功以才成，業由才廣。今年以來，江蘇鎮江經開區航空航天產業園以產業需求為導向，一體化推進引才、育才、留才全鏈條，充分發揮人才“鎮興”行動的政策激勵作用，為打造航空航天產業人才高地“添磚加瓦”。
集聚資源優勢 夯實引才沃土
立足航空航天零部件、航空新材料、航空動力、通用航空、航空科教等領域，近三年累計招引項目23個；成立由航天海鷹（鎮江）特種材料有限公司牽頭、菲舍爾航空部件（鎮江）有限公司和江蘇美龍航空部件有限公司參與的全市首家“創新聯合體”；以大路通用機場為平臺，健全飛行訓練、維修培訓等服務業態，簽約引進通航公司17家……人才是產業發展的基石和保障，鎮江經開區航空航天產業園聚焦園區企業緊缺型用才需求，堅持以產聚才、靶向引才、以才興產，目前已組織航空航天產業招聘活動20余場，累計為涉航類重點企業發布緊缺型人才崗位215個，累計投報4500余人。“不僅如此，我們還組織多家涉航企業赴上海、西安等地招才引智。”航空航天產業園相關工作人員介紹，近3年，園區累計入選各類省級科技人才項目15人次，園區先后創成國家航空產業示范基地、中國航空運動飛行營地2個國家級品牌，以及蘇南國家自主創新示范區優秀科技園區、江蘇省航空特色產業集群等8個省級品牌。
深化產教融合 調制育才良方
聚焦航空航天產業專業化、多元化人才需求，園區創新工作思路，通過“政校企”合力育才、“訂單式”培養人才、“一體化”服務人才，充分激發航空航天產業創新創業活力。據航空航天產業園工作人員介紹，通過組建“園中校、校中企”全要素集成人才培養平臺，園區企業在產、學、研多個領域與30余所高校、涉航單位簽訂合作培養協議超600萬元。為實現人才成長鏈與航空航天產業鏈、創新鏈深度融合，江蘇航空職業技術學院與江蘇無國界航空發展有限公司創新開設企業“訂單班”，探索“學歷教育+職業技能培訓”雙證組合培養新模式，讓更多產業人才“畢業即就業”。此外，園區還充分利用國家級技能大師工作室、省級技能大師工作室和省公共實訓基地，協助企業分批次、分領域組織技能培訓6000余人次，為涉航企業培養各類技術人才約1500人，其中高技能人才約200人。
聚焦關切問題 營造留才生態
針對企業留才難點痛點，航空航天產業園積極開展航空航天產業人才專項行動，進一步完善人才政策，填補針對企業3年或5年以上的成熟型人才政策“盲點”。“我們通過組織開展青年示范宣講、航天文創、青年聯誼交友等各類豐富多彩的活動，進一步提升園區青年人才獲得感、歸屬感、幸福感。”航空航天產業園相關工作人員表示，園區還成立了一支由園區團干部和在鎮高校教師組成的“雄鷹突擊隊”，關心企業人才在安家落戶、配偶就業、子女就學、醫療社保、補貼申領等方面的實際訴求，今年已面對面走訪調研企業12家，點對點開展幫扶109人次，近3年累計申報購房補貼108人次，補貼金額超300萬元。
