暑期是高校畢業生就業見習、增強實踐能力的“黃金期”。記者今天（8月12日）從省人社廳了解到，截至7月底，全省見習單位超萬家，開發高質量見習崗位11.8萬個，組織5.5萬人到崗，有1.3萬名青年完成見習任務留崗就業或推薦就業。
鹽城市亭湖區境內坐擁鹽城工學院、鹽城師范學院等多所院校，為了促進高校畢業生高質量充分就業，亭湖區人社部門整合高校10分鐘交通圈內國有企業、事業單位、重點產業鏈企業等資源，布點建設30個“校門口”就業見習基地。作為首批“校門口”就業見習基地，江蘇仁禾中衡會計師事務所已成功吸納20名大學生見習。江蘇仁禾中衡會計師事務所人事經理朱夜明說：“我們選拔了具有注冊會計師、稅務師、資產評估師等國家級職業資格的6位老員工作為老師，采用師徒結對的方式全程指導大學生見習。”
今年初，鹽城工學院自動化專業學生王建涵來到江蘇長虹智能裝備有限公司見習，先后參與了公司的多個項目后，成功競聘為研發部的正式員工。他認為，6個月的見習極大地提升了他的就業實踐能力。
就業見習是提升就業能力的重要一環，已連續3年被省政府列為民生實事項目。2024年，江蘇省以實施“就業見習質量提升年”為抓手，不斷擴大見習單位規模和覆蓋面，重點向16個先進制造業集群、50條重點產業鏈企業和吸引力強的企事業單位傾斜。目前，全省萬余家見習單位中，中電科第十四研究所、紫金山實驗室等研究院所1263家，中國郵政集團、中國銀行等國有企業1196家，揚子江藥業集團有限公司、蘇交科集團股份有限公司等高新技術企業1016家。
江蘇省人才流動服務中心主任李曉軍說：“側重互聯網、金融、教育醫療、公共管理等現代服務業，以及5G、半導體、新能源等高端制造業，見習崗位開發呈現崗位門類齊全、專業覆蓋廣泛、學歷需求多層次等特點。所開發的崗位涵蓋20多個行業，涉及理工、醫學、管理類等12大類專業學科，可以滿足當代青年專業特點、興趣特長和求職發展需求。”
據了解，為鼓勵用人單位積極提供就業見習崗位，江蘇對見習人員見習期滿留用率達50%以上的見習單位，按每留用1人補貼1000元的標準，給予一次性見習補貼。此外，人社部門深入校園組織開展集見習專場招聘、就業指導、政策咨詢、就業見習預約登記服務為一體的宣傳和對接活動。幫助高校畢業生等青年積累工作經驗，提升就業競爭力，實現快就業、穩就業、就好業。李曉軍說：“推動全省公共就業人才服務機構利用校園見習專場招聘、地市人才交流大會見習專區、街道社區夜市攤位密集舉辦見習對接活動，開展線上線下行業性、區域性、專業性見習專場對接洽談會67場、政策宣講48場，密集舉辦各類就業見習座談會及實地走訪、沉浸式體驗參觀活動。”
