人才是城市發展的核心動力，青年是創新創業的鮮活力量。
從“筑巢引鳳”到“花開蝶來”，當下的蘇州高新區正持續打造人才友好型、青年發展型城區，著力書寫禮遇人才、服務企業、賦能產業的“大文章”，讓人才在最優生態中激發創新創業的靈感與活力，激活產才融合新動能。
數據顯示，截至2024年年底，蘇州高新區集聚各類人才34.8萬人，其中青年人才占比68%，各級領軍人才項目中青年項目占比超52%。
標桿引領：兩大社區成為青年人才“理想家園”
在蘇州高新區的人才社區發展版圖上，太湖科學城國際青年創新社區和源點青年社區如兩處溫馨港灣，鋪就青年人才的逐夢之路。
近日，太湖科學城國際青年創新社區入駐企業——蘇州布布健康科技有限公司入選福布斯中國投資價值初創企業100系列榜單。“這項成績的取得，離不開創新社區優渥的資源環境，各類創新要素匯聚交融，圍著人才轉、圍著產業轉！”公司創始人魏鈺成表示，從資金到場地，再到供應鏈，公司發展的每個關鍵環節都有資源“找上門”，促成公司的快速發展。
太湖科學城國際青年創新社區坐落于蘇州高新區青山路1號，項目總占地面積3.08萬平方米，總建筑面積5.08萬平方米，于2009年3月投用，2022年8月以“EPC+O”的模式完成二次改造，集科研、辦公、居住、休閑功能于一體，滿足青年人才生活居住、創新創業等多樣化需求，為入駐企業和個人營造“舒適住宅+舒心服務”的生活圈，助力產城融合、人才安居樂業。
國際青年創新社區還設立全市首個“青年創業概念驗證基金”，破解科技成果轉化“最初一公里”。入駐該創新社區的青創慧谷AI創業園是全區第一個零租孵化器，被評為蘇州首批AI青年創業園。
源點青年社區則演繹著城市更新的青春蛻變。其前身為始建于2005年的“生活新空間”，2022年進行全鏈條提檔升級，以“策劃—設計—建設—運營”一體化模式，開發建設宜居宜業宜游的復合型青年社區，著力打造成為青年發展型社區和城市更新的“雙標桿”，通過休閑空間場景吸引青年、生活空間場景留住青年、創新空間場景成就青年。
一期項目以源點LiveLab為核心，總建筑面積約1.2萬平方米，打造充滿“青年力”的社區商業。二期項目總建筑面積約2.2萬平方米，打造集創客空間和高端公寓于一體的青年宜居和宜業場景。
人才歸谷：智慧谷組建全時段活力人才社區
太湖科學城國際青年創新社區和源點青年社區是太湖科學城功能片區重點打造的智慧谷青年創新社區的一部分。
智慧谷青年創新社區占地面積約10平方公里，著眼建設“白天研發創新、晚上社交娛樂、周末休閑康養”的全時段活力人才社區，著力打造成為最青年的創智極核、最江南的“人才歸谷”。
這里產業與科技相融，搭建創新無限的人才逐夢場——
堅持創新鏈、產業鏈、人才鏈、資金鏈深度融合，推動各類資源高度集聚和融通共享，激發人才創新活力，不斷提升創新濃度。依托4個國家級重點實驗室及中國科學院蘇州醫工所等創新平臺，構建“3+N”產業體系，吸引全球近2萬名青年人才奔赴“星辰大海”；全方位托舉青年創新創業夢想，實施“青創護航計劃”，青年項目在區科技領軍人才立項項目中占比不低于30%。推廣“零租孵化器”模式，打造總規模5億元的“青年人才基金”，為符合條件的青年創業項目給予最長3年場地免租支持和最高500萬元創業股權投資。
這里宜居與宜業共享，打造近悅遠來的人才首選地——
緊扣青年人才成長需求，構建全鏈條人才發展生態，助力青年與城市“雙向奔赴”。建成朗詩寓、萬科泊寓、富瑞斯國際公寓、高新融寓、壹棠服務公寓等6個人才公寓，累計提供3638套房源；打造青年之家、雙創街區及人才驛站，舉辦青年雙創大賽、青年夜校及主題市集，全鏈條構建青年人才發展生態。
這里生態與人文齊飛，構建山水之間的人才會客廳——
充分發揮生態人文本底優勢，大力推動生態場景與消費場景、人文場景、生活場景滲透疊加。以234公里城市綠道網串聯2個國家公園、28公里太湖岸線等生態資源，打造山水系列人才會客廳；實施非遺蘇繡、蘇州民族管弦樂團等江南文化煥新工程，打造國潮IP。
全區布局：構建“1+2+X”人才社區體系
放眼全區，近年來，蘇州高新區突出人才需求導向，加快推進人才社區建設，推動產城人融合發展。
堅持系統謀劃，出臺《蘇州高新區高品質人才社區建設方案》，在全區布局“1+2+X”高品質人才社區體系，即打造一個人才發展標桿社區，兩個產才城融合社區和一批宜居宜業特色社區；注重“特色化”布局，圍繞光子、醫療器械、集成電路等產業集群，布局一批各具產業特色的人才社區。
堅持穩步推進，打造一批示范點位。太湖科學城人才社區、龍山人才會客廳入選市級示范點，全市首個國際人才港于2023年建成投用。2025年新投用陽光融寓、高新融寓2624套，累計籌集人才公寓超2萬套，雅院公寓、獅山玖寓被認定為首批市級人才公寓。
堅持優質服務，實現功能內涵提升。常態化舉辦“人才成長課堂”“助才益企行”“科學家+企業家”沙龍等活動，切實解決人才住房安居、子女教育、醫療健康等“關鍵”小事，為人才提供全周期服務。
為進一步發揮人才引領發展戰略作用，加快吸引集聚優秀青年人才，全力打造人才友好型、青年發展型城區，日前，《蘇州高新區實施“三大工程”全力打造人才友好型城區三年行動計劃（2025-2027年）》《蘇州高新區關于加快集聚青年人才的若干措施（試行）》等新政策文件陸續發布。
當越來越多的人才在這里找到“第二故鄉”的溫暖，當創新活力與城市發展同頻共振、雙向奔赴，蘇州高新區的未來，必將因人才會聚而更加璀璨。
（蘇報通訊員 張偉敏 蘇報記者 劉曉平）
