人才是第一生產力。六月份畢業季即將來臨，為了吸引更多青年人才落戶，全國各地紛紛推出大招，“搶人大戰”號角已經吹響。培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。我們黨始終重視培養人才、團結人才、引領人才、成就人才，團結和支持各方面人才為黨和人民事業建功立業。當前，站在新的歷史起點上，我們應加強人才隊伍建設，打好“引育用”組合拳，充盈人才儲備“蓄水池”，為實現中華民族偉大復興提供有力支撐。
人才者，強國之基、興邦大計，得賢才者得天下。黨的二十大報告強調，“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。”環境好、生態優，則人才聚、事業興。隨著各地不斷加碼人才扶持政策，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，不斷完善人才引進、培養、使用、評價、激勵等政策措施，人才吸引集聚效應進一步凸顯。事實證明，只有心懷“國之大者”引才聚才，提供“陽光雨露”育才愛才，涵養“最優生態”用才留才，才能激發“百川匯海”創新動能，培厚“雙向奔赴”疊加效應，更好地引進人才、聚集人才、服務人才、使用人才，讓人才充分涌動。
人材者，求之則愈出，置之則愈匱。隨著新技術、新產業、新經濟、新業態不斷涌現，各項事業對人才素質的要求也“水漲船高”。要打破地域限制、資歷瓶頸、學歷門檻等條條框框，全方位、多角度、立體式評價人才，以求賢若渴的姿態招引人才，堅持不拘一格地選拔人才，視人才為珍寶，著力打造“近悅遠來”的聚寶盆，真正栽下梧桐樹，不斷引得鳳凰來，讓更多“千里馬”得以施展才能，形成人才活力競相迸發、萬馬奔騰的良好局面。同時，要聚焦人才培育新模式，創新人才培育機制，創造成長沃土，有針對性地培養地方產業和企業所需的重點人才，做到因人設崗、人崗相宜，讓人才如沐春風中，方能茁壯成長、脫穎而出，續寫更多“春天的故事”。
水積而魚聚，木茂而鳥集。推動高質量發展，吸引人才是第一步，更重要的是怎樣把人才留住。打造優秀的人才生態環境是留住人才的關鍵一招，要主動想人才之所想，急人才之所急，辦人才之所需，尊重人才，禮敬人才，不斷提高人才對城市的認同感、歸屬感。一方面，在生活上要持續完善人才配套服務，尤其是關心解決好引進人才安家落戶的困難，不斷擴大教育、醫療、住房等優質公共服務供給，想方設法擴大引進人才的“朋友圈”，不斷提高融入感。另一方面，在事業上建立健全各種激勵機制，對新引進人才的項目做好全流程服務，給予政策優惠，促進產業興旺，用事業搭建發展舞臺釋放“強勁磁力”，進一步推進產業人才集聚，真正做到讓人才“有枝可依”。
國有賢良之士眾，則國家之治厚。實現中華民族偉大復興的中國夢，歸根到底靠人才。只有以識才的慧眼、育才的用心和留才的誠心，將一個個人才聚集在一起，朝中心聚焦，為大局助力，才能把人才優勢轉化為高質量發展的有效動能，贏得發展、贏得未來。（張騫）
