近日，《求是》雜志發表習近平總書記重要文章《時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，把黨的偉大自我革命進行到底》，文章指出要進一步研究解決“如何始終保持干事創業精神狀態”的難題，強調“必須始終保持艱苦奮斗、奮發有為的精氣神，敢于斗爭、善于斗爭，勇于擔當作為，全力戰勝前進道路上各種困難和挑戰，依靠頑強斗爭不斷打開事業發展新天地。”
黨員干部的干勁足不足，精神狀態好不好，不僅是個人問題，更關乎黨的事業興衰成敗。當前，面對各種風險考驗，仍有少數黨員干部信心不足、斗志不強，遇到困難繞著走、碰到難題往上交、經歷挫折斗志減，缺乏主動接受嚴峻斗爭和艱苦環境磨礪的擔當。人無精神則不立，國無精神則不強。踏上強國建設、民族復興新征程，廣大黨員干部當堅定意志，鼓足干勁，以敢為人先、迎難而上的擔當之姿，昂首闊步向前進。
時代呼喚擔當，使命需要作為。從為新中國石油事業奮斗終身的“鐵人”王進喜，到一腔熱血灑高原的孔繁森；從把奮斗身影定格在脫貧攻堅一線的第一書記黃文秀，到“清澈的愛，只為中國”的戍邊英雄陳祥榕……從這些先鋒模范身上我們看到，黨的事業向前發展，離不開黨員干部敢于擔當、艱苦奮斗。擔當是一種責任。在新時代新征程上，黨員干部須立擔當之志、盡擔當之責，始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在直面大事難事中砥礪擔當，在一心一意為民造福中彰顯擔當。
“軟肩膀挑不起硬擔子”。對黨員干部而言，不僅要有擔當之心，也要有擔當之能。一方面，須在知行合一中強化實踐鍛煉，積極投身改革發展主戰場、攻堅克難第一線、服務群眾最前沿，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗，不斷總結反思、開拓創新，提升推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。另一方面，須以精益求精的態度做實專業訓練，不斷加強業務學習，深入開展專題調研，練就破題解難的“金剛鉆”，爭當難不倒的政策通、活字典、多面手，在自身崗位上努力做到最好、干到極致、走到前列。
組織敢擔當，干部有力量。保護干部干事創業精氣神，須堅持重實干重實績鮮明導向，注重從具體事項看德才、在具體事例中證實績，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。同時，應健全容錯糾錯機制，讓干事創業者“包袱”變“抱負”、“有錯”變“有為”、“想干”變“干成”，以組織擔當促干部敢為。須下大力氣為基層干部“松綁減負”，將基層減負工作與不作為、慢作為問題專項整治有機結合，做到“兩手抓、兩手硬”，確保基層減負不減擔當、不減作為，讓干部把時間和精力更多用于干事創業、推動發展。
（蔣佳一）
