【連網】 目前，正是用人單位招聘和大學生求職的旺季。連日來，河南、黑龍江、江蘇等地的高校抓住春季招聘季，持續做好就業服務工作，促進高校畢業生順利就業。
就業，一頭連著市場主體、經濟大勢，一頭連著萬千家庭、民生冷暖。時值“金三銀四”招聘季，是大學生就業的黃金期，也是企業解決用工需 求的關鍵期，各地高校密集舉辦招聘活動，著力為高校畢業生就業擴大崗位供給，實現高質量就業。然而，當前存在“盼就業”和“愁招工”的雙重難題，并非是簡單的對接不到位，更存在思想認識、就業指導、政策服務等方面的問題，要讓招聘者和求職者之間的“斷點”連接起來，關鍵在校企“雙向奔赴”，為大學生送上就業“春風”，既讓大學生掌握專業技能，也能搭建就業平臺，實現能就業、好就業、就好業。
今年的政府工作報告中，“就業”依然是高頻詞，要求“落實落細就業優先政策，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，切實保障好基本民生。”做好大學生穩就業工作，是穩民心、保民生、穩經濟的重要一環，提高對就業工作的重視力度，人社部門、企業、高校等多方出實招，著力打通大學生與企業之間的堵點，在為企業紓困減壓、穩崗擴崗上用心，讓企業能穩中有進地吸納更多的大學生，提供更多的就業機會，更好地實現能就業。
壓力就是動力，做好就業工作，關鍵在主動出擊。據教育部統計數據，2023屆全國普通高校畢業生規模再創新高，預計達1158萬人，同比增加82萬人。一邊是高校畢業生“千軍萬馬過獨木橋”，一邊是企業“望眼欲穿盼君來”，要讓企業“好招人”，讓大學生“好就業”，關鍵在推動校企“雙向奔赴”。在江蘇，中國藥科大學、江蘇第二師范學院、淮陰師范學院、南京航空航天大學等高校也陸續舉辦了畢業生招聘會，邀請企業到校內與畢業生面對面洽談，促進就業。顯然，把企業“請進來”，以小而精、分行業、分類別的招聘活動，既增強大學生的信任感，也能讓企業招聘更有針對性，讓企業和大學生能面對面了解，提升招人和求職的匹配率，促進高質量充分就業。
人才是第一資源。以人才撬動經濟發展，關鍵在人才與經濟發展目標契合，緊跟市場腳步。促進大學生穩就業，通過搭平臺、拓渠道、送政策、提技能、強保障等方式，鼓勵大學生創新創業，讓他們搶抓新產業新業態發展的時代機遇。大數據、云計算、物聯網、移動互聯網催生的新領域，覆蓋了經濟社會發展的方方面面，促進經濟社會發展，為大學生就業帶來新契機，不僅能讓他們在創業過程中實現價值，更能在實現自身就業的同時，帶動更多的人就業，拓寬大學生就業渠道，讓越來越多的大學生能找到更多的就業新出路。
就業是民生之基、財富之源。聚焦大學生就業工作，堅持校企“雙向奔赴”，也需要大學生聚焦新時代發展的需要，著力把自己打造成復合型、適合企業需要的人才，搭乘“就業列車”，激發市場活力，為經濟社會高質量發展貢獻力量。（文/李茜）
