省委組織部、省委社會(huì)工作部等7部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的16條措施》，從健全職業(yè)體系、加強(qiáng)人員配備、提升素質(zhì)能力、完善管理考評、強(qiáng)化激勵(lì)保障、加強(qiáng)組織推動(dòng)等6個(gè)方面提出16條具體舉措。
此次印發(fā)的“16條”是江蘇省級層面第一個(gè)關(guān)于社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的專門政策文件，著力完善“選、育、管、用、退”制度機(jī)制，推進(jìn)江蘇社區(qū)工作者隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。
文件明確，按照每萬城鎮(zhèn)常住人口擁有18人的標(biāo)準(zhǔn)配備社區(qū)工作者，今后5年的目標(biāo)是，取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書人數(shù)占比達(dá)到60%以上，大專以上學(xué)歷人數(shù)占比達(dá)到90%以上，培養(yǎng)省級社區(qū)治理領(lǐng)軍人才不少于200名等。
“16條”嚴(yán)格準(zhǔn)入條件，對新入職人員的要求除了具有大專以上學(xué)歷外，新增“在具備社會(huì)工作者職業(yè)資格考試報(bào)名條件后，應(yīng)在3年內(nèi)取得相應(yīng)職業(yè)資格證書”等具體要求，同時(shí)明確了“連續(xù)兩年考核不合格或者連續(xù)三年考核基本合格”“因工作失職，造成居民群眾利益重大損失或者造成惡劣影響”等6種退出情形。
對于社區(qū)工作者，既要嚴(yán)管，更要厚愛。“16條”明確社區(qū)工作者平均薪酬原則上不低于上年度本地區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平。提出用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對在應(yīng)急處突等方面出現(xiàn)的工作失誤及程序瑕疵，按規(guī)定予以容錯(cuò)糾錯(cuò)；對作出突出貢獻(xiàn)的社區(qū)工作者，按照國家和省有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（江蘇廣電總臺(tái)·融媒體新聞中心記者/王堯 楊帆 編輯/胡超）
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