，才能讓新職業不再是只可遠觀、不甚了解的“遠方”，而是更加可及、有渠道參與的“當下”。

濃縮著時代進步、飽含著群眾向往的新職業，為更多人搭建了人生出彩的舞臺。在高質量發展的路上，也必將會有更多的新職業涌現。全社會共同努力，做大新職業“蓄水池”，方能為經濟社會發展注入新的不竭動力。

（文丨董竹）

（編輯 周冬梅）