作為最早一批到“句電”的大學(xué)生，研究生畢業(yè)的解建萍參與了兩臺(tái)百萬機(jī)組的基建和調(diào)試，三年，一千多天的時(shí)間，她不分晝夜地守候在基建現(xiàn)場(chǎng)，即便后來懷孕，也堅(jiān)守崗位，確保各項(xiàng)設(shè)備調(diào)試合格。每當(dāng)回想起2011年進(jìn)廠的那一刻，解建萍無不感慨地說：“本來抱著試試看的想法來面試，沒想到這一留就是13年了！”如今的她，已經(jīng)成為公司里熱控專業(yè)技術(shù)的領(lǐng)軍人物，不僅解決了被歐美“卡脖子”的技術(shù)難題，也成了為青年員工排憂解難的“知心大姐姐”，用行動(dòng)踐行著榜樣的力量。
剛進(jìn)廠就住進(jìn)了農(nóng)場(chǎng)里
解建萍2011年來到江蘇華電句容發(fā)電有限公司的時(shí)候，廠里正在進(jìn)行基建，新來的員工們便住進(jìn)了附近的一處“農(nóng)場(chǎng)”里。說是“農(nóng)場(chǎng)”，其實(shí)條件相當(dāng)艱苦，可是在單位組織的迎新會(huì)上，解建萍的臉上卻看不到一絲愁苦，反而洋溢著幸福的笑容。“廠里對(duì)我們新員工都蠻照顧的，既是研究生剛畢業(yè)，專業(yè)也對(duì)口，反正當(dāng)時(shí)充滿了干勁”，解建萍指著當(dāng)時(shí)拍攝的一張照片笑著對(duì)記者說。
在單位同事的眼里，她是攻難關(guān)、攀高峰的科技“娘子軍”，不僅立足崗位、用汗水打磨品質(zhì)，而且攻堅(jiān)克難、用創(chuàng)新澆筑未來。作為句電公司熱控專業(yè)的技術(shù)領(lǐng)軍人物，解建萍帶領(lǐng)熱控專業(yè)開展“掃雷”行動(dòng)，提高了熱控系統(tǒng)及設(shè)備可靠性。2021年，她帶領(lǐng)熱控“青年軍”圓滿完成1號(hào)機(jī)組DCS系統(tǒng)國產(chǎn)化改造，完成集團(tuán)內(nèi)首臺(tái)百萬機(jī)組國產(chǎn)化控制系統(tǒng)改造，實(shí)現(xiàn)了1號(hào)機(jī)組DCS、DEH、脫硫、除灰、電除塵等一體化自主控制，從而打破了被歐美國家技術(shù)“卡脖子”問題。
在持續(xù)開展設(shè)備檢修、隱患排查治理的工作中，解建萍率領(lǐng)部門各專業(yè)骨干人員駐守公司，隨時(shí)應(yīng)對(duì)各種突發(fā)問題，僅2024年就帶領(lǐng)各專業(yè)完成重大缺陷在線消缺19次，保障機(jī)組連續(xù)運(yùn)行。
“一輩子都忘不了女兒陌生的眼神”
2013年下半年，正當(dāng)廠里設(shè)備投入運(yùn)營、一切逐漸步入正軌之時(shí)，解建萍意外懷孕了。“當(dāng)時(shí)確實(shí)非常失落，別人都在往前沖的時(shí)候，我卻只能‘急流勇退’，心有不甘啊！”解建萍調(diào)試好心情，2014年6月生完孩子后立即回到崗位上，貼心的同事們?cè)谒墓の簧腺N了張“歡迎媽媽回來”的小紙條，讓解建萍感動(dòng)不已。
一回到單位，解建萍立馬忙碌了起來，鮮有時(shí)間照顧剛出生的女兒，在女兒一歲多的時(shí)候，她和愛人做了一個(gè)艱難的決定，將女兒送到哈爾濱交給奶奶照顧，這一去就是近一年的時(shí)間。“在女兒兩歲多的時(shí)候，我們?nèi)サ摽跈C(jī)場(chǎng)接她，看到女兒望著我時(shí)陌生的眼神，我一輩子都忘不了”，解建萍當(dāng)時(shí)就下定決心，再也不讓女兒離開身邊這么長時(shí)間了。
作為句電設(shè)備部黨支部書記，解建萍履職盡責(zé)，在黨建、文化、群團(tuán)等各項(xiàng)工作中敢于創(chuàng)新，尋求突破，她緊密結(jié)合所在部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，打造精品檢修、引領(lǐng)高質(zhì)量檢修。解建萍細(xì)化支部任務(wù)清單，依托主題黨日、黨員輪訓(xùn)、大小修開展“檢修現(xiàn)場(chǎng)我最亮”黨員實(shí)踐活動(dòng)等形式，構(gòu)建起全體職工團(tuán)結(jié)拼搏、和諧友愛的良好氛圍；同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨支部廉潔制度等要求，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量檢修。
此外，解建萍還致力于人才隊(duì)伍建設(shè)，組織創(chuàng)建“康師傅”培修創(chuàng)工作室，不斷提升人員檢修技能，孵化新的創(chuàng)新成果。在她的帶領(lǐng)下，部門青年員工迅速成長，2023年部門高級(jí)職稱評(píng)定通過3人、中級(jí)職稱通過18人；專業(yè)人才評(píng)定7人。累計(jì)培養(yǎng)專工3名、班長（含副班長）6名、技術(shù)員7名、組長能力人員13名；全年崗位晉升人數(shù)48人，超額完成年度目標(biāo)。在創(chuàng)新創(chuàng)效工作方面也取得新的突破，斬獲1個(gè)集團(tuán)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)；1個(gè)華電集團(tuán)職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果三等獎(jiǎng)；1個(gè)華電集團(tuán)第十二屆青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果銅獎(jiǎng)。
一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新每年可節(jié)約46萬余元
在技術(shù)創(chuàng)新方面，2022年6月至10月期間，解建萍聯(lián)合運(yùn)行部脫硫?qū)９?duì)靜電除塵器優(yōu)化系統(tǒng)進(jìn)行了反復(fù)動(dòng)態(tài)調(diào)試和邏輯優(yōu)化，完善后正式投入運(yùn)行。從投運(yùn)效果來看，靜電除塵出口煙塵濃度穩(wěn)定，能夠有效減少運(yùn)行人員的操作工作量。同時(shí)，通過第三方節(jié)能量驗(yàn)證審核，表明靜電除塵器優(yōu)化系統(tǒng)相比原系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)16.87%的節(jié)能，每年可節(jié)約人民幣約46.16萬元，達(dá)到了預(yù)期效果。目前該系統(tǒng)投運(yùn)率100%，實(shí)現(xiàn)電除塵自動(dòng)化控制及系統(tǒng)優(yōu)化，自動(dòng)系統(tǒng)投運(yùn)率95%以上。
除了技術(shù)上的精益求精，解建萍還是一位排憂解難的“知心大姐姐”。疫情期間，她為部門員工分發(fā)抗原試劑和退燒藥，擔(dān)任“閃送志愿者”做好內(nèi)外場(chǎng)保障；迎峰度夏期間，她為一線員工送上“清涼解暑大禮包”，防寒防凍期間及時(shí)為員工送上棉耳罩、棉手套、圍脖等用品，給寒冷的冬天帶來了濃濃暖意。
為了減輕員工的心理壓力，解建萍還制定心理關(guān)愛計(jì)劃，組織開展心理減壓團(tuán)建活動(dòng)，積極開展談心談話，幫助員工提升抗壓能力。在本職工作以外，解建萍積極做好答疑解惑工作，是員工心目中最貼心的“暖心人”。
解建萍不善于言說，她以實(shí)際行動(dòng)將奉獻(xiàn)精神詮釋得淋漓盡致；她勇于拼搏，為公司精益檢修、爭(zhēng)創(chuàng)一流做出了豐碩的貢獻(xiàn)。
揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?馬祚波
視頻拍攝 李銘哲 楊澤華
視頻制作 王一萌
校對(duì) 盛媛媛
