本網(wǎng)評(píng)論員 郭振綱
當(dāng)下，全國(guó)各地已陸續(xù)進(jìn)入夏季高溫天氣，防暑降溫再次成為關(guān)注焦點(diǎn)。為確保高溫下奮進(jìn)的勞動(dòng)者平安度夏，全國(guó)總工會(huì)辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“工會(huì)送清涼、防暑保安康”活動(dòng)的通知》，對(duì)工會(huì)開(kāi)展送清涼活動(dòng)進(jìn)行了具體部署，并要求進(jìn)一步做好高溫天氣下工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)廣大職工在盛夏高溫季節(jié)的安全健康權(quán)益。
在酷熱難耐的高溫下工作，勞動(dòng)者罹患職業(yè)性中暑的風(fēng)險(xiǎn)很高，勞動(dòng)安全的責(zé)任重大。近年來(lái)，夏季高溫作業(yè)及高溫天氣作業(yè)導(dǎo)致勞動(dòng)者中暑死亡的事件時(shí)有發(fā)生。因此，確保高溫下奮進(jìn)的勞動(dòng)者平安度夏，既是安全生產(chǎn)常態(tài)化、制度化的重要要求，也是加強(qiáng)勞動(dòng)安全保護(hù)工作的重要內(nèi)容，更是彰顯以人民為中心工作理念的重要舉措。
讓高溫下奮進(jìn)的勞動(dòng)者平安度夏，用人單位履行好安全生產(chǎn)主體責(zé)任、做好源頭預(yù)防是基礎(chǔ)。我國(guó)勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、防暑降溫措施管理辦法等法律法規(guī)，對(duì)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)都有明確的規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程對(duì)高溫天氣作業(yè)的防護(hù)也有明確的要求，有關(guān)方面應(yīng)督促用人單位將有關(guān)規(guī)定和制度不折不扣落實(shí)到勞動(dòng)保護(hù)過(guò)程中，使其繃緊預(yù)防職業(yè)性中暑這根弦。
讓高溫下奮進(jìn)的勞動(dòng)者平安度夏，提升勞動(dòng)安全保護(hù)質(zhì)效是關(guān)鍵。一方面，用人單位要合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，合理安排作業(yè)時(shí)間，為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和高溫作業(yè)休息場(chǎng)所，備好備足預(yù)防職業(yè)性中暑的醫(yī)療急救設(shè)施等；另一方面，勞動(dòng)者要充分了解高溫危害、掌握高溫危害的防護(hù)措施和個(gè)體防護(hù)方法，提升自我防護(hù)意識(shí)和能力，做到有意識(shí)控制風(fēng)險(xiǎn)，有能力預(yù)防危害。
讓高溫下奮進(jìn)的勞動(dòng)者平安度夏，加大對(duì)勞動(dòng)者的維權(quán)服務(wù)力度是核心。工會(huì)作為職工的“娘家人”、貼心人，要高度重視職工的防暑降溫工作，把做好高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)工作作為工會(huì)服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的重要內(nèi)容，納入工會(huì)工作的重要日程，完善工作部署，提高工作要求，優(yōu)化“夏送清涼”活動(dòng)的有效性和針對(duì)性，對(duì)重點(diǎn)人群、特殊崗位強(qiáng)化服務(wù)的精準(zhǔn)性和可及性，充分發(fā)揮工會(huì)服務(wù)陣地的功能，幫助勞動(dòng)者解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，代表職工與用人單位開(kāi)展專門(mén)協(xié)商，簽訂勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同，不斷延長(zhǎng)勞動(dòng)保護(hù)的鏈條，盡力讓每一個(gè)職工都能享受到工會(huì)的溫馨服務(wù)。
讓高溫奮進(jìn)的勞動(dòng)者平安度夏，強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督是保障。盡管安全生產(chǎn)天天講、月月講，但仍有一些用人單位心存僥幸，重形式輕實(shí)質(zhì)，甚至有意忽視或者不執(zhí)行勞動(dòng)安全保護(hù)的法律法規(guī)制度，侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，放任安全生產(chǎn)隱患的存在。比如，不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，不合理安排勞動(dòng)者高溫作業(yè)時(shí)間，不給勞動(dòng)者提供必要的防護(hù)，強(qiáng)令職工在高溫天氣加班，安全生產(chǎn)防護(hù)措施落實(shí)不到位等。因此，有關(guān)職能部門(mén)應(yīng)形成合力，綜合運(yùn)用技術(shù)指導(dǎo)、執(zhí)法檢查、教育培訓(xùn)等措施，最大限度減少夏季高溫天氣因素給職工生產(chǎn)生活帶來(lái)的不利影響。工會(huì)要強(qiáng)化勞動(dòng)法律監(jiān)督力度，督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和制度，對(duì)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為提供法律援助。
高溫?zé)o情，人間有愛(ài)。讓高溫下奮進(jìn)的勞動(dòng)者平安度夏，切實(shí)保障勞動(dòng)者的身心健康和生命安全，不斷提升勞動(dòng)者的獲得感、幸福感和安全感，有關(guān)方面應(yīng)有為能為、盡心盡責(zé)。
