2025年全國“百城千校萬企”促就業(yè)行動動員部署會4月1日在湖北省武漢市舉行，并同步舉辦湖北省專場招聘活動。全國工商聯(lián)、教育部、人力資源社會保障部預計將在全國上百個城市的千余所高校聯(lián)動開展系列活動，組織引導民營企業(yè)參與，提供大量就業(yè)崗位。
一邊是高校畢業(yè)生就業(yè)需要更廣闊的舞臺，一邊是民營企業(yè)高質量發(fā)展離不開人才支撐。要讓民營企業(yè)與高校畢業(yè)生“雙向奔赴”，民營企業(yè)得到想要的人才，高校畢業(yè)生找到期待的工作，從而實現(xiàn)“企業(yè)想招、畢業(yè)生愿去”的雙贏局面。
民營企業(yè)成為吸納高校畢業(yè)生的主力軍。民營企業(yè)在我國就業(yè)格局中持續(xù)發(fā)揮著“穩(wěn)定器”作用，成為吸納就業(yè)、保障民生的關鍵力量。有研究發(fā)現(xiàn)，如果成功創(chuàng)辦一家民營企業(yè)，那么平均每個民企吸納就業(yè)的人數(shù)將達到10個至12個人。目前全部經(jīng)營主體中，民營企業(yè)數(shù)量超過5700萬戶，占企業(yè)總量接近92%，提供了80%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。這幾年的《中國本科生就業(yè)報告》顯示，近五年本科畢業(yè)生在民營企業(yè)/個體就業(yè)的比例較為穩(wěn)定，2019至2023屆該比例保持在51%～54%之間，2023屆本科畢業(yè)生在民營企業(yè)/個體就業(yè)的比例最高，達到了54%，即每兩名本科畢業(yè)生中就有一人選擇民企就業(yè)。今年我國應屆畢業(yè)生規(guī)模預計達1222萬人，創(chuàng)歷史新高，促進高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)工作中的重中之重。在這樣背景下，提升民營企業(yè)對高校畢業(yè)生就業(yè)吸納能力，格外重要。
高校畢業(yè)生是推動民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。民營企業(yè)發(fā)展的希望在于創(chuàng)新，而創(chuàng)新的希望在于高素質人才。隨著民營經(jīng)濟不斷向高端制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)等領域拓展，對勞動力的需求也從簡單的體力勞動向高技能、高素質的知識型、創(chuàng)新型勞動轉變。高校畢業(yè)生知識面廣、可塑性強，成長快、潛力大，對最新的技術和市場趨勢多有了解，其加入有利于企業(yè)人才梯隊建設，能為企業(yè)發(fā)展帶來新思路，有助于企業(yè)新業(yè)務拓展及實現(xiàn)轉型升級。有關數(shù)據(jù)顯示，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，高端設備制造業(yè)等典型的高新技術行業(yè)，成為本科畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的主要選擇。隨著高端制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、人工智能等領域持續(xù)擴容，民營企業(yè)將成為高校畢業(yè)生實現(xiàn)職業(yè)價值與技術創(chuàng)新雙重目標的“新賽道”。
提升就業(yè)供需匹配度。當前，民營企業(yè)招聘高校畢業(yè)生不僅看重“專業(yè)對口”，還看重其“動手能力”。高校畢業(yè)生在正式參加工作前積攢一定時間的實踐經(jīng)驗，解決動手能力差、實踐水平低的問題，既有利于更好理解課程知識，又能更快地適應工作崗位。實現(xiàn)真正的高質量就業(yè)，就要讓大學生的培養(yǎng)與企業(yè)的需求更加對口。應深化產(chǎn)教融合、校企合作，積極采取訂單式培養(yǎng)、定向式培訓等模式，幫助大學生獲得更多的實習實踐機會，讓高校畢業(yè)生入職后能夠展現(xiàn)出更高的成熟度。強化技能人才培養(yǎng)的針對性實效性，推動高校科研成果向民營企業(yè)轉化，助力形成產(chǎn)業(yè)技術研發(fā)協(xié)同生態(tài)。
民營企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生，畢業(yè)生主動選擇民營企業(yè)，促進“雙向奔赴”，破局“民營企業(yè)人才匱乏”與“高校畢業(yè)生就業(yè)難”矛盾，就能推動實現(xiàn)高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)，民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，達成“兩全其美”的效果。（向秋）
