高校畢業生就業問題，既是千家萬戶的民生關切，也是國家高質量發展的人才命題。近日，三部門聯合印發的《關于做好2025年高校畢業生等青年就業工作的通知》，以17條政策舉措構建起覆蓋企業激勵、服務創新、能力提升、崗位拓展的多維支持體系，不僅為解決青年就業問題提供了政策工具箱，更彰顯了國家對青年發展的高度重視。政策既立足當下穩就業，又著眼長遠育人才，為青年群體鋪就了一條通向未來的希望之路。
以政策“無形之手”，實現產業結構升級和優化人才結構雙管齊下，為企業發展注入更多活力。通知中，“一次性擴崗補助”“國有企業增人增資”等政策，都是通過真金白銀的激勵手段來調動企業吸納青年就業的積極性，短期看，必然為就業市場打下一針強心劑。而“百萬青年職業技能提升行動”“就業能力提升雙千計劃”則聚焦青年職業能力的長期培育，以“職業能力培訓課程”等創新形式，有效補足高校教育與社會需求的銜接短板。從“輸血”到“造血”，通過政策引導打破傳統就業政策重崗位供給、輕能力建設的狀況，將青年就業問題置于人才戰略的高度。
精準服務人才，破解結構性矛盾，為人才強國建設提供有力支撐。面對青年就業中“有崗無人”與“有人無崗”并存的困境，政策展現出鮮明的精準施策特征。一方面，“書記校長訪企拓崗”“人社專員對接專精特新企業”等舉措，推動高校人才培養與市場需求深度對接，破解產教融合“兩張皮”難題。另一方面，“城鄉基層崗位歸集”“三四線城市崗位資源傾斜”則通過空間再平衡，緩解區域就業機會不均的困境。同時，“政策計算器”“一站式青年就業驛站”等數字化服務創新，以技術手段降低政策觸達成本，讓就業服務從“人找政策”轉向“政策找人”。這種精細化、差異化的政策設計，體現了治理思維從粗放管理向精準服務的深刻轉變。
打開“萬類霜天競自由”的生動局面，為青年成長成才創造更多機遇。青年成長成才，需要給予他們更多的自我選擇權，讓優秀的人才能更好找準自己的人生道路。通知中“百萬就業見習崗位募集”“創業孵化器免費入駐”等政策，打破了傳統就業幫扶局限于“找飯碗”的思維定式，轉而鼓勵青年“造飯碗”“練本領”。例如，創業支持政策則通過降低試錯成本，激活青年創新潛能。將就業問題轉化為人力資本投資機遇，既契合青年群體對職業成長、價值實現的深層訴求，也為經濟高質量發展儲備創新動能。
青年就業不僅關乎個人生計，更是國家發展的“生力軍”。今年政府工作報告指出，更大力度穩定和擴大就業。就業是民生之本，破解就業難題，要以改革勇氣創新服務模式，以發展眼光培育人力資本。當政策紅利轉化為發展動能，當就業焦慮升華為職業理想，政策的溫暖護航，必然能更好化作青春遠航的浩蕩長風，新時代青年書寫屬于自己的奮斗篇章，為中國式現代化貢獻源源不斷的青年力量。（李小麗）
