3月19日，習(xí)近平總書記來(lái)到常德市鼎城區(qū)謝家鋪鎮(zhèn)港中坪村考察，為基層減負(fù)、為實(shí)干撐腰，讓基層治理效能進(jìn)一步提升，是此次總書記考察探落實(shí)的重點(diǎn)之一。在聽取村干部的匯報(bào)后，習(xí)近平總書記指出，黨中央明確要求為基層減負(fù)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義問(wèn)題，要精兵簡(jiǎn)政，繼續(xù)把這項(xiàng)工作抓下去。
基層減負(fù)是當(dāng)下的社會(huì)熱詞，更是推動(dòng)基層工作高效展開的關(guān)鍵癥結(jié)，推進(jìn)基層減負(fù)，才能讓基層工作提質(zhì)增效。
戒形式主義，禁造假“補(bǔ)位”。當(dāng)下，文山會(huì)海、多頭檢查、痕跡管理無(wú)一不重如泰山，壓在基層干部心上，讓原本就“千針一線”的基層工作，愈顯沉重復(fù)雜。窺其背后，則是形式主義大行其道。要落實(shí)基層減負(fù)，力戒形式主義迫在眉睫。一方面，要真抓實(shí)干，不務(wù)“虛功”，讓基層干部從繁瑣的事務(wù)中松綁，減少拍照片、做臺(tái)賬等工作包袱，避免出現(xiàn)工作缺位，拿材料“補(bǔ)位”的情況。另一方面，在基層減負(fù)的過(guò)程中也要避免極端主義的、形式主義的基層減負(fù)，以“杜絕開會(huì)、停寫材料”等一刀切舉措造成度的失衡，而是要在減與不減的平衡中，切實(shí)把減負(fù)落到實(shí)處。
變考評(píng)機(jī)制，糾考核“錯(cuò)位”。基層減負(fù)之所以具有頑固性、反復(fù)性，如“牛皮癬”般屢禁不絕，與不科學(xué)的考核體制機(jī)制大有關(guān)聯(lián)。部分基層干部政績(jī)觀錯(cuò)位，為完成任務(wù)、達(dá)成指標(biāo)，盲目造典型、一味找亮點(diǎn)、胡亂編材料、違心做圖表，造成了基層工作的無(wú)謂增加，更嚴(yán)重違背了上級(jí)部門的考核初衷，無(wú)法展現(xiàn)基層工作的真實(shí)狀態(tài)。考核部門應(yīng)構(gòu)建更加科學(xué)的考核體制機(jī)制，強(qiáng)化“四不兩直”的工作作風(fēng)，通過(guò)直插現(xiàn)場(chǎng)、突擊檢查，查實(shí)績(jī)、看實(shí)效；同時(shí)要減少多部門重復(fù)檢查，讓基層干部從務(wù)虛的“疲于奔命”中解脫出來(lái)，有更多心力去推進(jìn)基層工作。
展青年作為，讓擔(dān)當(dāng)“到位”。基層干部長(zhǎng)期處于基層一線，往往身兼數(shù)職，長(zhǎng)期高壓的工作狀態(tài)讓基層干部在工作中逐漸消磨了干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓青年人在基層大展拳腳的抱負(fù)得不到施展。青年是國(guó)家和社會(huì)的希望，基層則是政策落實(shí)的“最后一公里”，如果青年人不再向往基層，又何談社會(huì)治理的創(chuàng)新？我們談基層減負(fù)，在為基層干部松綁的同時(shí)，要讓更多社會(huì)資源向基層傾斜，打通青年人的事業(yè)成長(zhǎng)渠道，從而鼓勵(lì)青年人融入基層工作，激活基層治理的新活力。讓青年以勇?lián)罅旱膿?dān)當(dāng)精神，不斷推動(dòng)基層事業(yè)攀上新高峰！（徐菁）
