城市讀懂青年，青年擁抱城市。近年來，亭湖區(qū)精心塑造“才來亭湖?悅享幸福”青年人才服務(wù)品牌，以全周期情感鏈接、多維度精準(zhǔn)服務(wù)、沉浸式城市體驗(yàn)為抓手，積極構(gòu)建“引育留用”一體化人才生態(tài)鏈，全力將亭湖打造成長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈青年人才“心向往之、近悅遠(yuǎn)來”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土。
“才來亭湖?悅享幸福”品牌創(chuàng)建以來，已累計(jì)開展主題活動(dòng)近30場(chǎng)，服務(wù)青年人才超1500人次，覆蓋優(yōu)秀青年、高層次人才、技能工匠等多元群體，逐步形成“人才受益、企業(yè)歡迎、城市發(fā)展”的多贏格局。
錨定青年友好坐標(biāo)讓城市成為人才“向往地”
“青年對(duì)高品質(zhì)生活的期待，既是衣食住行的日常，也是精神世界的豐盈。”區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過多方交流平臺(tái)，形成“月月有主題、季季有亮點(diǎn)、全年不斷檔”的服務(wù)格局，切實(shí)將“才來亭湖·悅享幸福”品牌力轉(zhuǎn)化為人才可感可及的獲得感，吸引更多青年人才聚亭、來亭、留亭。
功以才成，業(yè)由才廣。亭湖區(qū)聚焦青年人才建設(shè)，深入貫徹新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加速推進(jìn)青年發(fā)展型城市建設(shè)，出臺(tái)“青年和人才發(fā)展型城市20條”，升級(jí)實(shí)施市“黃海明珠人才計(jì)劃”2.0版，為高校畢業(yè)生、優(yōu)秀青年教師等定制50余條解決方案，并以“黃海人才周”系列活動(dòng)為媒介，通過“體驗(yàn)式學(xué)習(xí)”，將城市文化嵌入人才服務(wù)中，傳遞亭湖獨(dú)特魅力。今年以來，全區(qū)累計(jì)發(fā)放人才綠卡1229張、人才補(bǔ)貼待遇7348.08萬元，并推行“人才服務(wù)專員”制度，在住房、醫(yī)療、子女教育等方面為人才提供“一站式”保障，解決人才的后顧之憂。
近日，在“名校學(xué)子看亭湖”研學(xué)行活動(dòng)中，南京大學(xué)、南京師范大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等知名高校師生走進(jìn)亭湖。在新四軍紀(jì)念館，透過珍貴革命文物與沉浸式歷史影像追憶崢嶸歲月，感受新四軍革命精神的傳承力量；在竹林大飯店，沉浸式體驗(yàn)“鹽城第一路”——建軍路的新舊變遷，見證老城區(qū)煥發(fā)的新活力；在南京大學(xué)鹽城環(huán)保技術(shù)與工程研究院，高校專家與研究院研究員圍繞水污染治理技術(shù)難題、工藝改進(jìn)展開深度交流……
“鹽城太好了，我都想留下來了！”一場(chǎng)城市體驗(yàn)活動(dòng)，讓南京大學(xué)學(xué)生周晗瑜發(fā)出由衷贊嘆。來亭嘉賓紛紛感慨，通過活動(dòng)深刻感受到亭湖綠色低碳發(fā)展的理念與成果，更對(duì)亭湖的歷史文化、經(jīng)濟(jì)活力有了全新認(rèn)知，希望能有機(jī)會(huì)來這里就業(yè)創(chuàng)業(yè)，與亭湖共成長(zhǎng)。
今年剛就職于江蘇長(zhǎng)虹智能裝備股份有限公司的雙語非標(biāo)工程師蔣乾坤，正是“才來亭湖·悅享幸福”品牌的直接受益者。這位來自淮安、畢業(yè)于鹽城工學(xué)院機(jī)械專業(yè)的碩士研究生，是在“政社校”聯(lián)動(dòng)的人才服務(wù)進(jìn)高校主題活動(dòng)上順利入職長(zhǎng)虹，成為一名“新亭湖人”。
“‘黃海明珠人才計(jì)劃’人才培育政策涵蓋的各類補(bǔ)貼，更像一雙溫暖的手，為初入社會(huì)的我托底護(hù)航。而長(zhǎng)虹作為亭湖的龍頭企業(yè)，給了我優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)，讓我對(duì)未來充滿期望。”蔣乾坤眼中的憧憬，正是亭湖吸引青年人才的生動(dòng)縮影。
打造向上生長(zhǎng)賽道讓人才成為發(fā)展“動(dòng)力源”
“亭湖完備的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、寬敞的科研空間，加上有力的政策支持，為環(huán)保研究提供了優(yōu)越條件。”畢業(yè)于南京理工大學(xué)的碩士研究生李浩貞，如今是江蘇鹽城環(huán)保科技城固體廢物治理研究中心的助理工程師，參與過泉州無廢城市建設(shè)方案編制、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制定等重要項(xiàng)目。談及在亭湖的工作經(jīng)歷，她滿是自豪。
李浩貞的成長(zhǎng)，是亭湖區(qū)“平臺(tái)聚才、以才興產(chǎn)”的真實(shí)寫照。近年來，亭湖區(qū)著力建強(qiáng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、技術(shù)創(chuàng)新中心、院士專家工作站等高能級(jí)創(chuàng)新載體，多渠道、多方向引進(jìn)高水平創(chuàng)新型人才，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)攻堅(jiān)提供堅(jiān)實(shí)的實(shí)踐支撐。目前，全區(qū)已建成外國專家工作室4個(gè)，引進(jìn)國家重大人才工程入選者超60名、其他高端科研人才超400名。
支持立鎧精密與鹽城技師學(xué)院合作開辦2025年首期CNC技術(shù)員冠名班，吸引鹽城技師學(xué)院機(jī)械專業(yè)優(yōu)秀學(xué)生踴躍參加；江蘇長(zhǎng)虹智能裝備股份有限公司與鹽城工學(xué)院、鹽城技師學(xué)院共建“訂單式”人才培養(yǎng)體系，設(shè)立長(zhǎng)虹定向班，并組織定期實(shí)習(xí)，加速技術(shù)技能人才培養(yǎng)……與此同時(shí)，亭湖區(qū)還積極引導(dǎo)優(yōu)秀青年人才到一線貢獻(xiàn)才智、基層鍛造，著力提升人才供需匹配度，不斷完善人才對(duì)接、校企協(xié)同育人等長(zhǎng)效合作機(jī)制，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，持續(xù)推進(jìn)人才“蓄水池”擴(kuò)容更新。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的土壤，更能激發(fā)人才活力。日前，2025年“煥新建軍路創(chuàng)啟未來夢(mèng)”創(chuàng)業(yè)大賽圓滿落幕。自啟動(dòng)以來，大賽共征集136個(gè)有效項(xiàng)目，覆蓋特色餐飲、商業(yè)零售、文旅文創(chuàng)、生活服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。創(chuàng)業(yè)大賽不僅為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目搭建資源鏈接的橋梁，更營造濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)社會(huì)創(chuàng)業(yè)熱情，為建軍路文商旅街區(qū)注入新活力，助推街區(qū)業(yè)態(tài)升級(jí)與高質(zhì)量發(fā)展。
“這次大賽為我們創(chuàng)業(yè)者提供了寶貴的展示平臺(tái)和資源支持，讓我們感受到亭湖對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重視。”榮獲一等獎(jiǎng)的江蘇包子哥餐飲管理有限公司負(fù)責(zé)人王方說，公司正著手推進(jìn)建軍路新店建設(shè)，期待未來能為建軍路文商旅街區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量，也在亭湖實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。
筑牢扎根城市底座讓幸福成為留才“黏合劑”
留住青年人才，既要提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，更要為他們解決后顧之憂，讓奮斗路上鋪滿溫暖。
“才來”彰顯開放包容的引才胸懷，“悅享”傳遞主動(dòng)靠前的服務(wù)溫度，“幸福”錨定人才對(duì)美好生活的向往。亭湖區(qū)堅(jiān)持以“需求側(cè)改革”思維破題，構(gòu)建“思想引領(lǐng)+活力社交+文化浸潤(rùn)+安居保障”的服務(wù)閉環(huán)，讓青年人才在深度參與中觸摸亭湖的“人文厚度”、感受“發(fā)展熱度”、體驗(yàn)“生活溫度”，最終實(shí)現(xiàn)從“政策吸引”到“情感認(rèn)同”、從“短期停留”到“長(zhǎng)期扎根”的跨越升級(jí)。
人才公寓，是亭湖區(qū)傳遞愛才溫度的“城市名片”。在匯菁人才公寓，畢業(yè)于山東大學(xué)的青年人才李法華笑著說：“公寓每周會(huì)定期舉辦讀書會(huì)、知識(shí)沙龍、臺(tái)球賽等多彩活動(dòng)。這些精心策劃的社群活動(dòng)既緩解工作壓力，也讓我們結(jié)識(shí)不少志同道合的伙伴。”目前，亭湖區(qū)已建成投用人才公寓4000余套，為青年人才打造溫馨的“家”。
在住房保障上，亭湖區(qū)創(chuàng)新推出“活動(dòng)+服務(wù)+優(yōu)惠”“組合拳”，開辦“運(yùn)動(dòng)購房節(jié)”，享受額外購房折扣；舉辦“人才安居政策解讀會(huì)”，將看房、選房、購房流程與團(tuán)建娛樂結(jié)合，降低人才決策成本；協(xié)調(diào)房產(chǎn)企業(yè)推出“人才專屬優(yōu)惠包”，涵蓋首付分期、物業(yè)費(fèi)減免等福利，讓青年人才在亭扎根發(fā)展。截至目前，今年已累計(jì)組織看房活動(dòng)5場(chǎng)、參與超200人，促成購房意向合同20余份，切實(shí)幫助人才實(shí)現(xiàn)從“住有所居”到“住有優(yōu)居”的跨越。
進(jìn)一步豐富青年人才思想動(dòng)態(tài)、情感需求等精神生活，也是亭湖構(gòu)建人才生態(tài)的一大著力點(diǎn)。亭湖區(qū)積極搭建“政企青”三方對(duì)話平臺(tái)，組織開展“亭湖青年說”活動(dòng)，以“辯論賽+脫口秀”形式，吸引優(yōu)秀青年人才齊聚一堂，為青年人才打造“思想充電站”。
城市因青年而興，青年因城市而強(qiáng)。下一步，亭湖區(qū)將進(jìn)一步深挖“才來亭湖·悅享幸福”品牌內(nèi)涵，大力推進(jìn)服務(wù)能級(jí)、載體創(chuàng)新、生態(tài)協(xié)同三大升級(jí)行動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化青年人才發(fā)展環(huán)境，讓更多青年人才在亭湖扎根成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，共同構(gòu)筑長(zhǎng)三角地區(qū)更具吸引力的青年人才高地。
