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新華時論|“科創軍團”何以異軍突起

  時入盛夏,萬物繁盛,蘇州正跑出“上市加速度”。6月9日,阿特斯鳴鑼開市,蘇州科創板企業增至50家,位列全國第三。時隔一個月不到,朗威股份將在深交所上市,蘇州深交所上市企業達到100家,位列全國第五。2023全球獨角獸榜中,蘇州10家企業入選,數量位列全國第六。對于一個設區市而言,這樣的成績實屬不易,充分彰顯了蘇州的經濟活力和創新實力。

  “蘇州軍團”的異軍突起,是江蘇致力于以創新驅動推進高質量發展的縮影。今年4月4日,華海誠科登陸資本市場,江蘇成為全國第一個科創板上市公司達到100家的省份。這100家“高精尖、硬科技”的“領頭羊”,引領和帶動產業鏈上下游、左右岸企業協同發展,發揮著強鏈補鏈延鏈的重要作用。“江蘇板塊”群星閃耀,也是我國經濟回升向好的生動體現,折射出我國經濟的強大韌性與充足潛力。

  眾多企業為何紛紛選擇江蘇?一方面,我省區位優勢明顯,制造業實力雄厚,擁有豐富的科教人才和比較完整的產業鏈供應鏈,集聚效應不斷顯現。另一方面,“有效市場”和“有為政府”雙向奔赴、攜手托舉,成就了科創企業的加速落地和成長發展。以蘇州為例,政府高度重視對上市企業的培育,全方位、全周期、全鏈條做好“幕后工作”,助力一批批高成長性“獨角獸”拔節而起、蔚然成林。

  “科創森林”的蓬勃生長,離不開“育苗造林”的積極作為。推動上市公司高質量發展絕非易事,特別是在要求更高、挑戰更大、競爭更激烈的當下。要尊重市場規律、契合地方實際,還要有前瞻性的戰略眼光和規劃布局、市場化的投融資體制以及長期主義的定力與耐心。聚焦創新主體培育,江蘇既有行動計劃,也有操作指南、施工路線,構建了覆蓋企業初創、成長、發展等不同階段的政策支持體系和培育工作機制,為科創企業茁壯成長提供了廣闊的發展空間。

  創新循產業而起,產業因創新而變,企業創新活躍,發展才有持久動力。在今天的江蘇創新版圖中,企業正在站上科技創新的“C位”。目前,全省80%的科技平臺和高層次人才、87%的專利授權量在企業,87%以上的研發投入由企業完成。我省在全國率先探索“企業出題、政府發榜、人才攻關”的“揭榜掛帥”機制,鼓勵寬容失敗的科研氛圍,以企業為支點打通產學研、上下游,推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合,“群虎爭雄”的火熱發展氛圍日益濃厚。

  招引“金鳳凰”,搭建“金窩窩”,最終拼的還是營商環境。有不少企業家說,在江蘇做企業家是幸福的。也有企業家表示,江蘇“給的優惠條件是最少的,但營商環境最優、辦事效率最高。”這充分說明:好的營商環境就是生產力、競爭力。營商環境建設的成果看得見、摸得著、感受得到,打通企業投資生產經營中的堵點、痛點,贏得企業家的信任,調動他們的積極性和創造性,讓各類經營主體如魚得水、如鳥歸林,經濟社會發展才能生機盎然。

  頭雁競飛,激蕩發展“一池春水”。上市并不是終點,而是高質量發展新的起點。在經濟回升向好的關鍵時刻,江蘇作為經濟大省,在高質量發展上繼續走在前列,更要主動擔當、勇挑大梁,塑造新優勢、奮力開新局,讓這片充滿機遇的熱土展現新的活力與魅力。(陳立民)


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