臨近全國兩會，溫菲的電話也多了起來，平均每天都有三四通來電是向他反映各類社會問題的。
這些年，江西省萍鄉萍鋼安源鋼鐵有限公司煉鐵高爐車間技術員溫菲的社會“兼職”漸漸多了：萍鄉市紀委監委特約監察員、安源區法院“法之初”志愿者協會榮譽會長……這些都是他身為全國人大代表履職工作的縮影。
作為改革開放后成長起來的新一代鋼鐵工人，溫菲干過噴煤工、爐前工、高爐值班工長、爐長、生產成本技術科科長，33年扎根生產一線。過去5年，這位基層人大代表提交了37件建議，超40%的建議內容和一線產業工人有關，其中大多是溫菲和工人圍坐在一塊兒聊出來的。
按照現行政策，祖輩去世，孫輩無法申請喪假，為此，溫菲呼吁，適當擴大有資格申請喪假的主體人群，并延長喪假時間；女職工乘坐火車出差，臥鋪車廂沒有遮擋，他建議，加一道床簾，保護隱私。
面對群眾的各類電話求助，溫菲都會一一做好記錄，并即刻著手調查研究。對于一些復雜的共性問題、普遍現象，溫菲還會專門跑去求助者身邊了解情況，找到相關職能部門，推動問題解決。
民營企業的職工權益，一直是溫菲關注的焦點。調研中，溫菲得知，不同所有制企業里從事井下、高空、高溫作業等特殊工種的職工，沒有統一的退休年齡和工齡標準。國務院早期頒布的《關于工人退休、退職的暫行辦法》適用主體也不包括民企職工。2019年全國兩會上，溫菲提交了《關于修訂從事特殊工種職工提前退休辦法的建議》，呼吁國家有關部門定期對特殊工種進行認定并公布目錄，及時修訂工人退休、退職辦法，統一不同體制企業特殊工種職工提前退休政策，彰顯社會公平。
溫菲在33年的一線生涯里，干了20多年“三班倒”。幾年前，因為擔心遠離一線，他婉拒了升職機會。
每天上班前，溫菲都會對著鏡子練習普通話。溫菲調侃道，“經過努力，現在萍鄉口音只剩下30%了。”溫菲認為，能清晰順暢地與人溝通交流，也是高質量履職的底氣所在，聽得懂說不出是一件很糟糕的事。
節假日，只要不加班，溫菲都會下基層走走。碰上自己不熟悉的領域，他還會拉上市里相關職能部門、科室的負責人、業務專家一同前往，提高走訪、調研效率。
每年全國兩會閉幕后回到家鄉，溫菲總是馬不停蹄地走進企業、社區、田間地頭宣講兩會精神，傳遞兩會聲音，分享履職感受。他還受邀成為萍鄉市安源區白源街代表聯絡工作站入站代表，每月“代表接待日”這天，溫菲都會早早到站接待來訪群眾，若是這天碰上在外出差，他也會請站內工作人員幫忙，把群眾意見、訴求通過書面形式記錄下來。
履職5年來，溫菲圍繞鄉村振興、技能人才培養、職教高考、拓寬司法救助渠道、提高村干部待遇、破解執行難等諸多議題，形成多條人大代表建議。今年全國兩會，溫菲準備就種業復興、中醫藥發展、湘贛邊區域合作等方面繼續建言獻策。
“人民代表來自人民、服務人民。”溫菲表示，只有認真履職，才能對得起“全國人大代表”這個身份，不負人民的重托。
記者手記：
代表履職要離群眾更近些
溫菲是一位非常努力的人大代表，哪里有社情民意就往哪里跑，5年來“跑”出了37件建議，兼顧農民、產業工人、新興青年等多個群體。因為他的持續呼吁和推動，一些問題在當地就得到解決。
這些年，這位基層代表幾乎把工作之外的所有時間都留給了代表履職工作，他婉拒了升職，擠出時間調研、學習，努力練習普通話。他說，從成為人大代表那天起，看見攝像頭、話筒就躲開的事，自己從沒干過，“代表要善于發聲、敢于發聲”。
他在基層一線工作了33個年頭，因此更珍視“代表”這份榮譽，也更從容地看待這個身份。他給我念了很長一串地名，都是他過去5年到過的地方。這名“工匠”信奉的履職秘籍里很重要的一條就是“無調研不建議”，他知道，問計于民，首先要離群眾近些，坐在辦公室里發現不了真問題。未來5年，溫菲還會去更多地方，為更多群體呼吁、吶喊。
記者：陳卓瓊
統籌：劉世昕 楊月 牟昊琨
設計：張詩蕾（實習）
