持續釋放政策“紅利”，不斷拓展就業崗位
南京打出穩主體保就業“組合拳”
留住青山才能贏得未來。2022年南京全市新增退稅減稅降費規模預計在530億元左右，1—4月已落實225億元，惠及18.5萬戶納稅人。
受疫情沖擊和經濟下行影響，就業形勢持續承壓。南京全市上下堅持就業優先、積極作為，持續釋放政策“紅利”，堅定不移通過保市場主體保就業；堅持政企同向發力，千方百計拓展就業崗位空間，以高水平服務促進更加充分、更高質量的就業。
“真金白銀”直達企業，助力紓困穩崗
“這筆資金解了企業的‘燃眉之急’！”近日，南京城隨藝動科技有限公司副總戴上激動不已。從繳納不了社保到企業得以正常運轉，該公司在玄武區相關部門與屬地街道的靠前服務下解凍人才資金，幫助企業爬坡過坎。
作為南京玄武門街道引進的高層次創新創業人才項目，城隨藝動公司受疫情影響面臨很大資金壓力，最低谷時，一度繳納不出社保。區相關部門和街道通過上門“問診”、綜合考慮，幫助企業申請解凍人才項目資金50萬元，可用于已產生執行費的支出。“有了政府的支持，企業創新的底氣也足了！”戴上說，企業有更充足的“韌性”調整業態，轉舵再出發。
市場主體是穩增長穩就業的重要支撐。當前，受國內外多重因素影響，相關市場主體困難明顯增多。為此，南京市2022年3月底正式出臺《“同心抗疫 攜企同行”助企紓困二十項舉措》，內容包括緩繳減免各類稅費、加大稅費抵扣力度、減輕企業房租負擔等。系列舉措免申即享、即申即享，惠企資金直達企業、立即到賬，“助企紓困20條”條條都是“真金白銀”、款款富含“真情實意”，各項政策正不斷助力南京市市場主體渡過難關。
政策迅速兌現，數據溫暖人心——
提升市民營企業轉貸基金服務效能，幫助企業應急轉貸。截至目前，當年累計轉貸金額達103.95億元，惠及1869家企業；
支持小微、三農、科技、文化、戰略新興產業獲得融資，在保余額48.4億元，惠及企業960余家；
支持批零住餐等服務行業紓困發展的復市復業補貼陸續發放，最低2000元、最高2萬元，全力支持相關行業提振信心、恢復發展。
提升社保幫扶水平，符合條件的困難企業可緩繳養老、失業和工傷三項社會保險費，截至2022年5月12日，共減收失業保險9.06億元，落實醫保降費9.44億元，辦理降低、緩繳公積金601.8萬元。
把握數字經濟機遇，提供新型就業崗位
“南京是推行數字經濟較早的城市之一，目前成為全國5個通信樞紐、10個國家級互聯網骨干直聯點和全國互聯網8大節點之一、‘寬帶中國’首批示范城市……”近日，南京市人社部門舉辦“寧聚英才 共贏未來”南京市數字經濟企業人社局長直播帶崗系列活動，兩個半小時吸引了近13萬人觀看。
南京市人社局舉辦“寧聚英才 共贏未來”南京市數字經濟企業直播帶崗活動 南京日報/紫金山新聞記者 孫中元 攝
智聯招聘數據顯示，數字經濟產業對人才的專業需求，主要以機械工程、計算機科學與技術、電子通信為主，STEM專業為企業吸納數字經濟人才時所關注的重點學科，也是目前海外人才的熱門學科。直播活動現場，網絡通信與安全紫金山實驗室、浩鯨云計算科技股份有限公司等6家企業分別進行了公司、崗位及薪資待遇介紹和線上答疑。
“紫金山實驗室未來網絡研究中心、普適通信研究中心等4個中心都有招聘需求，誠邀網絡體系架構、衛星通信、網絡空間安全等方向人才。”紫金山實驗室招聘官聞然說。
華泰證券股份有限公司不僅招聘正式員工，還提供大量實習崗位。“近期，我們公司要招聘一批數字化規劃師、云網工程師等數字化人才。”華泰證券股份有限公司招聘官花婷婷說。
作為新一代智能工廠的“智造專家”，南京安元科技圍繞工業互聯網建設和數字化轉型，為政府、園區、企業提供國內領先的智慧安全系統解決方案和運營服務。公司董事長王三明介紹，上半年已經完成40余人的招聘引入工作，主要集中在社會招聘和應屆生招聘上。在應屆生招聘方面，公司與南工大、北科大、中國礦大、常州大學等多所高校有長期產研合作。
近日，雨花臺區舉辦人才服務活動發布會暨數字人才專場招聘會，百余科技企業拿出眾多崗位招攬數字人才；棲霞區啟動殘疾人數字化就業創業基地，幫助全區殘疾人探索一條數字賦能的就業創業之路……數字經濟核心產業的增加必將為相關專業人才與企業提供廣闊發展前景。
據了解，在此次數字經濟企業人社局長直播帶崗系列活動中，南京市人社部門優選153家數字經濟企業參與線上招聘會，提供了近萬個就業崗位。
開展“寧聚”十項行動，全面促進就業創業
2022年，全國高校畢業生總量和增量較往年均創新高，在寧高校畢業生逾27萬人。同時受疫情沖擊和經濟下行影響，就業形勢持續承壓。
在保市場主體、發展產業增就業崗位的同時，南京市人社等部門也想方設法全面助力就業創業。
“校納英才 筑夢江北”線下專場招聘會舉行 南京日報/紫金山新聞記者 崔曉 徐琦攝
2022年5月中旬以來，市人社部門陸續組織開展創新產業人才網絡互動系列專場招聘會。招聘會創新采用“線上云聘會+單位集中遠程面試”形式，招聘單位在招聘現場，求職者在電腦屏幕另一端，雙方互動交流，達成初步意向。
對此，南京市加大工作力度，組織相關部門、高校、園區、企業協同發力，近期開展“寧聚”十項行動，包括對接問需、多方籌崗、校招突破、智慧面試、感知體驗、校企聯接、職業指導、見習實踐、助寧創業、暖心服務等舉措。
“空中校企專場”面試、“隔屏面試”“面試直通車”……南京市人社部門創新多種面試形式，幫助企業和求職大學生開展“見面不接觸”求職面試。近日，兩輛“面試直通車”開進南京工程學院，熊貓電子、南京水務、奧聯電子、長江涂料等11家用人單位帶來150個崗位，現場吸引500多名大學生前來應聘。
在疫情防控形勢下，送崗位進校園，對于畢業生來說就是及時雨。
南京工程學院自動化（數控技術）專業應屆本科畢業生劉夢瑤就隔著大巴窗戶，與企業面對面交流。“雖然隔著窗戶，但面對面心里很踏實，交流也更充分。”劉夢瑤說。
據了解，南京市人社局還組織開展了畢業生就業需求調查，多方籌集崗位，對接高校安排“一校一主題”線下招聘活動，精心制作就創業指導小視頻向高校畢業生持續推送，組織開展空中校企面試專場等一系列面試活動；同時，采取線上招聘、直播帶崗和線下“多頻次、小規模”招聘相結合的方式，努力為用人單位招聘和高校畢業生求職搭建供需平臺。
目前，南京市相關部門已多渠道籌集面向高校畢業生的崗位超10萬個，全面助力高校畢業生在寧就業創業。
