在人力資源和社會保障部等九部門的聯合推動下，2024年“春風行動”圓滿收官。其間，累計舉辦各類招聘活動6.4萬場，發布崗位超4300萬個。可以說一場場為廣大務工人員、高校畢業生、就業困難群體等提供高質量就業平臺的“春風行動”，恰如一縷縷春風，吹進求職者和用人單位的心坎。
創新推送崗位，助力精準求職。本次“春風活動”中，各地以數字賦能打破時空限制，創新運用“直播帶崗+崗位體驗”等新模式，打造“7x24小時”不打烊線上招聘。既能通過直播方式幫助求職者掌握用人單位的需求和崗位要求，又能通過云體驗了解到自己所求職的崗位究竟是什么樣，打破了傳統的信息不對稱，給參與求職者提供靈活多元選擇，讓求職就業變得更簡單、更精準。
織密線下服務網，用心用力穩就業。“春風活動”期間，各地把招聘會開進鄉村、社區、商超和車站，打造“15分鐘就業服務圈”，最大程度幫助務工人員實現家門口求職，家門口就業。一花獨放不是春，活動期間多地出臺穩崗留工、迅速返工等獎補政策，助力重大項目、重點企業、重大工程連續生產、及早開工。對缺工企業實施人社專員“一對一”幫扶，有力支撐重點企業開工復產。各地共發放就業補貼超66億元，幫助6萬余家重點企業解決用工需求40余萬人次。這組大數據背后，寄托著眾多家庭改善生活、實現夢想的希望，也寄托著企業生存發展的源動力和發展活力。
就業，一頭牽著千萬家庭，一頭連著經濟大勢，是最大的民生工程，是社會穩定的重要保障。通過搭建平臺，政府為勞動力市場注入了活力，為企業和求職者創造了精準對接的機會。大量的求職者匯聚一堂，與各行各業的用人單位進行面對面的溝通和交流，為雙方提供了更多的選擇和機會。這種實實在在的對接，提高了就業匹配的效率和準確性，帶來的是實實在在的幸福。
建立長效機制，讓春風行動化作日常，成為經常。實施“春風行動”，不僅僅是讓“春風吹一會兒、活動搞一陣兒”，而是要讓“春風常吹，常吹常新”。政府層面要主動適應新時代新發展、針對新情況新問題、服務新需求新動向，進一步建立“春風行動”長效機制，注重日常性、不間斷性提升就業用工雙向服務水平，實現活動健康可持續發展，將“春風行動”真正落到實處。企業層面要利用好政策和大數據的便利，多措并舉招聘人才，承擔更多社會責任，托舉更多美好希望。（集祥、郝中華）
