6月以來，高校畢業生求職進入沖刺關鍵期。今年江蘇的高校畢業生數量超過66萬人，再創歷史新高。此前受到疫情影響，校園線下“春招”受限，一些考試和招錄推遲，各地畢業生就業受到了不同程度影響。臨近畢業季，江蘇在優化就業服務、開拓就業渠道、提升就業能力等方面積極出招，千方百計為高校畢業生就業提供機會、創造條件。
不久前，南京航空航天大學舉辦了一場“寧聚英才、建功金陵”校園招聘會，通過線上線下相結合的方式，中國航天科工集團、中興通訊等48家優質企業帶來了航空航天、電子通信等各類崗位，需求人數達1200多人。求職學生與用人單位深入交流互動，136人初步達成就業意向。
南京航空航天大學應屆畢業生王海峰說：“我學的是飛行器制造工程，所以我想找的工作是關于飛行器的航空航天類的工作。面對面地交流，我感覺挺好的。”
各地也紛紛“出招”，千方百計為求職人員提供機會、創造條件。18日，宿遷市的周六招聘會在政務服務“便民方舟”恢復舉辦，現場70家用人單位提供了3600多個崗位。今后，當地每周六都會定期舉辦公益招聘會，求職人員還可登錄江蘇省智慧就業云平臺進行線上求職。在連云港，盛虹石化、豪森藥業等當地支柱產業32家重點單位走進江蘇海洋大學，提供了1664個就業崗位；常州則將招聘會搬到了夜色中的“后備廂”集市現場，34家企事業單位為求職人員提供了近1000個崗位。
求職人員魏巍巍說：“第一次接觸夜市招聘會，來招聘的公司也特別多，感覺非常好。”
各地高校還積極“走出去”，扎實開展“書記校長訪企拓崗促就業專項行動”。截至5月底，全省高校黨委書記、校長已開展走訪1800余場，拓展、精選就業崗位43萬多個。
揚州工業職業技術學院招生處副處長章莉說：“電話、微信、視頻，跟各個企業都在不停地聯系。”
找到工作后，如何落戶、后續如何發展，也是不少求職者考慮的問題。今年，蘇州市人才服務中心進一步擴大了“人才落戶直通車”的范圍。21所合作院校的全日制應屆畢業生，即日起到9月1日都可以提交線上申請直接落戶蘇州。針對畢業生求職中遇到的問題，各地做實做細就業指導服務，開展各類崗位推送、面試指導、技能培訓等公益活動。
南京航空航天大學就業創業指導服務中心副主任柯伊說：“設置了一系列空中講座，還進行了一個職業素質訓練營的活動。希望幫助他們在學校和企業銜接之間能走好進入社會的第一步。”
在畢業生離校前，江蘇人社、教育等部門將強化部門協同，線下在公共就業機構持續開展小而精招聘活動，在校園組織形式多樣的校企對接、企業宣講等。8月前，至少再舉辦1000場校園招聘會。同時，打造24小時不斷線網上服務平臺，加大崗位供給，全力滿足高校畢業生求職需要。
（江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者/浦沫瀚 劉聰琳 亓晨 陳忠耀 高涵 康健 供片臺/連云港臺 淮安臺 揚州臺 宿遷臺 常州臺 蘇州臺 編輯/張萌）
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