“搶手崗位，‘職’等你來！魯垛多家企業誠聘……”近段時間，江蘇省揚州市寶應縣“魯垛發布”等平臺陸續發布了該鎮多家企業的招聘信息，歡迎各方人士報名，來魯垛鎮興業發展。
“自崗位招聘信息發布以來，陸陸續續收到了很多應聘消息。”魯垛鎮經發局黨支部書記胡國才表示，通過“魯垛發布”等平臺發布招聘崗位信息，提高了信息的傳播率，達到了較好的傳播效果。
“從微信公眾號上了解到企業的相關崗位信息后，我就抱著試試看的心態投了簡歷，沒有想到被聘用了。”剛剛入職江蘇塔越裝備科技有限公司的操作人員周文才笑著說。
“企業計劃招聘18人，目前已招到17人。”寶應路捷特機械有限公司有關負責人表示，魯垛鎮為企業招聘提供了大力的支持。
隨著企業的不斷發展與規模的擴大，用工難問題逐步顯現出來，成為了制約企業發展的重要因素之一。為了有力保障企業用工，該鎮緊緊圍繞企業用工需求，多措并舉，通過線上線下相結合的方式，當好企業與求職者的牽線“紅娘”，切實緩解企業用工難題，助力企業高質量發展。
為精準摸排，了解企業招工需求，該鎮主要領導、分管領導帶隊多次深入企業走訪，全面了解企業缺工情況、薪資待遇等，并認真聽取企業對政策實施、企業扶持等方面的意見和建議。“只有深入企業，才能找到用工難的真實原因，并有針對性地進行招聘。”鎮相關負責人介紹。
企業用工需求搞明白了，那如何解決企業招人難問題？
該鎮建立定期對接機制，根據企業的不同需求，形成企業用工任務清單，明確目標，落實責任，做到一企一策，給企業招聘當好“服務員”。同時，該鎮還進一步拓寬招聘渠道， “雙線”發力，助力企業用工。
線上，通過微信公眾號，將企業需要的工種、待遇、招聘人數等信息進行發布，并及時更新，暢通招工求職信息渠道，為企業和求職者提供高效便捷服務。線下，組織開展“送崗位進村居”等專場招聘會活動，為用工企業與廣大求職者搭建一個當面溝通和簽約的服務平臺，并安排人員耐心講解招工政策，鼓勵群眾“家門口”就業。
據介紹，下一步，該鎮將繼續高度重視企業用工需求，不斷創新幫招舉措，搭建好企業和求職者之間對接的橋梁和紐帶。同時，根據企業用工需求，開展“訂單式”“定制化”培訓，為企業提供更高效、更精準的服務，有力有效幫助企業解決招工難題，切實幫助企業紓難解困。
記者：胡娟 通訊員：段瑩
