【解說】2022年本輪疫情后南昌地區的首場大型線下招聘會在江西財經大學舉行。線上、線下共有192家單位參加，提供崗位數4144個，9家單位直播帶崗推介。
當天，江西省2022年公共就業服務進校園活動數字經濟專場暨“贛就有位來”百縣聯動直播帶崗主題活動啟動。
現場人氣火爆，根據防控需要，現場采取限流、分批進場。招聘人員席與應聘學生之間預留了一米左右的距離，卻絲毫不影響學生們的求職熱情。
【同期】江西財經大學大四學生 楊憶成
主要是從今年3月份之后開始跑的招聘會，因為之前3月份的時候，基本上所有線下活動都停擺了，這也是疫情以來的第一場，另外一場主要是線上的，我一共投了5家公司，聊得還是非常融洽的。
【同期】招聘單位現場負責人 齊俊英
整體很不錯，整個主辦方這邊安排的次序也很好，關于我們集團的話對應學生的興趣度也比較高，所以今天收獲還蠻好，這邊簡歷還蠻多，應該現在有30幾位有意向的同學填下了簡歷給我們。線上的也有在別的院校提交過注冊，但是效果不是很明顯，線下還是要更直接一點，我是感覺學生他是要看得到摸得到，他的感覺更真切，那我們作為企業方也是一樣的，還是喜歡這種線下的交流。
據江西省就業創業服務中心主任郭錦亮介紹，今年江西省高校畢業生總量首次突破了40萬，總量和增量都創了歷史的新高，在這種就業形勢下，江西省出臺政策體系，形成組合拳，促進畢業生及早就業、更好就業。
【同期】江西省就業創業服務中心主任 郭錦亮
那么受疫情的影響，崗位數又在收縮，同時，線下的招聘面臨一些困難，我們拓展線上的服務方式，同時在疫情進入常態化之后，線上和線下進行聯動。線下主要是小批量多頻次，而且是增加產業企業和學校的專業匹配度，這樣雖然可能每一次招聘的規模會比較小，但是對接的比較精準，所以效果會大大的提升。
記者 姜濤 江西南昌報道
