近日，由江蘇省民政廳、省教育廳、省人社廳聯合發起的江蘇“千社萬崗”社會組織助力高校畢業生就業專項行動在南京信息工程大學啟動。
“金九銀十”正是2025屆大學生就業旺季，根據近年來教育部統計數據，2025年大學畢業生數量預計可達千萬。高校畢業生的就業事關萬家福祉，江蘇多地推動“上新”更多穩就業促就業舉措，助力高校畢業生穩步踏入職場，進一步托穩就業基本盤。
吸引“源頭活水”，精準對接高校畢業生。江蘇持續性開展高校畢業生就業服務，在政策鼓勵方面，江蘇省出臺《促進高校畢業生等青年高質量就業創業行動方案》，南通制定《關于支持高校畢業生等青年就業創業的若干措施》，無錫發布《促進在錫高校畢業生留錫就業若干措施》……各地紛紛“亮招”，為畢業生定制“就業套餐”，積極挖掘各類經濟領域就業機會，通過制定就業、創業補貼、建立平臺支持等政策，護航高校畢業生在各個賽道“一路生花”。同時，通過定期調研、數據分析等手段，加強對畢業生的跟蹤服務，提供必要的幫助和支持，確保他們在就業、創業的道路上能夠順利前行，真正確保各項政策措施落到實處、各個平臺作用發揮到實處，建立起了完善的服務保障機制和跟蹤反饋機制。
支持“產學結合”，構建長期就業機制。“產學結合”模式的核心在于將高校的教育資源、科研優勢與企業的實際需求、市場導向緊密結合，實現資源共享、優勢互補、互利共贏。就是要重點做好高校畢業生的靶向就業指導和服務工作，持續開展對已畢業未就業學生的就業跟蹤，加強產學研互動，充分拓寬畢業生的職業發展通道。比如，江蘇各大高校積極與企事業單位建立深度合作關系，通過共建實驗室、研發中心、產業學院等形式，高校與企業實現了深度融合，為大學生提供了就業的“快通車”。實踐證明，只有充分調動社會各方面力量，加強就業創業指導、政策支持和不斷線服務，不斷拓寬市場化、社會化就業渠道，使之成為提升就業質量的助推器。
建立“主動意識”，鼓勵青年積極調整就業心態。隨著大學畢業生的數量逐年增加，就業市場的競爭也日趨激烈。面對內在壓力和外部挑戰的“雙重考驗”，畢業生需要建立正確的就業觀和價值觀，調整好心態。為充分調動大學畢業生就業積極性和自信心，江蘇各大高校積極開展就業心理健康輔導講座，為面臨就業問題的學生“排憂解難”，鼓勵大學生勇敢逐夢、實現自我。為幫助大學畢業生建立正確的就業觀、價值觀，南京大學開展“筑夢基層向未來”講座，鼓勵大學畢業生順應時代需求，投身基層建設，讓夢想在基層“開花結果”。身為新時代青年，大學畢業生重任在肩，應堅持從實際出發，積極投身國家、社會基層建設，腳踏實地地在一線實現青春價值，為實現強國復興貢獻青春力量。
放飛青春夢想，共赴強國未來。在經濟高速發展的今天，高校畢業生面臨著無限的機遇與挑戰。2025屆的大學畢業生就業季正啟航，社會各界需密切關注、積極參與，共同助力“雛鳥”們“起飛”，實現個人價值和社會發展的雙贏局面。（周天雨 宋怡婷）
