9月25日在甘肅啟動青年人才暨萬名技能人才引進專項行動，10月12日在河南開展產(chǎn)業(yè)人才招引活動，10月15日在南京組織專場招聘宣講活動，10月25日在北京工業(yè)大學(xué)舉辦專場招聘會，10月26日參加清華北大校園招聘會……一系列高校畢業(yè)生招引“大出征”，掀起秋冬季“潮奔黃海才到鹽城”的新熱潮。
近年來，鹽城市高度重視高校畢業(yè)生等青年人才引進工作，市委、市政府大力推進人才強市戰(zhàn)略，以“海納百川、百川歸?！钡拈_明開放胸懷，深入推進“黃海明珠人才計劃”，大力實施萬名學(xué)子“聚鹽行動”和駐鹽高校學(xué)子“留鹽行動”，2021年以來累計引進高校畢業(yè)生14.24萬人，發(fā)放人才卡3.72萬張、補貼18.82億元。
百場招聘“搭橋”聚力“來就業(yè)”
“我們學(xué)校哪些專業(yè)符合‘匯鹽行動’的要求？”“申請購房補貼除了滿足學(xué)歷層次還需要哪些條件？”“生活補貼是按年發(fā)放還是按月領(lǐng)?。俊薄恳粓稣衅笗际侨藲馐?，鹽城市的好產(chǎn)業(yè)、好政策、好環(huán)境，用人單位的引才誠意和留才暖意深深吸引著高校學(xué)子。
“這次活動讓我了解到鹽城是一個區(qū)位優(yōu)越、產(chǎn)業(yè)厚實、生態(tài)宜居的愛才城市，人才政策十分優(yōu)厚。我對鹽城市第一人民醫(yī)院的崗位十分感興趣，希望畢業(yè)后能去鹽城工作?！鼻迦A大學(xué)公共衛(wèi)生專業(yè)碩士研究生張晟嘉手持簡歷穿梭在10月26日清華大學(xué)校園招聘會現(xiàn)場。
今年9至12月，鹽城市計劃持續(xù)開展高校畢業(yè)生秋冬季就業(yè)服務(wù)系列活動，積極奔赴13個省份、開辟43條全國校園引才線路，涵蓋江蘇省以及東北、西南、西北等地區(qū)60余所高校，舉辦104場校園招聘會和12場網(wǎng)絡(luò)招聘會，吸引更多高校學(xué)子走進鹽城、感知鹽城、選擇鹽城、樂業(yè)鹽城。截至10月底，已舉辦79場校園招聘會和8場網(wǎng)絡(luò)招聘會。
超萬人見習(xí)“熱身”助力“快就業(yè)”
“對符合條件參加就業(yè)見習(xí)人員，給予就業(yè)見習(xí)補貼，并辦理人身意外傷害保險、配備帶教老師?！薄皩睇}參加就業(yè)見習(xí)的大學(xué)生，提供免費短期人才公寓住宿服務(wù)。”……鹽城市一攬子政策措施不斷完善青年就業(yè)見習(xí)服務(wù)體系。
“我們選配資深專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任指導(dǎo)老師，‘一對一’幫助見習(xí)人員快速適應(yīng)新環(huán)境。”江蘇神鶴科技發(fā)展有限公司人事部部長劉軍介紹，作為省就業(yè)見習(xí)示范培育基地，公司有不少見習(xí)留用人員擔(dān)任部門負責(zé)人等重要崗位，就業(yè)見習(xí)已經(jīng)成為企業(yè)吸納人才的重要渠道之一。
大力實施青年就業(yè)見習(xí)“提質(zhì)行動”，將“組織青年參加就業(yè)見習(xí)”列入省、市民生實事項目，通過加強基地建設(shè)、落實基地補貼、規(guī)范基地管理、強化基地服務(wù)等舉措大力推進崗位開發(fā)和征集工作，引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生等青年人才扎根基層、增長見識、錘煉本領(lǐng)。1至10月，全市600多家見習(xí)基地提供就業(yè)見習(xí)崗位1.44萬個，吸納5053名高校畢業(yè)生等青年參加見習(xí)，就業(yè)見習(xí)開發(fā)數(shù)“量質(zhì)雙升”。
全套服務(wù)“跟進”傾力“促樂業(yè)”
“高校畢業(yè)生‘一件事’窗口一窗受理、一事聯(lián)辦，主打一個省心?！薄叭瞬殴⒘喟胱?、安居無憂?！薄百I房子，還有專人陪同辦理購房補貼申領(lǐng)手續(xù)。”……這是鹽城市促進高校畢業(yè)生來鹽留鹽安居樂業(yè)的一個個生動場景。
“引進人才來鹽工作后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調(diào)安排到鹽城市相應(yīng)性質(zhì)單位工作。”鹽城市“黃海明珠人才計劃”面向“名校優(yōu)生”有這樣一條政策。西安交通大學(xué)碩士研究生金鑫畢業(yè)后選擇在鹽城市入職，在相關(guān)部門的悉心推薦、多次協(xié)調(diào)下，他的妻子也順利從陜西西安調(diào)到鹽城市工作，美好的愛情故事在鹽城得以續(xù)寫。
在人才培養(yǎng)過程中，鹽城市聚力以禮遇厚待人才、以誠意服務(wù)人才、以環(huán)境成就人才，通過完善政策體系、設(shè)立人才發(fā)展專項基金、配備成長導(dǎo)師、建立掛職鍛煉機制、開通人才服務(wù)專線、開展“樂在鹽城”系列活動等一系列舉措，推動高校畢業(yè)生“引得進、用得好、留得下”，來鹽青年人才留鹽率達91%，人才的獲得感、幸福感和歸屬感不斷提升。
“作為促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的職能部門，鹽城市人社系統(tǒng)始終堅持全面落實上級決策部署要求，推動促就業(yè)與聚人才深度融合，著力擴崗位、優(yōu)服務(wù)、兜底線、保權(quán)益?！笔腥松缇贮h委書記、局長吳啟飛介紹，全市人社部門將始終秉持“人才優(yōu)先、服務(wù)為本”的誠意和決心，以更加積極、開放、包容的姿態(tài)，不斷優(yōu)化青年人才發(fā)展的土壤和生態(tài)。
