近日，中央辦公廳印發《領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理規定》，這是規范制約權力運行，縱深推進從嚴治黨的又一重要制度成果。加強制度建設是治本，緊抓制度執行是關鍵，讓鐵規發力生威，是當前的一項重大政治任務。
亮明標尺，把壓力傳遞到位。規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為，表面上看涉及的是家事、小事，但本質上卻是事關黨的性質宗旨的公事、大事，既靠干部自我約束，也靠組織剛性推動。每一名領導干部都應嚴格對照規定，該退出的退出、該規范的規范，絕不能心存僥幸含含糊糊，更不能虛晃一槍遮遮掩掩。各級黨組織及組織部門應明晰工作職責，在做好政策宣講的基礎上，該提醒的提醒、該糾正的糾正，對踩高壓線的人和事實行“零容忍”，發現一起、查處一起、問責一起，堅決防止“破窗效應”。
完善配套，把效力發揮到位。再嚴格的紀律要求，如果沒有配套的落實機制就會原地打轉、陷入空轉。扎緊灰色地帶的制度籬笆，形成利劍高懸的長效機制，斬斷暗箱操作的僥幸心理，才能避免剛性約束在執行中軟化弱化。制度既要優化也要銜接，要健全完善個人報告、組織查核的工作機制，并與干部選拔任用、監督管理等制度有效銜接，構建完整的制度落實機制。制度既要健全更要執行，要及時通報一批違規經商辦企業的典型案例，以案引路、以案示警，為領導干部提供可知可感的現實樣本，形成“問責一個、警醒一片”的震懾效果。
協同推進，把合力集成到位。規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為，特別是要發現隱名出資、委托代持等隱蔽性很強的“變異形式”，需要多方配合、協同發力，才能及早發現、及時糾正。要把組織監督和群眾監督結合起來，開啟全天候“探照燈”，實現關口前移，保持高壓態勢。把管到關鍵和管在平常結合起來，既抓住干部選任環節重點核，也嚴格日常管理監督常態抓，堅持不懈，久久為功。把監督管理和教育引導結合起來，全面抓好領導干部家庭家教家風建設，以良好家風促進黨風政風、引領社風民風。
（編輯 魏如飛）
