正月初六，年味尚濃，無錫市新吳區捷普電子內卻已是一派熱火朝天的工作景象。據該企業人力資源部任本輝介紹，自正月初五捷普員工陸續返崗以來，兩天內已有500余人到崗，預計到正月初八將突破1200人。
春啟生機，萬象更新。為保障企業用工和居民就業，無錫市新吳區“春風行動”如火如荼進行中，通過勞務協作、招聘服務、政策紅利等搶抓務工人員返崗復工的“黃金期”，助力企業“穩開工”，跑好開局“第一棒”。
提前謀劃 助力企業返崗復工
新吳區聚焦春節后勞動者換崗流動的高峰期和企業開工復產的關鍵期，提前謀劃，靠前服務，對夏普、捷普、順豐等重點用工企業明確服務專員，提供“一對一”精準服務，全面摸清企業放假時間、節后開工復產時間、用工需求和員工返崗方式等，聯動轄區公共、國資、民營等多家人力資源服務機構兵分數路，赴湖南、貴州、四川等地開展勞務協作活動，搶占勞動力市場先機。
大年初三起，新吳區人社局指導區內骨干人力資源服務機構，對河南、山西、四川、云南等勞務輸出集中的地區開展“點對點”返崗服務，為務工人員返崗提供便利，確保重點企業開工復產有力有序推進，預計近期將為全區重點用工企業引進3000余名員工。
暖心服務 保障企業用工需求
春風行動期間，新吳區將推出形式多樣的招聘活動，不斷完善“2+6+N”市場服務體系。
“線下”以新吳區人力資源市場和高新人才市場2個市場為核心，輻射6個街道，帶動N家“家門口”就業服務站，同步提供求崗位需求登記、就業創業指導、政策咨詢等一站式公共就業服務；“線上”依托“就在江蘇”智慧就業服務平臺和“蘇心聘”小程序，搭建“春風行動”網絡招聘專區，全天24小時不間斷為企業提供線上招聘平臺，通過線上線下聯動招聘，為求職者和用人單位搭建服務精準、渠道多元、方便快捷的對接平臺，確保春節前后天天有崗位、周周有招聘，全力保障企業節后用工需求。
一季度將持續開展50場招聘活動，加密組織各類招聘活動，著力為企業及求職者搭建供需對接平臺。
精準施策 支持企業穩崗留工
為支持企業春節前后有序生產，穩定就業形勢，新吳區在春節前夕發布了助企惠民“十五條”措施，把真金白銀的“政策紅利”變成穩崗擴崗的“發展紅利”。
為區內企業引進首次來無錫就業10人（含）以上職工的人力資源服務機構，按照引進職工人數給予800元/人補助，最高不超過10萬元；對2月期間企業通過租用（含合租）大巴車等方式接回無錫市外較集中地區的員工所產生的包車費用，給予50%費用補助，每家企業最高不超過10萬元；對2月份、3月份首次來錫就業且簽訂勞動合同繳納3個月以上社保的正式員工，按照每人不超過500元的標準“免審即享”給予吸納就業補貼；繼續實施階段性降低失業保險費率政策，對單位和個人各按0.5%繳費；繼續實施失業保險穩崗返還政策，對不裁員或少裁員的企業給予失業保險穩崗返還，以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
下階段，新吳區將提升就業服務、落實穩崗政策、豐富招聘活動，用更精準的服務、更有力的政策和更多樣的招聘形式，助力經濟實現“開門紅”，為建設具有世界影響力的高科技園區提供充足的人力資源保障。（楊明潔）
