假期結(jié)束，返崗務(wù)工，春運后半程人員出行高峰已經(jīng)到來。確保務(wù)工人員返崗復(fù)工順利，各部門齊心協(xié)力，暢通務(wù)工人員與用工企業(yè)對接，全力以赴促返崗。
免費“點對點”專列、返崗復(fù)工包機等讓返崗更順暢；職業(yè)技能培訓(xùn)、“春風(fēng)行動”系列招聘活動等同步推進，更好保障勞動者權(quán)益……各地區(qū)各部門出臺多項舉措，開展一系列有力度、有溫度、有精度的惠企暖民舉措，幫助務(wù)工人員開啟新一年增收的新征程，助力企業(yè)實現(xiàn)新一季的“開門穩(wěn)”“開門紅”。
一年之計在于春。搶抓全年經(jīng)濟開門紅，返崗復(fù)工是關(guān)鍵。各部門攜手合作，確保勞務(wù)輸出大省的務(wù)工人員能走得好、走得了，全力保障企業(yè)與務(wù)工人員之間能夠早日達成用工意向，就必須連接斷點、補足短板、疏通堵點，助力企業(yè)拼出一個好開局。
托舉出行保障，凝聚發(fā)展的信心。面對人員的集中流動，如何保障每個外出務(wù)工人員能走得了、走得好，這是一道必答題。為此，更要做好勞務(wù)輸出大省的運輸保障，讓外出務(wù)工人員安心踏上返崗之路。例如，中國鐵路成都局集團公司貴陽車站、遵義車務(wù)段提前組織各站對接屬地人社部門，結(jié)合外出勞務(wù)出行特點，精準開展客流分析，科學(xué)調(diào)配運力。2025年，貴州將持續(xù)開行19趟務(wù)工專列，有力保障人們的外出務(wù)工需求，真正保證了每一個追夢之人的旅途更加順暢，也有效解決了“一票難求”的困擾，讓他們在新的一年里有活干、有錢賺。
鋪就溫暖旅途，彰顯發(fā)展的溫度。隨著企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，用工需求增加，對于勞務(wù)輸入大省而言，全力以赴吸引務(wù)工人員，無疑是節(jié)后的重要工作。粵桂兩地人社部門已連續(xù)多年通過省（區(qū)）、市、縣三級聯(lián)動機制，定期收集發(fā)布廣東企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位信息、聯(lián)合舉辦粵桂協(xié)作專場招聘會、組織開展“點對點”送工，促進農(nóng)村勞動力特別是脫貧勞動力外出務(wù)工增收。今年一季度，廣西人社部門計劃舉辦專場招聘會1000場以上，發(fā)布200多萬個就業(yè)崗位，開行專車專列1000車次以上。從家門口到廠門口，全程服務(wù)到位，一路旅途都是關(guān)心呵護，這是一種尊重人才的發(fā)展溫度。
全力惠企暖民，暢通溝通的橋梁。節(jié)后務(wù)工，暢通招工企業(yè)與務(wù)工人員的溝通交流，確保更多人能順利找到心儀的崗位，才能更好激發(fā)企業(yè)發(fā)展的潛力。就業(yè)務(wù)工，一頭連著務(wù)工人員的全年生計，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定的大局。為此，各地紛紛出臺今年一季度穩(wěn)工促生產(chǎn)政策措施，從發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補、一次性用工服務(wù)獎補、一次性擴崗補助、搭建求職用工對接平臺等多方面支持企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)、保障企業(yè)用工；到計劃開展“春風(fēng)行動”系列招聘，為用工企業(yè)與農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體匹配對接提供“不打烊”服務(wù)保障。推動信息流動更順暢，讓企業(yè)招人和找工作不再難，幫助找工作走好“最后一公里”，不斷夯實全年發(fā)展的基礎(chǔ)與底氣，拼出全年發(fā)展的好開局。
全力以赴促返崗，拼出全年好開局。發(fā)展，是一個永恒不變的話題。推動全年經(jīng)濟發(fā)展，離不開一個好的開局，推動企業(yè)與務(wù)工人員的“雙向奔赴”，保證取得一個好的開門紅，中國經(jīng)濟必然能再攀高峰，取得更加矚目的成績。（劉頌寒）
