一個青享碼、一通越洋電話、一張人才金融卡……背后是揚州引才、留才、用才的良苦用心。
近年來，揚州聚焦“613”產業體系人才需求，拿出真情實意、真招實策、真金白銀，推動人才改革工作走深走實，涵養了“近者悅、遠者來”的良好生態。“你若真誠以待，我必報以真心。”如無數在揚青年才俊和創業大咖所說，揚州待人以誠、政策給力，自然引得“良禽擇木而棲”。
一次“刷碼”帶來的小驚喜
這個畢業季，南京理工大學機械工程專業碩士畢業生陳楊和室友來揚州游玩，收獲兩個驚喜。一個是在瘦西湖景區門前隨手下載了“青享碼”，沒想到全市旅游景點免費游、青年人才驛站免費住，“甚至喝杯咖啡都能享受折扣，這留人的誠意太‘頂流’了。”就在陳楊感慨“青享碼”福利多時，另一個更大的驚喜翩然而至——收到用人單位offer。
“邁安德歡迎你，預祝你順利開啟工程師職業生涯。”7月1日一大早，陳楊懷著喜悅與憧憬，與邁安德簽訂了勞動合同。“先在幾個車間實習個把月，了解各種產品的生產加工過程，這對我以后設計機械產品會有很大幫助。”她說。
工作落定后，陳楊仔細研究了“青享碼”和揚州人才政策，發現有三年2500元/月租房補貼、一次性15萬元購房補貼、五年3500元/月“雙一流”生活津貼、三年500元/月回揚補貼……“方方面面都有專為青年人才提供的貼心服務，讓我覺得在揚州生活工作很安心。”她說，對青年友好，一座城市才更有希望，揚州就是這樣一座讓你來了不想走的城市。
一通越洋電話引來的大項目
“招商引資、招才引智，說到底還是做人的工作，贏得人心。”揚州市“招商大使”朱貴東博士，是常住美國芝加哥的著名創新藥研發專家。2021年他在揚州創辦的科霸生物（江蘇）有限公司，是生物藥研發生產一條龍企業，具有全球領先的生物藥開發和生產平臺。3年前，他帶領團隊回到中國尋找合作伙伴，“走訪考察了國內多個城市，后來一通電話選定了揚州。”
芝加哥當地時間下午3點，已對揚州進行過考察的朱貴東突然想到一個問題，于是給揚州經開區招商局一位工作人員打了個電話。此時已是北京時間凌晨2點左右，跨越萬里的這通電話毫無阻礙、交流順暢。一周之后，朱貴東帶著生物藥研發科學家團隊來到揚州，開啟了科霸生物創業之路。
“一座城市能否吸引人來，關鍵看地方政府是不是接地氣、讓人信得過，承諾的政策能不能落地落實。”朱貴東說，揚州人，接地氣，給政策，真落地。
如今，科霸生物擁有研發人員50人，其中3人入選國家重大人才工程A類，獲得國家、省、市、區資助資金450萬元；朱貴東入選2023年省級人才計劃創業類人才，獲得資助資金110萬元；1個創新團隊、4名人才入選揚州市“綠揚金鳳計劃”，獲得資助資金880萬元。公司致力成為全球多特異性抗體和ADC藥物開發的引領者，團隊核心成員先后開發出多款原研首創新藥。朱貴東說，預計5—10年可形成銷售累計超300億美元。
一張人才金融卡的“磁場效應”
青年人才陳楊的“小驚喜”，創新藥研發大咖朱貴東的“信得過”，乘的是揚州人才工作的“大東風”。建機制、搭平臺、優服務、強生態……近年來，揚州聚焦“613”產業體系人才需求，不斷深化改革創新，加速形成以產聚才、以才促產、產才融合的良性循環。
有企業才有產業，有產業才有人才。對于企業來說，最直接的支持就是資金支持。揚州探索實施“股權投資+政府基金+社會資本”等多元化科技投融資體系，助力項目成長；開展“綠揚金鳳”人才金融路演活動，放大人才金融卡的“磁場效應”，推動一批又一批高質量人才項目落地。
“人才政策給力，我們選擇在揚州干事創業。”江蘇澤景汽車電子股份有限公司董事長張濤對揚州人才政策深有感觸。他說，創業初期的澤景電子規模尚小、缺少抵押物，揚州各級政府給政策、給場地、助融資，提供人才公寓、子女入學、租購房補貼、綠揚英才卡等人才服務，讓他們在揚州發展更有底氣。
朱貴東對揚州人才金融服務尤為滿意。科霸生物成立前，朱貴東團隊已獲仙瞳資本、伯希資本等行業知名風投機構3200萬美元戰略投資，但要成立一家主要從事腫瘤靶向藥物的研發、生產、銷售的高新技術型公司，這筆資金顯然不夠。揚州有關方面獲悉情況，經綜合研判后決策，市國金集團、經開投資集團6500萬元股權投資，助其順利成立公司并運營。
“為人才企業服務就是要用真心換真情，給出真金白銀。”江蘇嘉和熱系統股份有限公司為省級人才企業，符合申貸條件，但今年以來“小微貸”業務暫停、“蘇質貸”額度不足，怎么辦？蘇州銀行揚州分行抓住“專精特新貸”新產品推出的契機，不僅向企業成功放款，還讓企業享受到了“無須抵質押擔保”政策，有效解決了企業流動資金不足的難題。
截至目前，蘇州銀行已為揚州各類人才累計發放“綠揚金鳳”人才金融卡1223張，貸款余額超過3億元。值得一提的是，市委人才辦還和江蘇銀行聯合推出了首款“綠揚金鳳”人才貸，不斷豐富“人才號”金融產品，持續優化人才創新創業生態。
通訊員 揚人才 記者 周晗
