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江蘇金湖:將企業(yè)的用工痛點轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)展的發(fā)力點!

盛夏時節(jié),走進江蘇省淮安市金湖縣雪榕生物科技有限公司包裝車間,強烈的冷氣與金針菇的清香撲面而來,一幅熱火朝天的生產(chǎn)場景映入眼簾:切根、套袋、稱重、打包……工人們配合默契,動作嫻熟,不一會兒,一簇簇金針菇便成為一箱箱成品等待被運往全國各地。

“我們包裝車間一共有97名工人,其中40%左右都是外省來金務(wù)工人員。每一次我們報用工需要的時候,縣人社局都是第一時間幫助我們?nèi)ソ鉀Q?!痹摴菊衅笇T張鈺告訴記者,“從2023年公司成立以來,我們參加過縣人社局牽頭組織的兩次外出招聘活動,本地招工方面,像春節(jié)、五一、人才夜市等大型招聘活動基本都是全勤參加。同時,縣人社局也會經(jīng)常跟我們對接,定期在本地受眾關(guān)注度較高的媒體上幫我們發(fā)布招聘信息,保證正常的用工需求,讓我們沒有了后顧之憂。”

今年以來,該縣在保障原企業(yè)用工的基礎(chǔ)上,一一對接2024年已竣工、2025年開工項目企業(yè)用工,拓寬招工用工渠道,加強勞動力跨區(qū)域精準對接,常態(tài)化開展線上線下求職招聘服務(wù),上半年共舉辦各類招聘活動62場次,直播帶崗22場次,幫助2768名城鄉(xiāng)勞動者和100多家企業(yè)達成用工意向。新建勞務(wù)基地5個,積極開展勞務(wù)合作,安全有序引進外地員工3015人。

“穩(wěn)就業(yè)”就是穩(wěn)人心。就業(yè)是民生之本,一頭連著經(jīng)濟發(fā)展,一頭連著千家萬戶。夜幕降臨,金湖中等專業(yè)學(xué)校的教室里燈火通明,培訓(xùn)班的老師們教得認真,學(xué)員們聽得也是聚精會神,課桌上擺放著各種與生產(chǎn)相關(guān)的模擬設(shè)備。

據(jù)了解,為滿足企業(yè)對高技能人才的需求,金湖聯(lián)合該校開展了第一期免費職業(yè)技能提升培訓(xùn)活動。開班專業(yè)有數(shù)控車工、電子商務(wù)、電工3個專業(yè),采取理論和實踐操作相結(jié)合的模式,邀請骨干教師和專家,利用周五晚間和周末日間開展培訓(xùn)授課。此次活動共培訓(xùn)111人,培訓(xùn)合格后頒發(fā)結(jié)業(yè)證書62人。

在經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中,營商環(huán)境是關(guān)鍵的“軟環(huán)境”,而就業(yè)服務(wù)則是其中重要的一環(huán)。

“優(yōu)化營商環(huán)境不是口號,而是把企業(yè)用工痛點轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)力點。下一步,我們將持續(xù)拓寬招工用工渠道,全力做好要素保障,貫徹落實好我縣返鄉(xiāng)人員一次性就業(yè)補貼、用工獎勵等惠企惠民補貼政策,分類施策開展技能培訓(xùn),幫助企業(yè)用好工、留好工,為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐?!笨h公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任吳仁鋼說。(融媒體中心)(唐靜靈)

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